Trabajar en FUNDACIÓN SAMU
Fundación de emergencias sanitarias (SAMU: Servicio de Atención Médica Urgente) que gestiona centros de coordinación de emergencias y recursos prehospitalarios en España. Empleador público/semipúblico con plantilla de médicos, enfermeros y técnicos.
Guía: cómo enviar el CV a FUNDACIÓN SAMU
Pasos detallados, portal de empleo y consejos
Sobre FUNDACIÓN SAMU
Sobre FUNDACIÓN SAMU
FUNDACIÓN SAMU es una entidad dedicada a la prestación de servicios de emergencias sanitarias y coordinación de recursos prehospitalarios. Opera centros de coordinación de emergencias (061, 112 integrados), ambulancias de soporte vital básico y avanzado, y atiende llamadas de urgencia para derivar recursos.
Tipo de empleos y área de trabajo
La fundación contrata personal en varias áreas:
- Médicos emergencistas y urgenciólogos: valoración clínica en ambulancia y coordinación
- Enfermeros: asistencia en transporte sanitario y coordinación
- Técnicos en emergencias sanitarias (TES/TESA): tripulación de ambulancias
- Teleoperadores/coordinadores: gestión de llamadas de emergencia
- Personal administrativo: gestión de turnos, facturación, recursos humanos
Cómo es trabajar aquí
El ritmo es intenso y exigente. Los turnos son rotativos, incluyendo madrugadas, fines de semana y festivos. La disponibilidad 24/7 es obligatoria. El trabajo en ambulancia implica exposición a situaciones traumáticas, estrés físico y riesgo de contagio. Los coordinadores de emergencias trabajan en centros de control con presión por respuesta rápida.
No es una estructura corporativa típica: hay protocolos médicos estrictos, jerarquía clara y cultura de trabajo en equipo bajo presión. El contacto con sufrimiento ajeno es frecuente.
Contratación
FUNDACIÓN SAMU contrata de forma continua, especialmente técnicos y enfermeros. Hay procesos de selección por OPE (oposiciones) y contratación directa según necesidades. Los turnos rotatorios y la alta rotación de personal hacen que siempre haya plazas abiertas.
Requisitos generales
- Titulación específica: Grado en Medicina/Enfermería, FP en Emergencias Sanitarias, o equivalente según puesto
- Colegiación: Obligatoria para médicos y enfermeros en el Colegio Profesional de tu región
- Experiencia: No es obligatoria para técnicos, sí valorada para médicos y enfermeros (mínimo 1-2 años en urgencias)
- Disponibilidad horaria: Turnos rotativos 24/7 incluyendo fines de semana y festivos (requisito indispensable)
- Carnet de conducir: Categoría B mínimo para técnicos y coordinadores que realicen desplazamientos
- Aptitud psicofísica: Reconocimiento médico específico y evaluación psicológica para personal de ambulancia
- Idioma: Español fluido. Inglés valorado para coordinación
Beneficios para empleados
- Estabilidad laboral: Contrato público/semipúblico con protección legal del empleado público
- Cobertura de seguridad social: Acceso a mutualidad sanitaria y cobertura integral de contingencias profesionales
- Formación continua: Cursos de protocolos de emergencias, BLS, ACLS y actualización de conocimientos (a menudo financiados)
- Descuentos sanitarios: Acceso a servicios sanitarios especializados con descuento para empleados y familiares
- Plus de turnicidad: Complemento salarial por turnos nocturnos y festivos (15-25% según región)
- Vacaciones: 30 días naturales anuales + días de asuntos propios (8-10 días)
- Jubilación anticipada: Posibilidad de jubilación a los 55-60 años con mejoras en el cálculo de pensión (depende de normativa autonómica)
Experiencias de selección
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