Trabajar en Bert. Technology Spain
Empresa de servicios tecnológicos especializada en transformación digital y soluciones IT. Contrata perfiles de desarrollo, consultoría y soporte técnico con contratos indefinidos.
Guía: cómo enviar el CV a Bert. Technology Spain
Pasos detallados, portal de empleo y consejos
Sobre Bert. Technology Spain
Sobre Bert. Technology Spain
Bert. Technology Spain es una consultora tecnológica de tamaño pequeño-medio (entre 50 y 200 empleados estimados) especializada en servicios de IT, transformación digital y soluciones de software. Opera dentro del ecosistema de empresas de consultoría tecnológica españolas, compitiendo en un mercado saturado pero con demanda constante.
Qué tipo de empleos ofrece
La empresa contrata fundamentalmente:
- Desarrolladores fullstack y backend (Java, Python, .NET)
- Consultores de transformación digital
- Técnicos de soporte e infraestructura
- Especialistas en cloud (AWS, Azure)
- Comerciales y account managers para captación de clientes
Cómo es trabajar allí
Como consultora IT, el ritmo es variable: depende de los proyectos asignados. Es posible trabajar en cliente (presencial en sus instalaciones) o remotamente, aunque algunos proyectos exigen desplazamientos. Los turnos son de oficina estándar (9h-18h aproximadamente). La carga de trabajo aumenta según la cartera de proyectos activos. No suele haber rotación de equipos frecuente, aunque sí cambios de asignación según necesidades de clientes.
Proceso de contratación
Bert. Technology Spain contrata de forma continua. El sector IT en España mantiene demanda permanente de perfiles técnicos, especialmente en programación y cloud. Las contrataciones suelen ser indefinidas tras un período de prueba de 3-6 meses.
Requisitos generales
- Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o Grado en Desarrollo (o equivalente por experiencia)
- Experiencia en al menos un lenguaje de programación (Java, Python, C#, JavaScript)
- Inglés técnico a nivel B1-B2 (muchos proyectos son bilingües)
- Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban)
- Disponibilidad para trabajar en proyectos de cliente (presencial u online)
- Capacidad de resolución de problemas y aprendizaje autónomo
- Experiencia previa en consultoría IT o desarrollo en empresa (deseable pero no obligatorio para junior)
Beneficios para empleados
- Salario competitivo con revisión anual
- Contrato indefinido tras período de prueba
- Formación técnica continua (cursos, certificaciones AWS, Azure)
- Flexibilidad horaria en algunos proyectos
- Posibilidad de teletrabajo total o mixto según cliente
- Descuentos en software y herramientas profesionales
- Ambiente colaborativo entre compañeros técnicos
Experiencias de selección
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