Cómo enviar tu currículum a Eskimoz
Guía completa y actualizada con todos los pasos para enviar tu candidatura y maximizar tus posibilidades de conseguir una entrevista.
Pasos para enviar tu currículum
- 01
Accede a la web de Eskimoz
Entra en www.eskimoz.es y busca la sección 'Trabaja con nosotros', 'Empleo' o 'Careers'. Si no la encuentras fácilmente, usa el menú principal o pie de página.
- 02
Consulta las ofertas activas
Revisa los puestos disponibles actualmente. Si tu perfil encaja, haz clic en la oferta y lee los requisitos detallados. Si no hay oferta que te encaje, continúa al paso siguiente para candidatura espontánea.
- 03
Prepara tu documentación
Descarga o prepara: CV en PDF (máximo 2 páginas), carta breve de presentación (100-150 palabras) indicando puesto y por qué te interesa, y enlaces a portafolio si lo tienes (proyectos, casos de éxito, ejemplos de campañas).
- 04
Envía tu candidatura
Si hay oferta, usa el formulario del sitio web. Si prefieres enviar por email directo, busca la dirección de recursos humanos en la web (normalmente careers@eskimoz.es o rrhh@eskimoz.es) y envía con asunto: 'Candidatura - [Tu Nombre] - [Puesto solicitado]'.
- 05
Haz seguimiento
Espera 5-10 días hábiles. Si no tienes respuesta y el puesto sigue activo, puedes contactar vía LinkedIn con un responsable de la empresa para mostrar interés directo. No insistas excesivamente; si no responden, probablemente no hay cabida para tu perfil en ese momento.
Guía completa para trabajar en Eskimoz
Puedes enviar tu candidatura a Eskimoz a través de varios canales:
Canal principal: Accede a la web de la empresa (www.eskimoz.es) y busca la sección 'Trabaja con nosotros' o 'Careers'. Allí encontrarás ofertas activas y un formulario de candidatura espontánea.
Por email directo: Envía tu CV en PDF con una carta breve (máx. 150 palabras) explicando por qué te interesa la empresa y qué puesto buscas. El email debe ir dirigido a la dirección de recursos humanos que aparezca en la web.
Qué adjuntar: CV actualizado (máximo 2 páginas), carta de presentación personalizada, y si aplica, portafolio o ejemplos de trabajos anteriores (enlaces a proyectos, auditorías SEO realizadas, etc.).
LinkedIn: Puedes intentar contactar directamente con reclutadores o responsables de la empresa en LinkedIn y mostrar interés en posiciones específicas.
Tiempo de respuesta: Suele ser 5-10 días hábiles. Si no recibes respuesta, es que no han considerado tu perfil una prioridad para esa convocatoria.
Consejo clave
Personaliza tu currículum para Eskimoz. Menciona por qué quieres trabajar específicamente en esta empresa y qué puedes aportarles. Los currículums genéricos tienen mucha menos probabilidad de conseguir entrevista.