Trabajar en AVANADE SPAINU Company
Avanade es una multinacional de consultoría IT y transformación digital con oficinas en Madrid. Emplea a más de 1.200 profesionales en España en proyectos de modernización tecnológica para grandes corporaciones.
Guía: cómo enviar el CV a AVANADE SPAINU Company
Pasos detallados, portal de empleo y consejos
Sobre AVANADE SPAINU Company
Quién es Avanade
Avanade es una empresa de consultoría de tecnología y transformación digital, joint venture entre Microsoft y Accenture. Opera en España desde 2003 con oficinas principales en Madrid, Valencia y Barcelona. Su actividad se centra en proyectos de migración cloud, modernización de infraestructuras, ciberseguridad y soluciones enterprise para el sector financiero, energético, público e industrial.
Tipos de empleos que ofrece
La empresa contrata principalmente consultores IT, arquitectos de soluciones, developers (Java, .NET, Python), especialistas en cloud (Azure, AWS), analistas de ciberseguridad, project managers y perfiles de gestión de cambio. También recurre a recursos técnicos junior para formación interna.
Cómo es trabajar en Avanade
El ritmo de trabajo es intenso. Los proyectos suelen ser en cliente (on-site), con desplazamientos frecuentes por toda España o al extranjero. La jornada es estándar (9h), pero en fases críticas de implementación se trabaja con sobrecargas puntuales. Existe flexibilidad horaria y teletrabajo parcial dependiendo del proyecto y cliente. La rotación entre proyectos es habitual cada 12-24 meses, lo que favorece el aprendizaje continuo pero exige adaptabilidad. La empresa invierte en formación técnica especializada en tecnologías Microsoft y metodologías ágiles.
Contratación
Avanade contrata de forma continua, especialmente en perfiles técnicos mid-level y senior. La selección es más rigurosa que en startups: incluye pruebas técnicas, entrevistas de comportamiento y validación de referencias. Los tiempos van de 3 a 6 semanas.
Requisitos generales
- Formación técnica: Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones o FP Superior en Desarrollo/Administración de Sistemas.
- Experiencia previa: mínimo 1-2 años en rol técnico similar (consultoría, desarrollo, infraestructura) para perfiles junior; 3+ años para mid-level.
- Idioma inglés: nivel intermedio-alto (B1 mínimo). Certificaciones TOEIC o Cambridge valoradas.
- Stack técnico: dominio de al menos una plataforma (Microsoft Azure, AWS, desarrollo Java/.NET, Linux, redes).
- Disponibilidad: disposición a desplazamientos y trabajo en cliente. Flexibilidad horaria en proyectos.
- Certificaciones: AZ-900, Security+, CISSP, PMP o equivalente según especialidad (deseable pero no obligatorio al inicio).
Beneficios para empleados
- Formación continua: acceso a cursos Microsoft Learn, certificaciones pagadas (Azure, Security, Dynamics 365).
- Salario variable: bonus anual vinculado a objetivos del proyecto y desempeño individual (10-15% del bruto).
- Tickets restaurante: 9 euros/día en jornada completa (contribución empresa del 100%).
- Seguro médico privado: cobertura integral para empleado y familiares (opción de ampliación).
- Flexibilidad: teletrabajo parcial (1-2 días/semana), horario flexible según cliente.
- Plan de carrera: promoción a Senior Consultant, Arquitecto o Manager basada en desempeño técnico y liderazgo.
- Descuentos: comercios asociados, gimnasio, seguros (hasta 15% descuento).
Experiencias de selección
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