Trabajar en Golden Goose: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Golden Goose: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a Golden Goose
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
3
Sueldos
18.500 - 40.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Accede a la web de carreras de Golden Goose
Entra en golden-goose.com y busca la sección 'Careers', 'Trabajo con nosotros' o 'Join us'. También puedes acceder directamente a portales como LinkedIn donde Golden Goose publica vacantes regularmente.
- 02
Filtra por localización y puesto
Selecciona España como país y busca las posiciones disponibles. Si no hay vacantes activas, continúa con candidatura espontánea (paso 4).
- 03
Prepara tu documentación
Elabora un CV de 2 páginas máximo, en español e inglés si es posible. Destaca experiencia en moda, retail, servicio al cliente y cualquier conocimiento de la marca. Incluye una breve carta de presentación personalizada.
- 04
Envía tu candidatura por el canal indicado
Sube tu CV al portal de la web o envía por correo a la dirección de RRHH que figure en la página (típicamente recruitment@golden-goose.com o similar). Anota tu nombre, teléfono y la posición solicitada en el asunto.
- 05
Espera respuesta y prepárate para entrevista
Golden Goose suele responder en 7-14 días. Si contactan, confirma disponibilidad y prepara ejemplos de tu experiencia en servicio al cliente y conocimiento de moda de lujo. Viste de forma acorde a la marca en la entrevista.
Consejos para trabajar en Golden Goose
Golden Goose recibe candidaturas a través de varios canales. La opción más directa es consultar la web oficial de la empresa (golden-goose.com) en la sección "Careers" o "Lavora con noi", donde publican vacantes por país. Desde allí puedes subir tu CV directamente.
Alternativamente, puedes enviar candidatura espontánea al correo de RRHH indicando la posición de interés y la localización (Madrid, Barcelona, etc.). Busca este contacto en la página web o en el apartado de contacto.
Otra opción es acudir directamente a la tienda más cercana (Barcelona, Madrid) con CV impreso y solicitar hablar con el responsable de tienda. En moda de lujo este enfoque personal genera buena impresión.
Adjunta CV bien estructurado (máximo 2 páginas), carta de presentación breve mencionando por qué te interesa Golden Goose, y si aplicas a una posición específica, adapta el documento a ella.
Sobre Golden Goose
Quién es Golden Goose
Golden Goose es una marca italiana especializada en sneakers de lujo y prendas casuales de diseño. Fundada en 2000 en Venecia, se ha posicionado como referencia en el segmento de zapatillas premium con un estilo distintivo que mezcla la elegancia con la estética desenfadada. La empresa opera en más de 60 países y cuenta con tiendas propias, flagships y puntos multimarca en las principales ciudades.
Tipos de empleo
Golden Goose contrata principalmente en áreas de diseño y desarrollo de producto (con base en Italia), retail (ventas y atención al cliente en tiendas física), marketing, ecommerce, logística y operaciones. En España, las vacantes más frecuentes son posiciones en tiendas de las principales ciudades (Madrid, Barcelona) y roles administrativos o de operación logística.
Cómo es trabajar allí
El ritmo en retail es dinámico: jornadas de 40 horas aproximadamente, con turnos que incluyen mañanas, tardes y fines de semana según el calendario comercial. En periodos de rebajas y campañas (enero, junio, Black Friday) intensifica la carga. El equipo de tienda es pequeño (4-8 personas según tamaño), lo que genera mayor proximidad pero también exige polivalencia. En oficinas (diseño, marketing) el ambiente es típico de moda de lujo: proyectos con deadline marcados, contacto frecuente con Italia, y cierta presión en términos de estética y presentación.
Contratación
Golden Goose contrata de forma continua para retail, especialmente en temporada alta. Las posiciones de oficina y diseño son más puntuales y suelen cubrirse desde Italia o con perfiles muy específicos. Las candidaturas suelen resolverse entre 2-4 semanas.
Requisitos generales
- Experiencia de 1-2 años mínimo en retail de moda o lujo (deseable)
- Disponibilidad para trabajar jueves a domingo en tienda y flexibilidad horaria en temporada alta
- Fluidez en español e inglés obligatorio; italiano un plus
- Pasión por moda y conocimiento básico de la marca Golden Goose
- Capacidad de comunicación fluida y atención al cliente de calidad
- Presentación cuidada y disciplina en el dress code de marca
- Permiso de residencia válido en España (si eres extranjero)
Beneficios para empleados
- Descuento en compras de 30-40% en toda la colección Golden Goose y marcas del grupo
- Contrato temporal o indefinido según disponibilidad de puesto
- Posibilidades de movilidad interna a otras tiendas europeas (según experiencia)
- Formación inicial en historia de marca y técnica de venta
- Ambiente de trabajo en tiendas modernas y de diseño en ubicaciones premium
- Acceso a nuevas colecciones antes del lanzamiento público
- Jornadas reducidas en algunos periodos de temporada baja
Experiencias de selección
...
Crea tu CV personalizado para Golden Goose
Plantilla con las habilidades clave para esta empresa, lista para descargar y enviar.
Ofertas activas en Golden Goose
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Sueldos en Golden Goose
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a Golden Goose?
Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.
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