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Trabajar en Base: empleo, CV, sueldos y proceso de selección

Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Base: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.

5 min de lectura

Guía principal de candidatura

Cómo enviar tu currículum a Base

Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.

Ofertas

50

Sueldos

18.000 - 48.000 €/año

Acción recomendada

Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.

Pasos para enviar tu candidatura

  1. 01

    Identifica la posición

    Accede a la web de Base y busca el apartado de empleo/careers. Filtra por tu área técnica (desarrollo, infraestructura, soporte) y localización. Lee la descripción completa del puesto para verificar que encajas con los requisitos.

  2. 02

    Prepara tu CV

    Actualiza tu CV técnico en PDF con énfasis en: lenguajes que dominas, proyectos completados, tecnologías (cloud, frameworks, BD), años de experiencia, certificaciones. Máximo 2 páginas. Usa palabras clave del sector para mejorar la búsqueda inicial.

  3. 03

    Adjunta portfolio o GitHub

    Si eres desarrollador, incluye enlace a tu repositorio de GitHub o portfolio. Si trabajas en infraestructura, describes proyectos de arquitectura o automatización realizados. Esto diferencia tu candidatura y demuestra habilidad práctica.

  4. 04

    Envía tu solicitud

    Usa el formulario online del portal de empleo de Base o envía email a careers@base.es con asunto: '[TU_NOMBRE] - Solicitud [PUESTO]'. Incluyendo CV, breve presentación (3-4 líneas) y disponibilidad de incorporación.

  5. 05

    Espera confirmación

    Base responde en 3-5 días laborales si tu perfil es preseleccionado. Si no recibes respuesta en 10 días y la posición sigue abierta, puedes hacer seguimiento discreto por email. Revisa spam si no tienes noticia.

Consejos para trabajar en Base

Dónde enviar tu candidatura

Existen varias formas:

Opción 1: Portal de empleo oficial

Accede a la web de Base (base.tech o dominio actual) y busca la sección "Empleo" o "Careers". Allí encontrarás todas las posiciones abiertas con descripción detallada.

Opción 2: Email directo

Envía tu CV en PDF a careers@base.es o recursos@base.es (verifica la dirección en su web).

Opción 3: Candidatura espontánea

Si no hay posición abierta que se ajuste, puedes enviar un email directo expresando tu interés y disponibilidad.

Qué adjuntar:

  • CV en PDF (máx 2 páginas)
  • Carta de presentación breve (opcional pero recomendada)
  • Portfolio o GitHub si tienes (para desarrolladores)
  • Certificaciones técnicas relevantes

No envíes candidaturas por redes sociales a menos que Base lo indique específicamente.

Sobre Base

Quién es Base

Base es una empresa española del sector de Tecnología e IT que se dedica principalmente a servicios de infraestructura cloud, desarrollo de software a medida y consultoría digital. Opera en el mercado español con plantilla de entre 50 y 200 empleados, enfocada en proyectos para pymes y empresas medianas que necesitan transformación digital.

Tipos de puestos que ofrece

Base contrata fundamentalmente:

  • Desarrolladores (full-stack, backend, frontend)
  • Especialistas en infraestructura y DevOps
  • Consultores IT y arquitectos técnicos
  • Técnicos de soporte y sistemas
  • Especialistas en seguridad informática

Cómo es trabajar en Base

El ritmo de trabajo es típico del sector IT: proyectos con deadlines, metodologías ágiles (Scrum/Kanban), y trabajo en equipo reducido. Las jornadas son de 40 horas semanales en modelo presencial o híbrido según el proyecto. La cultura es técnica, orientada a soluciones y con énfasis en actualización constante de competencias.

Contrata de forma continua para proyectos puntuales y también mantiene plantilla fija. La rotación de personal es moderada respecto a la media del sector.

Contratación

Base realiza procesos de selección durante todo el año, con mayor intensidad en Q1 y Q3. Acepta candidaturas espontáneas y mantiene un portal de empleo activo.

Requisitos generales

  • Formación técnica en Ingeniería Informática, Ciclo Superior en Informática o equivalente (no siempre exigible si hay experiencia demostrable)
  • Experiencia mínima de 1-2 años en puesto relacionado (según nivel: junior puede ser sin experiencia)
  • Dominio de lenguajes de programación, administración de sistemas o cloud según puesto específico
  • Inglés técnico nivel B1-B2 (muchos proyectos usan documentación en inglés)
  • Disponibilidad para trabajar en horario de oficina, con flexibilidad horaria según proyecto
  • Capacidad de trabajo en equipo y comunicación clara en reuniones técnicas
  • Disposición a aprender y actualizarse en tecnologías emergentes

Beneficios para empleados

  • Salario competitivo con revisión anual según desempeño
  • Horario flexible en régimen híbrido (2-3 días en oficina)
  • Seguro médico privado para empleado y familia
  • Formación continua: cursos online, certificaciones técnicas, conferencias del sector
  • Ambiente técnico con compañeros especializados y proyectos variados
  • Bonificación por objetivos y productividad trimestral
  • Buen ambiente de trabajo con team building anual y afterwork

Experiencias de selección

...

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Ofertas activas en Base

Sueldos en Base

Técnico de Soporte IT / Help Desk18.00022.000
Desarrollador Junior / Técnico Sistemas Junior22.00026.000
Desarrollador Full-Stack / Especialista DevOps28.00036.000
Desarrollador Senior / Arquitecto IT / Team Lead36.00048.000
Especialista en Seguridad Informática32.00045.000

Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.

¿Cómo enviar el CV a Base?

Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.

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Información general

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