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🍽️ Hostelería y Restauración

Trabajar en H10 Hotels: empleo, CV, sueldos y proceso de selección

Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a H10 Hotels: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.

Cataluña 5 min de lectura

Guía principal de candidatura

Cómo enviar tu currículum a H10 Hotels

Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.

Ofertas

50

Sueldos

18.000 - 40.000 €/año

Acción recomendada

Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.

Pasos para enviar tu candidatura

  1. 01

    Accede a la web corporativa de H10 Hotels

    Entra en h10hotels.com y busca la sección 'Empleo', 'Trabaja con nosotros' o 'Carreras'. Normalmente está en el footer de la página.

  2. 02

    Busca ofertas abiertas o candidatura espontánea

    Si hay ofertas disponibles para tu perfil, solicítalas directamente. Si no hay ofertas, busca la opción de enviar candidatura espontánea o CV general.

  3. 03

    Prepara tu CV y carta de presentación

    Incluye experiencia en hostelería, idiomas, disponibilidad para turnos, y cualquier formación específica. Sé conciso: máximo 1 página para experiencia junior.

  4. 04

    Adjunta documentos y envía

    Sigue las instrucciones del formulario web. Generalmente piden CV en PDF, datos de contacto y referencias. El sistema te confirmará la recepción.

  5. 05

    Haz seguimiento si es necesario

    Si no recibes respuesta en 2 semanas, puedes llamar al hotel más cercano a tu localidad y preguntar al jefe de personal. En temporada alta, el tiempo de respuesta es más rápido.

Consejos para trabajar en H10 Hotels

Existen varias formas de llegar a H10 Hotels. La opción más directa es acceder a la web corporativa (h10hotels.com) y buscar la sección de empleo o "Trabaja con nosotros", donde publican ofertas y permiten candidaturas espontáneas. También puedes enviar tu CV directamente a la dirección de recursos humanos que aparece en la web.

Otra opción es presentarte en persona en cualquiera de sus hoteles, preferiblemente con cita previa o en horarios de menor actividad. Pide hablar con el jefe de personal. Esto es especialmente efectivo en temporada baja, cuando tienen tiempo de revisar candidaturas.

Asegúrate de que tu CV incluya experiencia en hostelería (si la tienes), disponibilidad para turnos rotativos, idiomas (inglés es muy valorado) y referencias de empleadores anteriores. La empresa valora candidatos que hayan trabajado en hoteles o en restauración.

Sobre H10 Hotels

¿Qué es H10 Hotels?

H10 Hotels es una cadena hotelera española fundada en 1995 con sede en Barcelona. Gestiona aproximadamente 40 establecimientos principalmente en Canarias (Lanzarote, Fuerteventura, Gran Canaria, Tenerife) y destinos mediterráneos. La mayoría son hoteles de 3 y 4 estrellas orientados a turismo de ocio y vacacional.

Tipos de empleos

La empresa contrata en distintas áreas: recepción, conserjería, mantenimiento, limpieza, cocina, camarerería, animación, dirección de establecimientos y funciones administrativas en oficinas centrales. El grueso de la plantilla se concentra en puestos operativos de hostelería.

Cómo es trabajar en H10 Hotels

Es una empresa de carácter estacional. La demanda de personal es muy alta en junio-septiembre y Semana Santa. El ritmo es intenso durante temporada alta, con turnos rotativos en recepción y camarerería. En mantenimiento y cocina la actividad también es exigente. Fuera de temporada, el volumen baja considerablemente.

La cultura es típica del sector hotelero: orientada al servicio al cliente, con énfasis en disponibilidad horaria. Los equipos en hoteles son multiculturales debido al turismo. Hay movilidad interna entre establecimientos.

Contratación

H10 Hotels mantiene procesos de selección continuos, especialmente para puestos operativos. La mayoría son contratos temporales en temporada alta y algunos fijos en establecimientos con ocupación estable. La rotación de personal es elevada, típica del sector.

Requisitos generales

  • Experiencia previa en hostelería, hotelería o restauración (valorada pero no siempre obligatoria)
  • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y festivos
  • Disposición a trabajar en temporada alta con intensidad variable
  • Nivel básico de inglés recomendado; francés o alemán es un plus en Canarias
  • Capacidad de trabajo en equipo y orientación al cliente
  • Flexibilidad para cambios de turno y posible movilidad entre establecimientos
  • Edad mínima 18 años y documentación legal para trabajar en España

Beneficios para empleados

  • Descuentos en alojamiento en todos los hoteles H10 Hotels para el empleado y su familia
  • Oportunidades de movilidad interna entre establecimientos
  • Formación continua en atención al cliente y procedimientos hoteleros
  • Acceso a piscinas y servicios del hotel según el puesto
  • Posibilidad de contratos fijos tras desempeño en temporadas
  • Ambiente multicultural y oportunidad de practicar idiomas
  • Seguridad social completa en contratos fijos y temporales de duración significativa

Experiencias de selección

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Ofertas activas en H10 Hotels

Sueldos en H10 Hotels

Camarero/a o Personal de Limpieza18.00024.000
Recepcionista o Cocinero/a20.00028.000
Jefe de Recepción o Jefe de Cocina28.00040.000

Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.

¿Cómo enviar el CV a H10 Hotels?

Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.

Ver pasos y portal oficial

Información general

Sede centralCataluña
Valoración3.5
50Ofertas
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3Sueldos