Trabajar en Appian Corporation: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Appian Corporation: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a Appian Corporation
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
49
Sueldos
22.000 - 55.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Accede al portal de carreras de Appian
Entra en appian.com/careers. Si hay vacantes abiertas, verás el listado filtrado por país. Busca ofertas en España o posiciones remotas de base europea.
- 02
Selecciona la posición que te interesa
Lee la descripción del puesto, responsabilidades, requisitos y nivel. Asegúrate de cumplir al menos el 70% de los requisitos antes de aplicar.
- 03
Haz clic en 'Apply' y crea tu perfil
Si es la primera vez, regístrate con email y contraseña. Llena el formulario con datos personales, teléfono y ciudad. Verifica tu email antes de continuar.
- 04
Carga tu CV y documento de solicitud
Sube tu CV en PDF (máximo 2 páginas, actualizado). La carta de presentación es opcional pero aumenta tus posibilidades. Escribe en inglés si la posición lo especifica.
- 05
Revisa y envía tu candidatura
Comprueba que toda la información sea correcta. Haz clic en 'Submit'. Recibirás confirmación por email. El equipo de RRHH contactará en 5-10 días laborales si tu perfil es de interés.
Consejos para trabajar en Appian Corporation
Opción 1 - Portal de Appian: Accede a appian.com/careers, busca posiciones abiertas (filtra por España o ubicaciones europeas) y haz clic en 'Apply'. Carga tu CV actualizado, carta de presentación (opcional pero recomendada) y perfil de LinkedIn.
Opción 2 - LinkedIn: Busca 'Appian Corporation' en LinkedIn, accede a su página de empresa, ve a 'Empleos' y aplica directamente desde ahí. Appian revisa las solicitudes de forma regular.
Opción 3 - Contacto directo: Si conoces a alguien de la empresa o tienes el contacto de RRHH de la oficina en Madrid, puedes enviar un email con asunto claro: 'Candidatura - [Tu nombre] - [Posición buscada]'. Adjunta CV en PDF, preferiblemente en inglés si la posición lo requiere.
Candidatura espontánea: Sí es posible. En el portal de Appian, busca la sección 'Candidato espontáneo' o 'Spontaneous Application' y detalla tu perfil y áreas de interés. Las candidaturas durmientes se pueden reactivar cuando hay vacantes alineadas.
Sobre Appian Corporation
Quién es Appian Corporation
Appian es una empresa de software cotizada en bolsa (NASDAQ: APPN) fundada en 1999, especializada en plataformas de automatización de procesos empresariales (Business Process Management) y desarrollo low-code. Sus soluciones permiten a empresas del sector financiero, público, seguros y manufactura automatizar workflows complejos sin requerir programación tradicional.
Tipos de empleos
Appian contrata perfiles técnicos (ingenieros de software, arquitectos, especialistas en implementación), comerciales (Account Executives, Sales Development Representatives), consultoría y soporte (Solution Architects, Customer Success Managers) y administrativos. La mayoría de posiciones en España se concentran en roles técnicos y de presencia comercial.
Cómo es trabajar en Appian
Como empresa de software estadounidense con fuerte presencia global, Appian opera con metodologías ágiles y ciclos de desarrollo iterativos. El ritmo es intenso en periodos de lanzamiento de versiones. Los equipos suelen ser internacionales, con comunicación en inglés predominante. La cultura tiende hacia el meritocracia y autonomía en proyectos, aunque con expectativas claras de resultados medibles. No hay turnos rotativos; los horarios son de oficina estándar con creciente flexibilidad remota.
Contratación y plantilla
Appian contrata de forma continua según demanda de proyectos clientes. La plantilla global ronda los 4.500 empleados. En España, la presencia es menor, principalmente oficinas en Madrid con equipos de pre-venta y soporte técnico. Las contrataciones suelen ser permanentes en puestos estratégicos y puntuales en consultoría.
Requisitos generales
- Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Administración de Sistemas o equivalente (Grado Superior en Programación).
- Experiencia mínima de 2-3 años en desarrollo de software, consultoría IT o roles similares (junior accept para algunos puestos).
- Inglés fluido (B2 mínimo): la mayoría de procesos, documentación y comunicación interna es en inglés.
- Conocimientos de Java, JavaScript, SQL o algún lenguaje de programación según el puesto.
- Disponibilidad para potencial trabajo remoto o viajes puntuales a clientes.
- Residencia legal en España o UE con documentación actualizada.
- Valorable: experiencia previa con plataformas low-code, BPM o automatización de procesos.
Beneficios para empleados
- Salario competitivo: Rango realista para IT en España, con revisiones anuales basadas en desempeño.
- Seguro médico privado: Cobertura completa para empleado y familiares (dentista, oftalmología, hospitalización).
- Plan de pensiones: Aportación de empresa a fondo de pensiones complementario.
- Flexibilidad horaria y remoto: Posibilidad de teletrabajo parcial o total según el equipo; horarios flexibles dentro de márgenes.
- Licencia parental extendida: Más allá del mínimo legal, apoyo en reincorporación.
- Formación continua: Acceso a plataformas de e-learning, cursos técnicos y certificaciones pagadas.
- Descuentos negociados: Gimnasios, seguros de automóvil, viajes.
Experiencias de selección
...
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Sueldos en Appian Corporation
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a Appian Corporation?
Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.
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