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Cómo enviar tu currículum a Emergya an Ayesa company

Guía completa y actualizada con todos los pasos para enviar tu candidatura y maximizar tus posibilidades de conseguir una entrevista.

~5 min de lectura5 pasos

Pasos para enviar tu currículum

  1. 01

    Busca la oferta específica

    Accede a la web de Ayesa (www.ayesa.com/es/empleo) o busca 'Emergya Ayesa' en LinkedIn, Indeed e InfoJobs. Identifica el puesto que se ajusta a tu perfil y experiencia.

  2. 02

    Prepara tu CV técnico

    Asegúrate de que tu CV incluya experiencia clara en lenguajes/tecnologías, proyectos relevantes con resultados medibles, y certificaciones. Máximo 2 páginas. Usa palabras clave del sector (Spring, microservicios, cloud, CI/CD, etc.).

  3. 03

    Completa el formulario online

    La mayoría de ofertas redirigen a un portal de candidatura de Ayesa. Rellena todos los campos requeridos, adjunta CV en PDF y carta de presentación breve. Verifica que tus datos de contacto sean correctos.

  4. 04

    Confirma tu solicitud

    Deberías recibir un email de confirmación de recepción en 24-48 horas. Si no lo recibes, contacta con el teléfono de selección (búscalo en la oferta o web de Ayesa).

  5. 05

    Prepárate para la prueba técnica

    Si pasas la revisión curricular, recibirás un link con una prueba de programación o conocimiento técnico (45-90 minutos). Repasa algoritmos, estructuras de datos y el lenguaje principal del rol que solicitas.

Guía completa para trabajar en Emergya an Ayesa company

Guía editorial · Emergya an Ayesa company

Dónde enviar tu CV

Opción 1 — Portal de empleo oficial:

Visita la web de Ayesa (www.ayesa.com) o busca ofertas de Emergya en portales como LinkedIn, InfoJobs o Indeed. La mayoría de ofertas redirigen a un formulario online de candidatura.

Opción 2 — Email directo:

Envía tu CV a la dirección de recursos humanos de Emergya (generalmente rrhh@emergya.com o similares, verificable en web).

Opción 3 — Candidatura espontánea:

Muchas consultoría IT aceptan CVs especulativos. Contacta con el departamento de selección indicando qué tipo de rol buscas (desarrollo, datos, consultoría, etc.).

Qué incluir

  • CV actualizado (máximo 2 páginas) con experiencia técnica clara
  • Carta de presentación breve: por qué te interesa la empresa y qué aportas
  • Referencias o links a GitHub/portfolios si tienes
  • Certificaciones técnicas (si las tienes)
  • Disponibilidad horaria y para desplazamientos (importante en consultoría)

Consejo clave

Personaliza tu currículum para Emergya an Ayesa company. Menciona por qué quieres trabajar específicamente en esta empresa y qué puedes aportarles. Los currículums genéricos tienen mucha menos probabilidad de conseguir entrevista.