Trabajar en Emergya: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Emergya: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a Emergya
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
4
Sueldos
21.000 - 48.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Accede a la web de Emergya
Ve a www.emergya.com y busca la sección de empleo o trabaja con nosotros. Aquí encontrarás todas las ofertas abiertas clasificadas por área (desarrollo, consultoría, infraestructura, etc.).
- 02
Selecciona la oferta que te interesa
Lee los requisitos y descripción del puesto. Comprueba que tu experiencia encaja. Si no hay oferta abierta para tu perfil, sigue con candidatura espontánea (paso 5).
- 03
Rellena el formulario de candidatura
En la oferta encontrarás un formulario online. Adjunta tu CV en PDF, indica tu disponibilidad y experiencia relevante. Muchas ofertas piden responder preguntas específicas sobre proyectos.
- 04
Revisa y envía
Comprueba que todos los datos son correctos, especialmente email y teléfono. Envía la candidatura y guarda el email de confirmación. Recibirás respuesta en 3-7 días si pasan preselección.
- 05
Candidatura espontánea (opcional)
Si no hay oferta abierta, envía CV a rrhh@emergya.com con asunto claro: 'Candidatura - [Tu Puesto] - [Tu Nombre]'. Indica tu experiencia, tecnologías y disponibilidad. Emergya mantiene una bolsa de talento.
Consejos para trabajar en Emergya
Dónde y cómo enviar tu currículum a Emergya
Emergya tiene varias vías de candidatura:
Portal de empleo oficial
Accede a www.emergya.com y busca la sección 'Trabajo', 'Empleo' o 'Únete a nuestro equipo'. Allí encontrarás ofertas abiertas con formulario de candidatura online.
Email directo
Puedes enviar tu CV a direcciones genéricas como rrhh@emergya.com o empleo@emergya.com para candidatura espontánea. Especifica claramente el puesto o área de interés (desarrollo, consultoría, infraestructura).
BuscaEmergya en LinkedIn y consulta sus ofertas publicadas. Muchas convocatorias permiten candidatura directa desde la plataforma.
Qué incluir
- CV actualizado (máx. 2 páginas, formato PDF)
- Carta de presentación breve (opcional pero recomendada)
- Portfolio o enlace a proyectos Github si aplica
- Teléfono y email de contacto verificados
Sobre Emergya
Quién es Emergya
Emergya es una empresa de consultoría tecnológica fundada a principios de los 2000, con sede principal en Sevilla y oficinas en Madrid, Barcelona y otras ciudades españolas. Trabaja en transformación digital, desarrollo de aplicaciones, consultoría de procesos y servicios de outsourcing IT para administraciones públicas, grandes empresas y medianas corporaciones.
Qué empleos ofrece
Busca principalmente:
- Desarrolladores (Java, Python, .NET, frontend)
- Consultores IT y analistas de sistemas
- Especialistas en infraestructura y DevOps
- Project managers y scrum masters
- Testers y QA automation
- Arquitectos técnicos (con experiencia)
Cómo es trabajar ahí
El ritmo es típico de consultora: proyectos con deadlines definidos, posibilidad de trabajo en cliente o en oficina según el contrato. Muchos empleados trabajan en proyectos de administración pública, lo que supone menos volatilidad que startups, pero también menor flexibilidad que empresas tech pure players. Hay modalidad de teletrabajo dependiendo del proyecto.
Contratación
Emergya contrata de forma continua, especialmente desarrolladores y consultores. Ofrece contratos indefinidos en la mayoría de posiciones.
Tamaño y contexto
Empresa de tamaño mediano-grande (200-300 empleados aproximadamente), consolidada en el mercado español de tecnología.
Requisitos generales
- Titulación en Informática, Ingeniería Técnica o ciclos formativos superiores en desarrollo (FP Grado Superior)
- Experiencia mínima de 1-2 años en desarrollo, administración de sistemas o consultoría IT (según puesto)
- Conocimientos en lenguajes de programación (Java, Python, .NET, JavaScript) o infraestructura (Linux, Windows Server, Azure/AWS)
- Inglés técnico a nivel B1-B2 (lectura y conversación)
- Capacidad de trabajo en equipo y comunicación con clientes
- Disponibilidad para desplazamientos puntuales según proyectos
- Conocimientos en metodologías Agile/Scrum valorados
Beneficios para empleados
- Contrato indefinido en la mayoría de posiciones
- Sueldo según experiencia + posibles bonus por objetivos
- Seguro médico privado para empleado y familia
- Ticket restaurante (o similar, según convenio)
- Formación técnica y cursos certificados (AWS, Azure, certificaciones profesionales)
- Flexibilidad de teletrabajo en proyectos seleccionados
- Jornada de 40 horas semanales con horario flexible en muchos casos
Experiencias de selección
...
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Ofertas activas en Emergya
Arquitecto De Software Ia & Transformación Remoto
Software Architect
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Data Engineer
Sueldos en Emergya
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a Emergya?
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