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Trabajar en IHG: empleo, CV, sueldos y proceso de selección

Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a IHG: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.

España 5 min de lectura

Guía principal de candidatura

Cómo enviar tu currículum a IHG

Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.

Ofertas

50

Sueldos

17.500 - 55.000 €/año

Acción recomendada

Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.

Pasos para enviar tu candidatura

  1. 01

    Accede al portal de empleo IHG

    Entra en careers.ihg.com y selecciona España como país. Filtra por ubicación (provincia o ciudad donde quieras trabajar) y por función (housekeeping, F&B, front office, etc.).

  2. 02

    Elige la vacante que te interesa

    Lee la descripción completa del puesto, requisitos específicos y contrato ofertado. Verifica si se ajusta a tu disponibilidad horaria y experiencia.

  3. 03

    Prepara tu documentación

    Prepara CV actualizado, carta de presentación breve, DNI/NIE y certificados de formación relevante. Todo en formato PDF, en español, con datos de contacto claros.

  4. 04

    Completa el formulario de candidatura

    Rellena todos los campos obligatorios en el portal (datos personales, experiencia, disponibilidad). Adjunta archivos. Revisa antes de enviar.

  5. 05

    Confirma el envío y haz seguimiento

    Recibirás confirmación por email. Si no tienes respuesta en 2 semanas, puedes contactar directamente con el hotel (teléfono en la web) o enviar candidatura espontánea.

Consejos para trabajar en IHG

IHG tiene un portal centralizado de empleo donde publica todas las vacantes. Accede a careers.ihg.com (sitio global con opción España) o busca en el sitio web del hotel específico donde quieras trabajar.

Candidatura espontánea: Puedes enviar tu CV directamente al hotel. Consulta el teléfono o email en la recepción o a través de la web del hotel. Solicita hablar con el director o el responsable de RRHH.

Qué adjuntar: CV en español, carta de presentación indicando disponibilidad horaria y puesto deseado, fotocopia del DNI, y cualquier certificado de formación (cursos de inglés, manipulador de alimentos, camarero, etc.).

Consejos: Personaliza el CV según el puesto (destaca disponibilidad de turnos y experiencia en hotelería). En hoteles, valoran mucho la flexibilidad horaria y la experiencia previa con huéspedes.

Sobre IHG

Sobre IHG

InterContinental Hotels Group es una corporación británica que opera en hostelería de lujo, midscale y económica. En España gestiona una red de hoteles distribuidos por las principales ciudades y destinos turísticos. El grupo emplea a más de 380.000 personas en todo el mundo, con crecimiento continuo en la península ibérica.

Qué tipo de empleos ofrece

IHG contrata en diferentes niveles: recepcionistas, camareros de piso, personal de cocina, conserjes, jefes de piso, supervisores de alimentos y bebidas, y mandos intermedios. También busca talento en áreas corporativas (revenue management, marketing, finanzas) en sus oficinas centrales.

Cómo es trabajar en IHG

El ritmo es variable según el puesto. Personal de front-office y camarera de piso trabajan por turnos (matutino, vespertino, nocturno) con jornadas de 40 horas semanales típicamente. Los turnos incluyen fines de semana y festivos. La cultura es orientada a procedimientos estandarizados globales, con estándares de servicio muy definidos. El día a día requiere ritmo rápido, atención al detalle y gestión de huéspedes internacionales.

Contratación

IHG contrata de forma continua según ocupación y temporada. Los períodos de mayor demanda son primavera, verano y períodos vacacionales. Acostumbra a hacer convocatorias puntuales por hotel y por función.

Requisitos generales

  • Edad mínima: 18 años
  • Disponibilidad para trabajar turnos (mañana, tarde, noche), fines de semana y festivos
  • Formación mínima: ESO o equivalente (niveles más altos requieren FP o superior)
  • Experiencia previa en hostelería: exigida o muy valorada según el puesto
  • Idiomas: Inglés nivel básico-medio (muy importante en hoteles con clientela internacional)
  • Documentación: NIE o pasaporte en vigor, certificado de antecedentes penales
  • Habilidades: Orientación al servicio, capacidad de trabajo bajo presión, organización

Beneficios para empleados

  • Descuentos en hospedaje: Hasta 50% en hoteles IHG a nivel mundial
  • Seguro de salud: Cobertura médica (depende del contrato y antigüedad)
  • Comidas en el hotel: Descuentos o comida gratuita durante el turno
  • Uniforme y formación: Proporcionados por la empresa
  • Oportunidades de promoción interna: Sistema de desarrollo de carrera estructurado
  • Programas de formación: Cursos de idiomas e idiomas
  • Estabilidad laboral: Contrataciones indefinidas en plantilla base

Experiencias de selección

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Ofertas activas en IHG

Hostess

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Hostess

Indefinido8 may
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Receptionist - (Madrid)

MadridIndefinido5 may
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Area Revenue Manager

BarcelonaIndefinido16 abr
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Sueldos en IHG

Camarera de piso / Housekeeping17.50022.000
Recepcionista18.50023.000
Camarero de piso / Jefe de piso24.00032.000
Chef de partida / Sous-chef24.00032.000
Supervisor F&B / Jefe de recepción28.00038.000
Director de hotel / Gerente40.00055.000

Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.

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Información general

Sede centralEspaña
Valoración3.5
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3.5Valoración
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