Trabajar en Blip Global: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Blip Global: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a Blip Global
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
8
Sueldos
18.000 - 48.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Revisa ofertas publicadas
Busca empleos en Blip Global en portales como LinkedIn, InfoJobs, Tecnoempleo o Indeed. Anota el email de contacto y requisitos específicos del puesto.
- 02
Prepara tu documentación
Elabora un CV detallado en PDF (máximo 2 páginas) con experiencia técnica, proyectos realizados y enlaces a portafolio. Redacta una carta personalizada mencionando el puesto.
- 03
Accede a la plataforma de empleo
Si hay oferta publicada con formulario online en web de Blip Global, complétalo directamente. Si no, prepárate para enviar por email.
- 04
Envía tu candidatura
Envia el CV y carta de presentación al email indicado en la oferta (ej: rrhh@blipglobal.com). En asunto escribe: 'Candidatura - [Tu nombre] - [Puesto]'.
- 05
Seguimiento
Espera respuesta en 5-10 días hábiles. Si no recibes contacto, puedes hacer seguimiento por email. Prepárate para entrevista telefónica si avanzan tu candidatura.
Consejos para trabajar en Blip Global
Puedes enviar tu currículum de dos formas:
Opción 1: A través de su web corporativa
Accede a www.blipglobal.com (o dominio similar de la empresa) y busca la sección "Trabaja con nosotros" o "Carreras". Allí encontrarás un formulario donde cargar tu CV, carta de presentación y datos de contacto.
Opción 2: Email directo
Si encuentras ofertas publicadas en portales como LinkedIn, InfoJobs o Tecnoempleo, envía tu CV directamente a la dirección de correo indicada en la oferta (suele ser rrhh@blipglobal.com o similar).
Candidatura espontánea
Blip Global acepta candidaturas espontáneas. En este caso, envía tu CV a la dirección de Recursos Humanos indicando el puesto de interés.
Formato recomendado:
- CV en PDF (máximo 2 páginas)
- Carta de presentación personalizada mencionando por qué te interesa la empresa
- Adjunta portafolio o enlace a GitHub si trabajas en desarrollo
Sobre Blip Global
Sobre Blip Global
Blip Global es una compañía especializada en soluciones de software, consultoría tecnológica y servicios de transformación digital. Aunque no es una megacorporación, opera en un segmento competitivo del mercado IT español, dirigiéndose a clientes empresariales que necesitan modernizar infraestructuras o desarrollar aplicaciones personalizadas.
Qué tipo de empleados busca
Blip Global contrata programadores (backend, frontend, full-stack), desarrolladores mobile, ingenieros DevOps, analistas de sistemas, consultores técnicos y especialistas en seguridad informática. También demanda roles administrativos y de atención al cliente técnico para dar soporte a proyectos.
Cómo es trabajar aquí
Como empresa de servicios IT, el ritmo depende del proyecto asignado. Es habitual trabajar en equipos multidisciplinares con clientes externos, lo que implica adaptarse a diferentes metodologías (Agile, Scrum). Los horarios suelen ser de oficina convencional (8-9 horas diarias), aunque en períodos críticos de proyectos puede haber picos de carga. La modalidad es principalmente presencial, aunque algunas posiciones permiten trabajo híbrido.
Contratación
Blip Global realiza contrataciones de forma continua según demanda de proyectos. Aunque no es una empresa con rotación masiva, sí tiene períodos de expansión donde amplía plantilla. Las prácticas remuneradas son comunes en el sector para perfiles junior.
Requisitos generales
- Formación: Grado superior o Grado en Informática, Ingeniería Técnica o similar (FP superior válido para perfiles junior)
- Experiencia: Según puesto, desde sin experiencia (prácticas) hasta 5+ años en desarrollo o consultoría IT
- Idiomas: Inglés nivel B1/B2 obligatorio; otros idiomas son valorados
- Competencias técnicas: Conocimiento de lenguajes de programación (Java, Python, C#, JavaScript), bases de datos, control de versiones (Git)
- Disponibilidad: Incorporación flexible; horario completo (40 horas semanales)
- Soft skills: Capacidad de trabajo en equipo, comunicación clara, resolución de problemas
- Deseables: Experiencia en Agile/Scrum, certificaciones técnicas (AWS, Azure, Kubernetes)
Beneficios para empleados
- Salario competitivo según experiencia (rango: 22k-45k brutos anuales)
- Contrato indefinido tras período de prueba (habitualmente 3-6 meses)
- Seguro médico privado para empleado y familiares
- Plan de formación y certificaciones técnicas subvencionadas
- Flexibilidad horaria y trabajo híbrido en algunos puestos
- Bono anual ligado a resultados (variable según área)
- Descuentos en software y herramientas profesionales
- Ambiente colaborativo con equipos reducidos
Experiencias de selección
...
Crea tu CV personalizado para Blip Global
Plantilla con las habilidades clave para esta empresa, lista para descargar y enviar.
Ofertas activas en Blip Global
APIN Data Analyst
Onboarding Analyst
Account Executive
Senior Conversational Designer
Pre Sales Engineer - Mid Level
Service Product Manager
Sales Manager EMEA
Data Engineer Revenue Operations
Sueldos en Blip Global
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a Blip Global?
Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.
Ver pasos y portal oficial