Saltar al contenido
EnviarCurriculum
D
💻 Tecnología e IT

Trabajar en Devoteam: empleo, CV, sueldos y proceso de selección

Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Devoteam: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.

Comunidad de Madrid 5 min de lectura

Guía principal de candidatura

Cómo enviar tu currículum a Devoteam

Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.

Ofertas

49

Sueldos

18.000 - 52.000 €/año

Acción recomendada

Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.

Pasos para enviar tu candidatura

  1. 01

    Accede al portal de empleo de Devoteam

    Ve a www.devoteam.com y busca la sección 'Careers' o 'Trabaja con nosotros'. Selecciona la región España y el país. Verás listadas todas las ofertas abiertas actuales en las oficinas españolas.

  2. 02

    Busca la oferta que se ajuste a tu perfil

    Filtra por especialidad (desarrollo, cloud, ciberseguridad, etc.), ubicación (Madrid, Barcelona, Valencia, Sevilla) y nivel (junior, medio, senior). Lee la descripción detallada del puesto y los requisitos específicos.

  3. 03

    Crea tu perfil o inicia sesión

    Si es tu primera vez, crea una cuenta con correo y contraseña. Si ya tienes acceso a través de LinkedIn o Google, puedes usar esas opciones para agilizar.

  4. 04

    Carga tu CV y datos de contacto

    Sube tu CV en PDF (máximo 2 páginas, formato claro). Asegúrate de que incluya: experiencia técnica clara, lenguajes/herramientas principales, certificaciones y nivel de inglés. El sistema puede solicitar datos adicionales (teléfono, LinkedIn, disponibilidad de inicio).

  5. 05

    Envía tu candidatura y espera contacto

    Revisa antes de enviar que todo sea correcto. Una vez confirmada la candidatura, recibirás confirmación por email. Espera 2-3 semanas para contacto de RRHH. Si pasas el filtro, te llamarán para la primera entrevista con el recruiter.

Consejos para trabajar en Devoteam

Dónde enviar tu candidatura

Existen tres vías principales para acceder a Devoteam:

1. Portal de empleo oficial:

Accede a www.devoteam.com, busca la sección "Careers" o "Trabaja con nosotros". Ahí aparecen todas las ofertas abiertas de las oficinas españolas. Crea un perfil con tu CV en formato PDF actualizado. El sistema permite hacer un seguimiento de tus candidaturas.

2. LinkedIn:

Busca las páginas de Devoteam España. Frecuentemente publican ofertas y aceptan candidaturas directas. Conecta con reclutadores de la empresa (están etiquetados).

3. Candidatura espontánea:

Envía tu CV a careers@devoteam.com o al email específico del departamento de RRHH de tu ciudad (disponible en web corporativa). Indica claramente el tipo de puesto que te interesa y tu experiencia principal.

Qué adjuntar: CV en PDF (máximo 2 páginas), en español o inglés según oferta. Opcional: carta de presentación breve (máximo 1 página) explicando por qué te interesa transformación digital o el proyecto específico.

Tiempo de respuesta típico: 2-3 semanas desde candidatura. Si no recibes respuesta en ese plazo, puedes hacer seguimiento vía LinkedIn.

Sobre Devoteam

Quién es Devoteam

Devoteam es una consultoría de servicios IT de origen europeo (fundada en 1995 en Francia y Bélgica) con presencia en España desde hace más de una década. La empresa opera como proveedor de transformación digital para grandes corporaciones y administraciones públicas, con especialización en infraestructuras cloud, ciberseguridad, data analytics y modernización de aplicaciones legacy.

Qué tipo de empleos ofrece

La plantilla española de Devoteam ronda los 300-400 empleados distribuidos entre Madrid, Barcelona y otras ciudades. Los principales perfiles son: consultores IT, desarrolladores (Java, Python, .NET), ingenieros DevOps/cloud (AWS, Azure, GCP), especialistas en ciberseguridad, architects, data engineers y project managers. También contrata personal administrativo y de recursos humanos.

Cómo es trabajar ahí

Se trata de un modelo típico de consultoría B2B: proyectos con clientes externos de larga duración (meses o años), con posibilidad de teletrabajo parcial. El ritmo varía según el proyecto: desde equipos con estabilidad relativa hasta ciclos de cierre intensos. La estructura es jerárquica pero con cierta horizontalidad en equipos técnicos pequeños. No hay turnos: jornada estándar de 40 horas.

Contratación y volumen

Devoteam contrata de forma continua según demanda de proyectos. La mayoría de contrataciones son indefinidas tras período de prueba. Las principales incorporaciones ocurren en Q1 y Q3, coincidiendo con ciclos de negocio de clientes corporativos.

Requisitos generales

  • Formación: Ingeniería Técnica, Grado en Informática, Ingeniería de Sistemas o equivalente en FP Superior (ciclos de Administración de Sistemas, Desarrollo de Aplicaciones).
  • Experiencia técnica: Mínimo 1-2 años en rol técnico similar (desarrollo, infraestructura, soporte) según el puesto específico.
  • Competencias técnicas: Dominio de al menos un lenguaje de programación (Java, Python, .NET), Linux/Windows, bases de datos, o cloud (AWS/Azure) según especialidad.
  • Idioma: Inglés nivel mínimo B1/B2 (hablado y escrito). Muchos proyectos requieren B2 alto.
  • Disponibilidad: Disponibilidad inmediata (máximo 2-4 semanas). A veces requieren disponibilidad para desplazamientos puntuales a cliente.
  • Soft skills: Capacidad analítica, orientación a resultados, comunicación clara, habilidad para trabajar en equipo multidisciplinar.
  • Certificaciones (valorables): AWS Certified Solutions Architect, Certified Kubernetes Administrator (CKA), CISSP o Security+ en ciberseguridad.

Beneficios para empleados

  • Salario competitivo según experiencia y especialidad técnica, con revisión anual.
  • Seguro médico privado (Axa, Sanitas u otro) con cobertura extendida para empleado y familia.
  • Cheques restaurante o ticket de comida (8-10€/día laborable).
  • Bonificación de formación: presupuesto anual para certificaciones y cursos (entre 500-2.000€ según nivel).
  • Flexibilidad horaria y teletrabajo: 2-3 días en remoto según proyecto y acuerdo con manager.
  • Plan de pensiones de aportación voluntaria con contribución de la empresa.
  • Jornada de 40 horas, sin turnos rotativos. Cierre de oficinas entre Navidad y Año Nuevo.

Experiencias de selección

...

Crea tu CV personalizado para Devoteam

Plantilla con las habilidades clave para esta empresa, lista para descargar y enviar.

Crear CV para Devoteam

Ofertas activas en Devoteam

IAM Senior Engineer OKTA

BarcelonaIndefinido16 may
Ver oferta

RedHat Consultant

MadridIndefinido16 may
Ver oferta

Técnico de Facturación

MadridIndefinido16 may
Ver oferta

Desarrollador Golang GCP

MadridIndefinido16 may
Ver oferta

ES- DevOps con inglés

MadridIndefinido16 may
Ver oferta

Copilot Days

MadridIndefinido16 may
Ver oferta

Consultor Atlassian

MadridIndefinido16 may
Ver oferta

Técnico de Contabilidad

MadridIndefinido16 may
Ver oferta

Cybersecurity Operator

MadridIndefinido11 may
Ver oferta

Cybersecurity Operator

MadridIndefinido8 abr
Ver oferta

Cloud Engineer

MadridIndefinido30 mar
Ver oferta

RedHat Consultant

MadridIndefinido25 mar
Ver oferta

Sueldos en Devoteam

Desarrollador/Técnico de Soporte IT18.00024.000
Consultor IT / Desarrollador Pleno / Ingeniero DevOps26.00036.000
Especialista Senior / Architect / Consultor Principal38.00052.000

Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.

¿Cómo enviar el CV a Devoteam?

Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.

Ver pasos y portal oficial

Información general

Sede centralComunidad de Madrid
Valoración3.5
49Ofertas
3.5Valoración
3Sueldos