Trabajar en Cabify: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Cabify: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a Cabify
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
36
Sueldos
18.000 - 65.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Accede al portal de carreras
Entra en careers.cabify.com o careers-latam.cabify.com según tu región. Si no encuentras portal directo, busca 'Cabify jobs' en Google o LinkedIn.
- 02
Filtra por tu perfil y localidad
Selecciona departamento (Technology, Product, Operations) y ubicación (Madrid, LATAM). Revisa descripción completa del puesto y requisitos mínimos.
- 03
Prepara tu documentación
Crea o actualiza tu CV en PDF (máx 2 páginas). Para roles tech, ten listo enlace a GitHub o portfolio. Opcional: redacta carta breve (3-4 párrafos) explicando por qué quieres Cabify.
- 04
Envía tu candidatura
Usa el formulario online del portal (recomendado) o envía email a talent@cabify.com con CV y carta. Copia tu número de teléfono en el formulario para que reclutador se comunique directamente.
- 05
Espera confirmación y prepárate
Cabify envía confirmación automática en 24h. En 5-7 días hábiles recibirás llamada de reclutador si tu perfil es prioritario. Prepárate para entrevista telefónica: estudia casos de la empresa, revisa su blog sobre movilidad urbana.
Consejos para trabajar en Cabify
Dónde y cómo candidatarse
Opción 1: Portal de empleo oficial
- Accede a careers.cabify.com o trabajos.cabify.com
- Explora ofertas filtradas por localidad (Madrid, LATAM), departamento (Tech, Operations, Business)
- Crea cuenta con email y envía CV. El sistema enviará confirmación automática.
Opción 2: LinkedIn
- Busca "Cabify careers" en el perfil de la empresa
- Candidaturas rápidas con perfil de LinkedIn (recomendado para perfiles tech)
Opción 3: Email directo (candidatura espontánea)
- Envía CV a: talent@cabify.com o recruitment@cabify.com
- Asunto: "Candidatura [Tu nombre] - [Perfil buscado]"
- Adjunta: CV + carta de motivación breve (máx 150 palabras). Opcional: portfolio técnico o GitHub.
Qué adjuntar:
- CV en PDF (máximo 2 páginas, castellano o inglés)
- Para técnicos: enlace a GitHub, portfolio o LinkedIn actualizados
- Carta de motivación (opcional pero recomendada para perfiles senior)
Recomendación: El portal oficial es más rápido (respuesta en 1-2 semanas). Email directo es útil si tienes conexión con empleados actuales.
Sobre Cabify
Quién es Cabify
Cabify es una plataforma de transporte de pasajeros fundada en 2011 con sede en Madrid. Opera en España y varios países de Latinoamérica (México, Colombia, Perú). Funciona similar a Uber: conecta conductores con usuarios a través de una app móvil.
Estructura y tipo de empleo
La empresa tiene aproximadamente 600-800 empleados distribuidos entre oficinas en Madrid, Madrid Tech Hub y sedes regionales. Busca principalmente en departamentos de:
- Tecnología: Backend (Java, Python, Go), Frontend (React, Mobile), DevOps, QA
- Producto y datos: Product Managers, Data Engineers, Data Scientists
- Operaciones: Community managers, especialistas en compliance, coordinadores operacionales
- Business Development: Responsables de crecimiento en mercados latinoamericanos
Cómo es trabajar en Cabify
Empresa con ritmo de startup pero en fase de madurez. Los equipos técnicos trabajan en sprints de dos semanas con metodología ágil. Horarios flexibles (8:30-17:30 aprox.) con opción de teletrabajo híbrido en Madrid. Los desarrolladores reportan presión moderada-alta durante períodos de feature releases. Presencia importante de talento junior y medio con mentoría de seniors.
Contratación
Cabify contrata de forma continua pero selectiva. La rotación es moderada (típica del sector). Especialmente activa en captación de perfiles técnicos (desarrolladores, DevOps). Ofrece principalmente contratos indefinidos en planta.
Contexto del sector
Cabify compite en un mercado consolidado pero volátil. A diferencia de Uber (que salió de España en 2023), Cabify mantiene operaciones activas pero con márgenes ajustados. Esto se refleja en salarios competitivos pero no máximos del mercado tech madrileño.
Requisitos generales
- Formación universitaria (Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Física) o bootcamp acreditado en caso de perfiles junior tech
- Experiencia mínima según rol: sin experiencia para programas junior; 2-3 años para mid-level; 5+ años para senior/lead
- Dominio de inglés hablado y escrito (nivel B1 mínimo, indispensable para LATAM). Español requerido para roles de operaciones
- Stack técnico específico según puesto: Python/Go/Java backend; React/TypeScript frontend; SQL, GCP o AWS para datos
- Disponibilidad para trabajar en horarios europeos (zona Madrid UTC+1) si es rol remoto con LATAM
- Capacidad de trabajar en equipo ágil, con comunicación asincrónica y reuniones frecuentes
- Residencia en España (para contratos indefinidos) o posibilidad de relocalización en Madrid; también aceptan full remote desde LATAM para roles específicos
Beneficios para empleados
- Salario competitivo según mercado Madrid tech: 20-35k base para junior, 35-50k para mid, 50k+ senior con bonus anual (5-15%)
- Flexibilidad horaria y teletrabajo híbrido (3 días en oficina mínimo, flexible según equipo)
- Seguro médico privado (Adeslas, Sanitas) con cobertura extensiva para empleado y familia
- Descuentos en viajes Cabify: usuarios internos pagan entre 30-50% menos, disponible en todas las ciudades
- Bonus por referral de candidatos: 500-1500€ según seniority del contratado
- Formación continua: acceso a plataformas (Udemy, Coursera) y presupuesto anual de 800-1200€ por empleado
- Equipo joven y diverso: edad media 32-35 años, paridad de género en tech (40% mujeres), ambiente inclusivo documentado
Experiencias de selección
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Plantilla con las habilidades clave para esta empresa, lista para descargar y enviar.
Ofertas activas en Cabify
Global Sustainability Specialist
Driver Growth Specialist
Global Total Rewards Manager
Media Operations & Inventory Manager
Compliance Officer
Treasury Specialist
Tech Talent Acquisition Analyst (Temporary)
Global Talent Acquisition Analyst
Global Talent Acquisition Trainee (Beca)
Global Treasury Intern
Accounting Pool intern
Global procurement intern
Talent Acquisition Trainee
Driver Acquisition Associate
Maintenance Sr. Coordinator
Operations Coordinator MAD
Driver Training Associate
Operations Coordinator (Interinidad)
Vehicle Performance & Quality Manager
60653MKP - Conductor/a VTC Cabify (VECTTOR)
PRL, CA & MA Associate
Finance Trainee
Operations Coordinator MAD (Proyecto Adela)
People Driver Labor Analyst MAD
Sales Executive (MAD/BCN)
Driver Acquisition & Development Analyst
Backend Product Engineer
Staff Backend Product Engineer
Chief of Staff
VP of e-invoicing compliance
Graduate Product Engineer
GCP Cloud Architect
Digital Content Specialist
Delivery Consultant (Always hiring)
Sueldos en Cabify
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a Cabify?
Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.
Ver pasos y portal oficialPortal de empleo oficial
https://cabify.careers/en/
