Trabajar en Emergya an Ayesa company
Consultoría tecnológica especializada en desarrollo de software, transformación digital e ingeniería IT. Filial de Ayesa, grupo español de servicios tecnológicos con presencia internacional.
Guía: cómo enviar el CV a Emergya an Ayesa company
Pasos detallados, portal de empleo y consejos
Sobre Emergya an Ayesa company
Quién es Emergya an Ayesa company
Emergya es una consultoría tecnológica española integrada en el grupo Ayesa, uno de los mayores proveedores de servicios de ingeniería e IT de España. Se dedica al desarrollo de software a medida, consultoría de transformación digital, integración de sistemas y soluciones en la nube para clientes públicos y privados.
Tipo de empleos
La empresa contrata principalmente:
- Desarrolladores backend y frontend (Java, Python, JavaScript, .NET)
- Ingenieros de datos y analítica
- Arquitectos de software y soluciones
- Consultores funcionales SAP y ERP
- DevOps e ingenieros de infraestructura
- QA y testers automatizados
- Project managers y coordinadores técnicos
Cómo es trabajar ahí
Como consultoría IT, el ritmo es variable: depende de las fases de los proyectos. Hay períodos intensos con entregas cerradas y otros más tranquilos. La mayoría de roles son en oficina o modelo híbrido, aunque algunos proyectos requieren desplazamientos a cliente. La cultura es típica del sector: basada en objetivos, entrega de valor y actualización continua de habilidades técnicas. No es un ambiente de startups con ping-pong, sino profesional y orientado a resultados.
Contratación
Emergya contrata de forma continua según demanda de proyectos. Hay ofertas abiertas prácticamente todo el año, especialmente para perfiles técnicos con experiencia. Para juniors es más selectivo. Suele ofertar contratos temporales iniciales (3-6 meses) que se convierten en indefinidos si el desempeño es bueno.
Plantilla
Como filial de Ayesa, Emergya es parte de un grupo de más de 4.000 empleados en España. Emergya en concreto tiene alrededor de 200-300 profesionales distribuidos entre Madrid, Barcelona y otras ciudades.
Requisitos generales
["Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o equivalente (o FP Superior en Desarrollo)","Experiencia demostrada en al menos un lenguaje de programación (Java, Python, JavaScript, .NET, C++)","Inglés técnico mínimo B1 (muchos proyectos usan documentación y reuniones en inglés)","Capacidad de análisis y resolución de problemas complejos","Disposición para actualizar habilidades: el sector evoluciona rápido","Disponibilidad para desplazamientos puntuales a sede cliente (según proyecto)"]
Beneficios para empleados
["Salario competitivo según experiencia: 22k-50k anuales (ver tabla de sueldos)","Formación continua: presupuesto para cursos, certificaciones y bootcamps técnicos","Acceso a plataforma de e-learning corporativa (típico en Ayesa)","Seguro de responsabilidad civil profesional (cobertura de errores técnicos)","Flexibilidad de teletrabajo parcial (varía según proyecto y cliente)","Estabilidad del grupo Ayesa: empresa de 30+ años, con ingresos estables","Oportunidades de carrera técnica (becoming architect, lead engineer) o gestión (PM, delivery manager)"]
Experiencias de selección
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Sueldos en Emergya an Ayesa company
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
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