Trabajar en Marriott Hotels Resorts: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Marriott Hotels Resorts: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a Marriott Hotels Resorts
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
50
Sueldos
18.000 - 50.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Elige el hotel y puesto específico
No hagas candidatura genérica. Selecciona el hotel concreto donde quieres trabajar (ej: Marriott Madrid Princesa, Sheraton Barcelona, etc.) y el puesto (recepcionista, camarera de pisos, cocinero).
- 02
Accede al portal careers.marriott.com
Entra en careers.marriott.com, selecciona España, localidad y hotel. Crea cuenta con email activo. Busca el puesto disponible o apto para tu perfil.
- 03
Carga tu CV y documentación
Sube CV en PDF (máximo 2 páginas), foto profesional y copia de documento de identidad. Si tienes certificados de idiomas, curso de hostelería o experiencia en hoteles, adjúntalo.
- 04
Completa el formulario de candidatura
Rellena datos personales, disponibilidad horaria, experiencia previa, idiomas (especifica nivel: básico, intermedio, fluido). Sé honesto con disponibilidad.
- 05
Envía y realiza seguimiento
Confirma envío. Espera contacto dentro de 1-2 semanas. Si no recibes respuesta, llama al hotel o ve presencialmente a Recursos Humanos de lunes a viernes, 9h-14h.
Consejos para trabajar en Marriott Hotels Resorts
Dónde enviar tu CV
Opción 1 - Portal de empleo corporativo:
Va a la web careers.marriott.com, selecciona país (España), elige ciudad y hotel específico. Carga CV en PDF y carta de presentación opcional. Puedes filtrar por tipo de puesto.
Opción 2 - Directamente en el hotel:
Presenta tu CV en recepción o en el departamento de Recursos Humanos (horario: lunes a viernes, 9h-14h). Pregunta por la responsable de RRHH y solicita que se incluya en bolsa de candidatos.
Opción 3 - Email directo:
Algunos hoteles publican email de contacto en su web. Busca el hotel específico en marriott.com, entra en su web local, apartado de empleo.
Qué adjuntar:
- CV en español (máximo 2 páginas)
- Foto reciente y profesional
- Documento de identidad copia legible
- Si tienes: certificados de idiomas, cursos de hostelería
No envíes candidatura genérica sin especificar hotel y puesto.
Sobre Marriott Hotels Resorts
Quién es Marriott Hotels Resorts
Marriott International es la mayor cadena hotelera del mundo por número de establecimientos. En España gestiona más de 80 hoteles bajo diferentes marcas (The Ritz-Carlton, St. Regis, W Hotels, Marriott, Sheraton, Westin y otras), distribuidos principalmente en ciudades como Madrid, Barcelona, Sevilla, Valencia y zonas turísticas de costa.
Tipo de empleos
La cadena contrata regularmente para puestos operacionales: recepcionistas, camareras de pisos, mozos de almacén, cocineros, jefes de partida, personal de mantenimiento, supervisores de áreas y directivos. También hay posiciones en administración, recursos humanos y ventas.
Cómo es trabajar ahí
El ritmo es exigente y muy variable según la ocupación del hotel. Los turnos incluyen noches, madrugadas y fines de semana. La estructura es jerárquica con protocolos internacionales de servicio. Se valoriza la puntualidad y la presentación personal. El trato con clientes es constante, especialmente en front-of-house. Muchos empleados operacionales permanecen años en puestos similares; la promoción interna existe pero es competida.
Política de contratación
Marriott contrata de forma continua para cubrir rotación estacional (mayor demanda en verano) y bajas. Los hoteles tienen procesos de selección locales pero alineados con estándares corporativos. Suele haber bolsa de candidatos.
Plantilla
En España trabajan aproximadamente 8.000-10.000 personas en la cadena Marriott, distribuidas entre hoteles operativos y oficinas corporativas.
Requisitos generales
- Edad mínima 18 años (mayores de edad para ciertos puestos que manipulen alcohol).
- Disponibilidad para trabajar turnos, noches, fines de semana y festivos según las necesidades del hotel.
- Español fluido; inglés nivel A2 mínimo (obligatorio para recepción, camarera de pisos, cocina).
- Experiencia previa en hostelería, restauración o similar (3-6 meses mínimo para operacionales); se valora experiencia en hoteles de 4+ estrellas.
- Permiso de trabajo en España válido (NIE/pasaporte para ciudadanos comunitarios).
- Higiene personal impecable, presentación pulcra y aptitud para atender al cliente.
- Capacidad para trabajar bajo presión, resistencia física (para camarera de pisos, cocina) y disponibilidad para formación interna.
Beneficios para empleados
- Descuento en hospedaje en toda la cadena Marriott mundial (30-50% según antigüedad).
- Acceso a Marriott Bonvoy: acumula puntos canjeables por noches de hotel o servicios adicionales.
- Tickets de comida o menú de personal diario en el hotel.
- Seguro de responsabilidad civil y accidentes laborales conforme a normativa española.
- Acceso a formación continua en idiomas, atención al cliente y habilidades técnicas del puesto.
- Oportunidades de movilidad interna dentro de otros hoteles Marriott en España y Europa.
- Plan de pensiones complementario para empleados con contrato indefinido (desde 3 años).
Experiencias de selección
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Crea tu CV personalizado para Marriott Hotels Resorts
Plantilla con las habilidades clave para esta empresa, lista para descargar y enviar.
Ofertas activas en Marriott Hotels Resorts
Clerk-Reservations
Attendant-Food & Beverage
Hotel Cleanliness Expert - Renaissance Barcelona
Concierge (April) - W Barcelona
Hotel Manager
Técnico de Mantenimiento - The Barcelona EDITION
HR Coordinator - The Madrid EDITION
Group Coordinator - Hotel Arts Barcelona
University Intern-Europe - Kitchen
Retreat Supervisor
Guest Services Supervisor - Hotel Arts Barcelona
Retreat Ambassador
mozo / moza de pisos contrato fijo discontinuo
Cook - Hotel Arts Barcelona
camarero/a de pisos contrato fijo discontinuo
Front Office Trainee
Limpiador/a de áreas comunes contrato fijo discontinuo
Groups Sales Manager - W Barcelona
Director of Food & Beverage - The Ritz-Carlton Tenerife, Abama
Cook - The Barcelona EDITION
F&B Service Expert
Tecnico/a de Mantenimiento - The Madrid EDITION
Cook Hotel Alfonso XIII
Finance Clerk / Income Audit - The Madrid EDITION
Camarero/a
Supervisor-Front Office
Income Audit - General Cashier (Part Time)
Director of Quality
Bartender - The Barcelona EDITION
Server - The Barcelona EDITION
Room Coordinator - W Barcelona
Banqueting Supervisor
Sales Account Director
University Intern - Hotel Arts Barcelona
Server - The Madrid EDITION
Recepcionista
Camarero/a Room Service - Hotel Arts Barcelona
Cook - The Madrid EDITION
Supervisor F&B
Guest Services Agent Night - Hotel Arts Barcelona
IT Trainee - W Barcelona
Camarero/a Enoteca - Hotel Arts Barcelona
Chef de Rang Es Fum Restaurant
Internship - The Madrid EDITION
Bellman - The Barcelona EDITION
Bellman (Contrato de Sustitución) - The Madrid EDITION
Revenue Manager
Steward Hotel Alfonso XIII
Spa Manager
Sueldos en Marriott Hotels Resorts
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a Marriott Hotels Resorts?
Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.
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