Trabajar en evercom: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a evercom: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a evercom
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
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Sueldos
18.000 - 38.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Accede a la web de Evercom
Entra en evercom.es y busca la sección «Trabaja con nosotros», «Empleos» o «Oportunidades». Si la sección no es visible, prueba desde el footer de la página principal.
- 02
Localiza la vacante que te interesa
Filtra por categoría (Desarrollo, Infraestructura, Soporte) e ingresa en la vacante específica. Lee descripción, requisitos y lugar de trabajo.
- 03
Completa el formulario de candidatura
Rellena datos personales, teléfono, email, y sube tu CV en PDF. Algunos campos pedirán experiencia en años y referencias de trabajos anteriores.
- 04
Adjunta documentos adicionales
Si tienes certificaciones técnicas vigentes (CompTIA, Cisco, AWS), adjunta escaneados. No es obligatorio pero diferencia tu perfil.
- 05
Envía y confirma recepción
Haz clic en «Enviar candidatura». Deberías recibir correo de confirmación automático en 2-3 minutos. Guarda el número de referencia si aparece.
Consejos para trabajar en evercom
Cómo enviar tu currículum a Evercom
Evercom recibe candidaturas principalmente a través de su web corporativa y bolsas de empleo especializadas en IT. No tienen tienda física donde entregar CV.
Opción 1 - Web corporativa: Accede a la sección «Trabajar con nosotros» o «Carreras» en evercom.es (o su dominio actual). Allí encontrarás vacantes abiertas con formulario de candidatura. Adjunta CV en PDF y carta de presentación opcional.
Opción 2 - Email directo: Si no encuentras vacante específica, busca el email de contacto en la web corporativa (normalmente rrhh@evercom.es o similar) e envía CV directamente con asunto claro: «Candidatura Ingeniero Sistemas» o el puesto que buscas.
Opción 3 - Portales especializados: Evercom publica vacantes en InfoJobs, LinkedIn, TechEmploy y portales de IT. Candidatarte desde allí es válido.
Qué adjuntar: CV actualizado en PDF (máx 2 páginas), foto tipo carnet opcional, y si tienes certificaciones relevantes (AWS, Cisco, Security+) incluye escaneo de títulos. La carta de presentación no es obligatoria pero suma si hablas de por qué te interesa la empresa específicamente.
Sobre evercom
Quién es Evercom
Evercom es una empresa española especializada en soluciones de telecomunicaciones, conectividad empresarial y servicios IT. Opera principalmente en el segmento de pequeña y mediana empresa (PYME), ofreciendo infraestructura de red, servicios en nube y soporte técnico especializado.
Qué empleos ofrecen
La empresa contrata perfiles técnicos: ingeniero de sistemas, técnico de telecomunicaciones, desarrolladores backend/frontend, especialistas en ciberseguridad, administradores de bases de datos y personal de soporte técnico (helpdesk). También tiene vacantes ocasionales en comercial IT y gestión de proyectos.
Cómo es trabajar en Evercom
El ritmo de trabajo es moderado a intenso según el área. Los técnicos suelen trabajar en horario de oficina (08:00-17:30) con desplazamientos ocasionales a cliente. El equipo es técnico y poco politizado: se valora la competencia específica sobre el marketing personal. Algunos proyectos requieren disponibilidad para actualizaciones fuera del horario habitual, aunque no es regla.
Contratación
Evercom contrata de forma continua, especialmente en soporte técnico y desarrollo. Hay más demanda en trimestres Q1 y Q4. La empresa tiende a hacer pruebas técnicas reales como parte del proceso selectivo, no tests genéricos.
Plantilla y contexto
Empresa mediana (entre 50-200 empleados aproximadamente). Estructura horizontal en áreas técnicas. Sin data de rotación oficial, pero el sector de telecomunicaciones en España tiene rotación moderada.
Requisitos generales
- Formación técnica mínima: Ciclo Superior en Telecomunicaciones, Informática o Ingeniería Técnica (según puesto)
- Experiencia laboral: 1-2 años mínimo en rol similar (técnico IT, soporte, desarrollo o telecomunicaciones)
- Conocimientos específicos: Según puesto (redes Cisco, Linux/Windows, lenguajes de programación, bases de datos SQL)
- Idioma: Español obligatorio. Inglés técnico mínimo (B1) para roles de desarrollo o soporte a cliente internacional
- Disponibilidad: Horario de oficina estándar. Para ciertos puestos, disponibilidad eventual fuera de horario (madrugadas de mantenimiento)
- Permiso de conducir: Recomendable para técnicos de campo, obligatorio si hay desplazamientos frecuentes
- Herramientas Office: Manejo fluido de Excel, Word y herramientas colaborativas (Teams, Slack)
Beneficios para empleados
- Seguro médico privado (algunas pólizas cubren familia según antigüedad)
- Descuentos en servicios de telecomunicaciones de la empresa: internet, móvil y TV de forma gratuita o muy reducida
- Posibilidad de formación técnica continua: cursos oficiales (Cisco, Microsoft, Linux) con apoyo económico
- Horario flexible de entrada (entre 07:30-09:00) y salida variable según carga
- Teletrabajo parcial: 1-2 días/semana según área y antigüedad
- Bono variable ligado a objetivos (más común en áreas comerciales y de proyectos)
Experiencias de selección
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Sueldos en evercom
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a evercom?
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