Trabajar en ARQUIMEA: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a ARQUIMEA: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a ARQUIMEA
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
17
Sueldos
22.000 - 48.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Identifica la vacante que encaja
Busca en LinkedIn, Indeed o la web de ARQUIMEA qué puestos están abiertos. Asegúrate de que tu perfil técnico coincide con lo que piden (lenguajes, experiencia, herramientas).
- 02
Prepara un CV técnico actualizado
Incluye proyectos específicos, tecnologías usadas, resultados medibles (optimizaciones, usuarios impactados). Destaca certificaciones, GitHub o portfolio. Máximo 2 páginas.
- 03
Escribe una carta de presentación breve
1 párrafo de 4-5 líneas: qué rol buscas, por qué te interesa ARQUIMEA específicamente, qué valor aportas. Evita generalidades.
- 04
Envía por el canal correcto
Si es a través de portal (LinkedIn/Indeed): usa el botón 'Aplicar'. Si es email: dirígete a careers@ o rrhh@ del dominio de ARQUIMEA. Si hay formulario web en su sitio, complétalo.
- 05
Haz seguimiento
Si no hay respuesta en 2 semanas y fue por email directo, puedes contactar de nuevo de forma profesional. En portales, configura notificaciones de respuesta.
Consejos para trabajar en ARQUIMEA
Dónde enviar tu candidatura
Puedes enviar tu CV de varias formas:
- 1A través de portales de empleo: ARQUIMEA publica vacantes en LinkedIn, Indeed, InfoJobs y Glassdoor. Aplica directamente desde la oferta publicada.
- 2Correo electrónico directo: Busca el email de RRHH o selección en su web corporativa (usualmente careers@arquimea.es o similar) y envía CV + carta de presentación.
- 3LinkedIn: Conecta con recruiters o responsables de selección de la empresa. Muchas búsquedas se hacen de forma proactiva allí.
- 4Web corporativa: Revisa la sección "Trabaja con nosotros" o "Carreras" en su sitio oficial.
Qué adjuntar
- CV actualizado en PDF (máximo 2 páginas)
- Carta de presentación breve orientada al puesto
- En algunos casos: Portfolio con proyectos, GitHub o URL de proyectos relevantes
Sobre ARQUIMEA
Quién es ARQUIMEA
ARQUIMEA es una empresa especializada en desarrollo de software, soluciones de IT y consultoría tecnológica. Opera en el mercado español de tecnología con un enfoque en proyectos a medida para clientes empresariales, principalmente en sectores como finanzas, administración y manufactura.
Qué empleos ofrecen
La empresa contrata principalmente en perfiles técnicos: desarrolladores full-stack, programadores Java/Python, ingenieros de sistemas, especialistas en ciberseguridad y consultores funcionales. También busca perfil de QA, DevOps y administradores de bases de datos.
Cómo es trabajar ahí
Como empresa tecnológica de tamaño medio, ARQUIMEA mantiene un ritmo de trabajo típico del sector: jornadas de 8 horas, metodologías ágiles (Scrum/Kanban), trabajo en proyectos con ciclos definidos. Buena parte de sus empleados trabaja desde oficina aunque puede haber flexibilidad en teletrabajo según el proyecto y antigüedad. El ambiente es técnico y colaborativo, orientado a resolución de problemas.
Contratación
Contrata de forma continua para mantener su cartera de proyectos. Las vacantes aparecen regularmente, especialmente en primavera y otoño. Los procesos suelen cerrar entre 2-4 semanas.
Requisitos generales
- Formación superior: Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o Desarrollo similar (o experiencia equivalente demostrada)
- Experiencia mínima 1-2 años en desarrollo/administración de sistemas según puesto
- Dominio de al menos un lenguaje de programación (Java, Python, C# o similar)
- Inglés técnico mínimo (B1): lectura de documentación y comunicación con clientes internacionales
- Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y control de versiones (Git)
- Disponibilidad para trabajar en horario de oficina estándar, con flexibilidad según proyecto
- Capacidad de adaptación a nuevas tecnologías y actualización continua de conocimientos
Beneficios para empleados
- Salario competitivo según experiencia: 22k-45k brutos anuales (rango según nivel)
- Posibilidad de teletrabajo parcial o total según antigüedad y proyecto
- Formación continua: cursos, certificaciones y acceso a plataformas de aprendizaje
- Seguro médico privado (modelo de empresa tecnológica estándar)
- Bonus/incentivos por consecución de objetivos anuales
- Ambiente colaborativo con posibilidad de desarrollo técnico y crecimiento a senior/Tech Lead
- Flexibilidad horaria y consideración de conciliación familiar
Experiencias de selección
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Ofertas activas en ARQUIMEA
Space HW Designer & EEE Parts Engineer
Hardware Engineer
Defense Systems Engineer – SDR Specialist
Hardware Engineer
Project Manager (Comunicaciones Electrónicas)
Backend ASIC/FPGA Engineer
Project Manager (Space Sector)
Space Systems Engineer – Avionics & Payloads
Backend ASIC/FPGA Engineer
Técnico/a de Montaje de Equipos Mecánicos para Satélites
Senior RF/Microwave Engineer
Electronic Engineer
Sales Area Manager - Defence
Ingeniero de Software (Aplicaciones de escritorio QT/QML)
Administrative Assistant / Office Manager
Mechanical Engineer
Ingeniero/a Senior de Industrialización
Sueldos en ARQUIMEA
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a ARQUIMEA?
Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.
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