Trabajar en Boehringer Ingelheim España, S.A.: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Boehringer Ingelheim España, S.A.: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a Boehringer Ingelheim España, S.A.
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
0
Sueldos
18.000 - 45.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Accede a la web de empleo
Entra en www.boehringer-ingelheim.es y localiza la sección de Recursos Humanos o Empleo. Si prefieres portales externos, busca en LinkedIn, Indeed o Infojobs.
- 02
Busca y selecciona la oferta
Filtra por ubicación (Barcelona, Burgos, Sant Cugat), departamento (I+D, Producción, Comercial, Administrativo) y tipo de contrato. Lee la descripción completa del puesto.
- 03
Prepara tu documentación
Elabora un CV en PDF de máximo 2 páginas con datos de contacto, formación y experiencia. Redacta una carta de presentación breve (200 palabras máximo) adaptada al puesto específico.
- 04
Envía tu candidatura
Sube el CV y carta en el formulario de la oferta. Asegúrate de completar todos los campos obligatorios (datos personales, teléfono, email). En candidaturas espontáneas, dirígete a rrhh@boehringer-ingelheim.es.
- 05
Mantente atento al correo
Revisa tu email regularmente. Boehringer Ingelheim se pondrá en contacto si tu perfil encaja. El tiempo medio de respuesta es de 3-5 días hábiles desde el envío.
Consejos para trabajar en Boehringer Ingelheim España, S.A.
Boehringer Ingelheim España publica sus ofertas en dos canales principales:
1. Web corporativa: Accede a www.boehringer-ingelheim.es y busca la sección "Trabaja con nosotros" o "Carreras". Aquí encontrarás ofertas abiertas y podrás registrarte para candidaturas espontáneas.
2. Portales de empleo: La empresa recluta también a través de LinkedIn, Indeed, Infoempleo y Infojobs. Estas plataformas permiten presentar candidatura directa a ofertas publicadas.
Qué adjuntar: Currículum en formato PDF (máximo 2 páginas), actualizado con datos de contacto, formación académica y experiencia laboral. Se recomienda incluir carta de presentación breve (máximo 200 palabras) explicando por qué te interesa la empresa y el puesto. Si tienes certificaciones relevantes (idiomas, cursos de regulación farmacéutica, sistemas de calidad), adjúntalas como referencias.
Sobre Boehringer Ingelheim España, S.A.
Quién es Boehringer Ingelheim España
Boehringer Ingelheim es un grupo farmacéutico privado de capital familiar alemán fundado en 1885. En España opera desde 1972 con sede principal en Barcelona y plantas de producción en Burgos y Sant Cugat. La empresa desarrolla medicamentos en áreas terapéuticas como cardiología, neumología, oncología e inmunología.
Tipos de empleo
La empresa contrata en perfiles muy variados: químicos y farmacéuticos en I+D+i, operarios en líneas de producción, técnicos de calidad, especialistas regulatorios, visitadores médicos, administrativos y personal de logística. El ritmo de trabajo depende del área: laboratorios y producción exigen protocolos rigurosos y turnos rotativos; comercial requiere desplazamientos frecuentes; administración tiene jornada estándar.
Cultura y ambiente
Se trata de una multinacional con estructura corporativa clara. Los procesos internos tienden a ser formales y documentados. Hay énfasis en cumplimiento normativo (regulación farmacéutica es estricta) y seguridad en el trabajo. Ofrece programas de desarrollo interno y acceso a formación continuada en aspectos técnicos y regulatorios.
Contratación
Boehringer Ingelheim contrata de forma continua en roles operacionales y de forma puntual en posiciones más especializadas. Tiene procesos de selección estructurados con múltiples fases. Publica vacantes en su web corporativa y en portales especializados.
Requisitos generales
- Formación académica mínima: Ciclo Formativo de Grado Superior (FP) o Grado Universitario según el puesto
- Experiencia laboral: Desde perfiles sin experiencia hasta senior, según la posición
- Idiomas: Inglés nivel B1/B2 en la mayoría de puestos (técnicos y comerciales exigen nivel alto)
- Disponibilidad: Según área, puede requerir turnos rotativos (producción) o desplazamientos frecuentes (comercial)
- Conocimientos específicos: Familiaridad con normativa farmacéutica (GMP, BPF), sistemas ERP o SAP (administrativo), o capacitación médica (visitadores)
- Capacidad de adaptación: La industria farmacéutica exige cumplimiento riguroso de protocolos
Beneficios para empleados
- Seguro de salud privado: Cobertura médica integral para empleado y familiares
- Plan de pensiones: Contribución empresa a planes de jubilación
- Formación continuada: Acceso a cursos de regulación farmacéutica, idiomas y desarrollo profesional
- Flexibilidad horaria: En áreas administrativas y comerciales
- Tickets de comida: Vale o comedor de empresa en plantas de producción
- Programa de bienestar: Actividades de salud y prevención laboral
- Oportunidades de carrera interna: Posibilidad de desarrollarse en grupos multinacionales
Experiencias de selección
...
Crea tu CV personalizado para Boehringer Ingelheim España, S.A.
Plantilla con las habilidades clave para esta empresa, lista para descargar y enviar.
Sueldos en Boehringer Ingelheim España, S.A.
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a Boehringer Ingelheim España, S.A.?
Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.
Ver pasos y portal oficial