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🏥 Salud y Farmacia

Trabajar en IVC Evidensia Iberia: empleo, CV, sueldos y proceso de selección

Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a IVC Evidensia Iberia: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.

Comunidad de Madrid 5 min de lectura

Guía principal de candidatura

Cómo enviar tu currículum a IVC Evidensia Iberia

Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.

Ofertas

34

Sueldos

16.000 - 40.000 €/año

Acción recomendada

Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.

Pasos para enviar tu candidatura

  1. 01

    Busca ofertas abiertas

    Accede a www.ivc-evidensia.es/careers o busca en Indeed, LinkedIn e InfoJobs. Filtra por ubicación geográfica (tu provincia o región) y puesto (veterinario, auxiliar, etc.).

  2. 02

    Prepara tu CV en PDF

    Formato europeo, máximo 2 páginas. Incluye formación académica, colegiación (si aplica), experiencia clínica con años y tipo de casos, y cursos de especialización.

  3. 03

    Adjunta documentación

    Copia del título oficial, colegiación actualizada (veterinarios), y cualquier certificación de cursos de urgencias o cirugía. Comprime todo en un archivo único si es posible.

  4. 04

    Completa la candidatura online

    En el portal de IVC o plataforma externa: sube CV, adjuntos, y responde preguntas sobre disponibilidad para turnos, experiencia, y fecha de incorporación deseada.

  5. 05

    Espera contacto y confirma entrevista

    La empresa contactará por teléfono o email en 2-7 días si tu perfil encaja. Confirma disponibilidad. Si no recibes respuesta en 2 semanas, intenta candidatura espontánea directa a la clínica.

Consejos para trabajar en IVC Evidensia Iberia

Dónde enviar tu CV

Opción 1 - Portal oficial de empleo:

Accede a www.ivc-evidensia.es, sección "Trabaja con nosotros" o "Ofertas de empleo". Busca la clínica o puesto que te interesa. Adjunta CV en PDF y carta de presentación (opcional pero recomendada).

Opción 2 - Portales de empleo:

IVC publica ofertas en Indeed, InfoJobs, LinkedIn y Infojobs. Candidata directamente desde ahí. El sistema vincula tu perfil automaticamente.

Opción 3 - Candidatura espontánea:

Contacta directamente con la clínica de tu zona. Busca el teléfono en Google Maps, llama y pregunta por gerente o responsable de RRHH. Puedes enviar CV por email solicitándolo.

Qué adjuntar

  • CV actualizado: Formato europeo, máximo 2 páginas. Destaca experiencia clínica y certificaciones (colegiación, formación de urgencias).
  • Documentos: Copia del título universitario o certificado de técnico superior. Colegiación actualizada (si eres veterinario).
  • Disponibilidad: Especifica claramente si puedes trabajar turnos, fines de semana y festivos.

No envíes portafolios ni cartas muy largas. La revisión es rápida (24-48h).

Sobre IVC Evidensia Iberia

Sobre IVC Evidensia Iberia

IVC Evidensia Iberia es la filial española del grupo IVC Evidensia, multinacional británica especializada en servicios veterinarios. Opera más de 200 clínicas veterinarias distribuidas por toda España bajo marcas como AniCura y otras franquicias especializadas en pequeños animales.

Qué tipo de empleo ofrece

La empresa contrata principalmente en tres áreas:

  • Veterinarios: medicina general, cirugía, urgencias. Contrato a tiempo completo o parcial.
  • Auxiliares de veterinaria: asistencia en consulta, hospitalización, radiología. Turnos rotativos incluidas noches y fines de semana.
  • Personal administrativo: recepción, facturación, gestión de citas. Horario de atención al público.

Cómo es trabajar aquí

El ritmo depende del puesto. Las clínicas funcionan de 9h a 21h generalmente, por lo que los turnos de tarde y noche son obligatorios. Los veterinarios trabajan consulta, cirugía y urgencias veterinarias. Los auxiliares están en contacto directo con animales y clientes, lo que requiere resistencia física y emocional. La presión varía con la carga de casos de urgencia.

La empresa contrata de forma continua debido a la rotación típica del sector sanitario veterinario y la expansión de su red. En 2024-2025 busca activamente reforzar plantillas en clínicas de nueva apertura.

Cultura y ambiente

Como grupo empresarial multinacional, implementa protocolos estandarizados de atención. Trabaja con sistemas informáticos propios para gestión clínica. No hay teletrabajo: la presencialidad es 100%. La estabilidad laboral es media-alta para el sector, aunque hay rotación de profesionales hacia otras cadenas o ejercicio libre.

Requisitos generales

  • Veterinarios: Licenciatura/Grado en Veterinaria. Colegiación en el Colegio Oficial de Veterinarios obligatoria. Mínimo 1 año de experiencia clínica (preferible).
  • Auxiliares de veterinaria: Título de Técnico Superior en Anatomía Patológica y Citodiagnóstico, o formación específica en auxiliar veterinario (FP o similar). Sin experiencia se acepta.
  • Personal administrativo: Bachillerato o FP. Experiencia en atención al público y sistemas de citas. Office intermedio.
  • Disponibilidad horaria: Obligatorio trabajar mañanas, tardes, noches y fines de semana en rotatorio. Algunos puestos requieren disponibilidad inmediata.
  • Permiso de conducción: Recomendable para veterinarios (desplazamientos entre centros). Opcional para auxiliares.
  • Idioma: Español fluido. Inglés no obligatorio pero valorado en puestos administrativos.

Beneficios para empleados

  • Seguro médico privado: Cubierto parcialmente por la empresa para empleado y familiares (Adeslas, Sanitas u otro). Deductible bajo.
  • Descuento en servicios veterinarios: 20-30% en tratamientos para mascotas del empleado en la red de clínicas.
  • Formación continua: Cursos de urgencias, cirugía y nuevas técnicas. Algunos pagados por la empresa.
  • Estabilidad contractual: Contratos indefinidos tras período de prueba (3 meses). Baja rotación comparada con clínicas pequeñas.
  • Horario rotativo predecible: Planificación mensual de turnos. No hay cambios de última hora frecuentes.
  • Bonificación por productividad: Algunos centros aplican complementos salariales por casos quirúrgicos o facturación (variable).
  • Ambiente de equipo: Trabajas con otros veterinarios y auxiliares. Reducción del estrés típico del ejercicio libre.

Experiencias de selección

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Ofertas activas en IVC Evidensia Iberia

Sueldos en IVC Evidensia Iberia

Auxiliar de Veterinaria16.50021.000
Veterinario General26.00032.000
Veterinario Experimentado / Especialista32.00040.000
Personal Administrativo16.00019.500

Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.

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Información general

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