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👗 Moda y Textil

Trabajar en Pepe Jeans: empleo, CV, sueldos y proceso de selección

Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Pepe Jeans: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.

Madrid 2.500+ empleados Fundada 1973 5 min de lectura

Guía principal de candidatura

Cómo enviar tu currículum a Pepe Jeans

Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.

Ofertas

38

Sueldos

16.500 - 40.000 €/año

Acción recomendada

Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.

Pasos para enviar tu candidatura

  1. 01

    Accede al portal de empleo

    Entra en pepe.com y busca la sección de 'Trabaja con nosotros'. Selecciona tu provincia y el tipo de puesto que te interesa (tienda, almacén, oficina).

  2. 02

    Completa el formulario online

    Rellena los datos personales, experiencia profesional y formación. Adjunta tu CV en PDF (máximo 2 MB) y carta de presentación si consideras necesario.

  3. 03

    Revisa los datos antes de enviar

    Verifica que el correo electrónico y teléfono sean correctos. Asegúrate de tener activado el correo para recibir respuestas de RR.HH.

  4. 04

    Envía la candidatura

    Haz clic en 'Enviar'. Recibirás un correo de confirmación automática. Guarda la referencia de tu candidatura para hacer seguimiento.

  5. 05

    Haz seguimiento

    Si pasan 10 días sin respuesta, puedes llamar a la tienda más cercana o escribir al correo de RR.HH. que figura en la web corporativa para preguntar por el estado.

Consejos para trabajar en Pepe Jeans

Dónde enviar tu CV

Opción 1: Portal de empleo oficial

Visita la web corporativa de Pepe Jeans (pepe.com) y accede a la sección "Trabaja con nosotros" o "Careers". Allí encontrarás el formulario de candidatura con ofertas activas ordenadas por provincia.

Opción 2: En tienda (candidatura espontánea)

Entra en cualquier tienda Pepe Jeans, pregunta por el responsable o encargado y entrega tu CV impreso. Mención que buscas trabajo en esa zona geográfica. Esta vía es efectiva para puestos de vendedor.

Opción 3: Reclutadoras

Pepe Jeans trabaja ocasionalmente con agencias de selección. Consulta portales como Infojobs, Indeed o Linkedin donde aparecen ofertas de la empresa.

Qué adjuntar

CV en una sola página, carta de presentación breve, fotocopia del DNI y título de FP o Bachillerato si aplica. En algunos casos solicitan referencias de empleadores anteriores.

Sobre Pepe Jeans

Qué es Pepe Jeans

Pepe Jeans es una empresa textil española fundada en 1975 especializada en denim y ropa casual. Con sede en Madrid, opera más de 400 tiendas propias y puntos de venta multimarca en Europa, América y Asia. Su producto estrella son los vaqueros, aunque también comercializa accesorios, camisetas y prendas de línea.

Tipos de empleo

Pepe Jeans contrata principalmente en tres áreas:

  • Tiendas: vendedores, encargados de tienda y visual merchandisers
  • Almacenes y logística: preparadores de pedidos, operarios de almacén, jefes de sección
  • Oficinas centrales (Madrid): diseño, marketing, RR.HH., administración y compras

Cómo es trabajar ahí

En tienda el ritmo es comercial: atención a cliente, reposición de stock y cierres de caja. Jornada generalmente de 8 horas con turnos rotativos incluidos algunos fines de semana. En almacén, trabajo manual con sistemas de picking y preparación de envíos, turnos matutinos o de tarde. En oficinas, horario de 9 a 18 horas típicamente.

La empresa contrata de forma continua debido a rotación estacional y expansión. Ofrece descuentos de empleado significativos en toda su colección (entre 30-50% según rango).

Datos de plantilla

Empleados aproximados en España: 2.500-3.000 personas distribuidas entre tiendas, almacenes y sede.

Requisitos generales

  • Mayor de 18 años con documentación legal para trabajar en España
  • Disponibilidad para trabajar en turno de tarde/noche y fines de semana (puestos de tienda)
  • Nivel de español fluido (B1 mínimo para atención al cliente)
  • Experiencia previa en ventas o retail (valorada pero no obligatoria para primer empleo)
  • Habilidades de comunicación e iniciativa para tratar con clientes
  • Responsabilidad con el manejo de dinero y sistemas de punto de venta
  • Flexibilidad para trabajar en temporada alta (rebajas, Navidad)

Beneficios para empleados

  • Descuento en empleado: 30-50% en toda la colección Pepe Jeans y marcas asociadas
  • Contrato fijo o indefinido según antigüedad (no solo temporal)
  • Horario compatible con formación para puestos junior
  • Plan de carrera: posibilidad de ascender a encargado de tienda o responsable de zona
  • Uniforme y accesorios proporcionados en tiendas
  • Seguro de responsabilidad civil para puestos de confianza
  • Ambiente de empresa familiar consolidada con 45+ años en el sector

Experiencias de selección

...

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Ofertas activas en Pepe Jeans

Sueldos en Pepe Jeans

Vendedor de tienda16.50020.000
Encargado de tienda / Operario de almacén senior22.00028.000
Responsable de zona / Jefe de almacén / Especialista de oficina28.00040.000

Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.

¿Cómo enviar el CV a Pepe Jeans?

Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.

Ver pasos y portal oficial

Portal de empleo oficial

https://careers.pepejeans.com

Información general

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Empleados2.500+
Fundada1973
Sede centralMadrid
Valoración3.5
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