Trabajar en CentralApp
CentralApp es una empresa de software y soluciones tecnológicas que desarrolla plataformas de gestión. Contrata técnicos, desarrolladores y especialistas en diversos niveles.
Guía: cómo enviar el CV a CentralApp
Pasos detallados, portal de empleo y consejos
Sobre CentralApp
Quién es CentralApp
CentralApp es una empresa de tecnología enfocada en el desarrollo de soluciones de software y plataformas de gestión para empresas. Su cartera incluye aplicaciones en la nube, sistemas de automatización de procesos y herramientas de inteligencia de datos. Opera con plantilla de entre 50 y 150 empleados aproximadamente, distribuida en oficinas en España.
Tipos de empleos y departamentos
La empresa recluta principalmente en áreas técnicas: desarrolladores full-stack (Python, Java, JavaScript), ingenieros DevOps, especialistas en cloud (AWS, Azure), analistas de datos, QA testers automatizados y técnicos de soporte. También tiene puestos en producto, ventas técnicas y customer success.
Cómo es trabajar en CentralApp
El ritmo de trabajo es típico del sector: sprints ágiles de dos semanas, reuniones diarias stand-up y rotación de objetivos según proyectos cliente. La mayoría de puestos técnicos permiten teletrabajo parcial (2-3 días en oficina). No hay turnos; jornada de lunes a viernes, 8-9 horas. La cultura tiende a ser colaborativa pero con presión de entrega en proyectos cliente.
Contratación
CentralApp contrata de forma continua, especialmente en roles de desarrollo backend y especialistas DevOps. Ofrece contratos indefinidos tras período de prueba. Los períodos de mayor contratación suelen coincidir con nuevos clientes o expansión de proyectos.
Contexto del sector
El mercado de software en España está en expansión: hay demanda estructural de desarrolladores y especialistas en infraestructura, lo que beneficia a candidatos con experiencia real.
Requisitos generales
- Experiencia en desarrollo (mínimo 1-2 años en rol técnico similar)
- Lenguajes específicos según puesto: Python, Java, JavaScript/Node.js, Go o Rust para backend; React, Vue o Angular para frontend
- Versionado y control: Git (obligatorio)
- Metodologías ágiles: Experiencia en Scrum o Kanban
- Inglés técnico fluido: Al menos B2 (lectura de documentación, comunicación con equipos internacionales)
- Linux/Unix: Conocimiento básico de línea de comandos
- Disponibilidad: Jornada completa, presencia 2-3 días en oficina
Beneficios para empleados
- Salario competitivo según experiencia y mercado
- Horario flexible: Entrada entre 8 y 10 am, salida flexible
- Teletrabajo: 2-3 días desde casa, según proyecto
- Formación: Presupuesto anual para cursos y certificaciones (típicamente €500-1000/año)
- Seguro médico privado: Para empleado y familiares directos
- Bonus variable: Según resultados y objetivos anuales (10-15% posible)
- Ambiente técnico: Equipos motivados, stack moderno y proyectos con clientes reales
Experiencias de selección
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