Trabajar en Thinktextil: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Thinktextil: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a Thinktextil
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
0
Sueldos
19.000 - 48.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Accede a la web de Thinktextil
Visita thinktextil.es y busca la sección 'Empleo', 'Trabaja con nosotros' o 'Contacto'. Si no encuentras bolsa de empleo, ve directamente a contacto@thinktextil.es o el formulario de contacto general.
- 02
Prepara tu CV actualizado
Formato PDF, máximo 2 páginas. Destaca experiencia textil, software especializado (CAD, ERP), idiomas e inglés en particular. Incluye referencias de empleadores anteriores del sector.
- 03
Redacta una carta de presentación breve
Máximo 1 página. Indica claramente el puesto que te interesa (técnico, comercial, diseño) y por qué tu experiencia textil es relevante. Muestra conocimiento real de la empresa.
- 04
Envía por email o formulario
Si hay formulario en la web, rellénalo con CV y carta. Si no, envía email a recursos@thinktextil.es o contacto@thinktextil.es con asunto: '[TU NOMBRE] - Candidatura [PUESTO]'. Adjunta PDF con CV + carta.
- 05
Espera respuesta y da seguimiento
El equipo responde en 5-10 días si cumplen requisitos. Si no tienes respuesta en 15 días, es probable que no avances. Puedes hacer seguimiento por LinkedIn si encuentras a responsable de RRHH.
Consejos para trabajar en Thinktextil
Cómo enviar tu CV a Thinktextil
Thinktextil no tiene una bolsa de empleo pública centralizada tradicional. La empresa recluta a través de:
Candidatura espontánea
Portal de contacto: busca en thinktextil.es la sección "Trabaja con nosotros" o "Contacto". Envía CV + carta de presentación indicando el área de interés (técnico, comercial, diseño).
Portales especializados
Publican en Linkedin, Indeed, Infojobs y portales textiles españoles como Modaes.es o Tela.es.
Datos a incluir en el CV
- Experiencia textil específica (fábricas, empresas de confección, diseño)
- Software: CAD (Lectra, Optitex), ERP, control de calidad
- Idiomas (inglés, imprescindible para cliente B2B)
- Referencias de empleadores del sector
Tiempo de respuesta: 5-10 días si cumplen requisitos; si no te contestan en 2 semanas, descarta que avancen tu candidatura.
Sobre Thinktextil
Quiénes son
Thinktextil es una empresa del sector textil español enfocada en consultoría técnica, desarrollo de productos y servicios B2B para fabricantes y distribuidores de moda y confección. Opera como intermediaria de innovación textil, ofreciendo soluciones en diseño, control de calidad y optimización de procesos productivos.
Qué puestos ofrecen
Sus búsquedas se concentran en:
- Técnicos textiles: analistas de calidad, ingenieros de procesos
- Comercial/Ventas: responsables de cuentas clave, business development
- Diseño y producto: diseñadores de colección, patrones
- Logística y supply chain: coordinadores de producción, planificadores
Cómo es trabajar ahí
El ritmo es intenso. Los proyectos suelen tener deadlines ajustados típicos del calendario de moda (colecciones temporada/temporada). Los equipos colaboran directamente con fábricas y clientes, así que espera reuniones frecuentes, viajes ocasionales a proveedores y coordinación en horario flexible según necesidades de producción.
La cultura es pragmática: se valora el conocimiento técnico del textil, los resultados medibles y la capacidad de resolver problemas en producción. No es un ambiente corporativo tradicional; es más operativo.
Contratación
Contrata de forma continua en algunas áreas (técnicos, comercial) y puntual en diseño según colecciones. Reciben candidaturas espontáneas y publican en portales especializados del sector textil.
Requisitos generales
- Formación en Ingeniería Textil, Diseño de Moda o FP en Textil (grado superior). Para comercial, administración o logística, estudios afines en comercio/administración suficientes con experiencia.
- Mínimo 2 años de experiencia en empresa textil o de confección (fábrica, distribuidor, consultoría).
- Inglés B2 obligatorio para la mayoría de puestos (comunicación con proveedores/clientes internacionales).
- Disponibilidad para viajar ocasionalmente a proveedores (2-3 veces al trimestre según puesto).
- Conocimiento de software sectorial: CAD textil, sistemas ERP, o herramientas de control de calidad (deseable).
- Licencia de conducir y vehículo propio (para visitas a proveedores/clientes).
- Capacidad para trabajar con presión en calendarios ajustados y deadlines de colecciones.
Beneficios para empleados
- Descuento en compra de tejidos y prendas del sector (10-20% típico en el sector).
- Formación técnica continua: cursos en tendencias textiles, nuevas máquinas y procesos.
- Flexibilidad horaria en proyectos con deadlines ajustados (compensación en tiempo libre).
- Acceso a eventos de sector: ferias textiles (Texfair, Inditex proveedores) e industria de moda.
- Seguro médico privado (para puestos de responsabilidad o técnicos senior).
- Posibilidad de teletrabajo parcial (1-2 días) según acuerdo con el responsable.
- Viajes internacionales ocasionales a proveedores y ferias, con gastos cubiertos por la empresa.
Experiencias de selección
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Sueldos en Thinktextil
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a Thinktextil?
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