Trabajar en Converse: empleo, CV, sueldos y proceso de selección

Sobre Converse

Converse es una marca de calzado casual y deportivo fundada en 1908, propiedad de Nike desde 2003. En España opera mediante una red de tiendas propias en ciudades principales y partnerships con retailers multimarca. La empresa se dedica a la venta de zapatillas, ropa y accesorios con presencia fuerte en el segmento casual urbano.

Tipos de empleos

Converse contrata fundamentalmente en:

• Vendedores en tienda: atención al cliente, gestión de caja, reposición de stock
• Visual merchandisers: diseño de escaparates y presentación de productos
• Supervisores de tienda: liderazgo de equipos, objetivos de venta
• Personal de logística: preparación de pedidos en almacenes
• Asistentes administrativos: back office en centros de distribución

Ritmo y cultura de trabajo

El trabajo en tienda es presencial con horarios de comercio (mañana y tarde, viernes y sábados más cargados). La empresa exige disponibilidad los fines de semana. La cultura es orientada a objetivos de venta mensuales y a mantener estándares visuales altos. El equipo es joven, con rotación moderada típica del retail.

Contratación

Converse contrata de forma continua en temporada alta (primavera-verano) y de forma puntual el resto del año. Muchas posiciones son contratos temporales de 6-12 meses, especialmente en tienda.