Saltar al contenido
EnviarCurriculum
Logo de Grupo Vips
🍽️ Hostelería y Restauración

Trabajar en Grupo Vips: empleo, CV, sueldos y proceso de selección

Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Grupo Vips: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.

Madrid 5.000+ empleados Fundada 1969 5 min de lectura

Guía principal de candidatura

Cómo enviar tu currículum a Grupo Vips

Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.

Ofertas

28

Sueldos

18.500 - 36.000 €/año

Acción recomendada

Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.

Pasos para enviar tu candidatura

  1. 01

    Identifica el restaurante Grupo Vips más cercano

    Accede a grupo-vips.es o busca en Google 'restaurante Grupo Vips cerca de mí' para localizar el establecimiento donde quieres trabajar. Ten en cuenta horarios de atención al público.

  2. 02

    Prepara tu CV y documentación

    Elabora un CV en formato PDF con datos de contacto, experiencia en hostelería (si la tienes), formación relevante y disponibilidad horaria clara. Incluye un teléfono activo y correo de fácil acceso.

  3. 03

    Presenta tu candidatura presencial (recomendado)

    Acude al restaurante en horas de menor flujo (entre servicios, entre las 15:00-17:00 o 22:00-23:00). Pregunta por el gerente o responsable de recursos humanos. Entrega tu CV impreso y muestra disponibilidad para entrevista.

  4. 04

    Envía candidatura online (alternativa)

    Si prefieres, entra en la web de Grupo Vips, ve a 'Trabaja con nosotros' y busca ofertas abiertas. Sube tu CV y completa el formulario de candidatura. También puedes usar portales como InfoJobs o LinkedIn donde publican ofertas regularmente.

  5. 05

    Realiza seguimiento

    Si pasaron más de 10 días sin respuesta, llama al restaurante para confirmar recepción de tu CV. Muestra interés y disponibilidad. Algunos gerentes valoran la iniciativa de seguimiento.

Consejos para trabajar en Grupo Vips

Grupo Vips ofrece varias vías de candidatura. La más común es presentarse directamente en el restaurante donde quieres trabajar: pregunta por el gerente o responsable de RRHH con tu CV impreso o en móvil. También puedes enviar candidatura a través de su web corporativa (grupo-vips.es o la web de su marca específica) en la sección de "Trabaja con nosotros" o empleo. Alternativamente, envía tu CV a través de portales de empleo como InfoJobs, LinkedIn o StaffTemps, donde Grupo Vips publica ofertas regularmente. Adjunta CV en PDF, carta de presentación opcional pero recomendada, y disponibilidad horaria clara. Responden típicamente en 5-10 días hábiles.

Sobre Grupo Vips

Qué es Grupo Vips

Grupo Vips es una cadena hotelera y de restauración con presencia consolidada en España, operando más de 100 establecimientos entre hoteles y restaurantes. La compañía se dedica principalmente a restauración de servicio completo y hospedaje, con una cartera variada de marcas bajo su paraguas corporativo.

Tipos de empleos

La empresa contrata principalmente para puestos operacionales: camareros, ayudantes de camarero, cocineros, ayudantes de cocina, jefes de partida, personal de limpieza, recepcionistas y personal administrativo. El volumen de contratación es mayor en primavera-verano y Navidad.

Cómo es trabajar aquí

El día a día es intenso: turnos rotativos, trabajo en equipo bajo presión, especialmente en servicio de comidas y cenas. Los horarios son fragmentados (mañana y noche), con uno o dos días de descanso a la semana. La experiencia depende del restaurante: algunos son de ambiente más casual, otros de línea más formal. El uniforme es obligatorio. Hay exposición al contacto con clientes constante y exigencia de rapidez y profesionalismo.

Cultura y contratación

Grupo Vips recluta de forma continua debido a la rotación propia del sector. Acepta candidaturas espontáneas en restaurantes y a través de portales de empleo. La compañía tiene cierta estructura corporativa, lo que permite movimiento interno entre restaurantes y oportunidades de ascenso a puestos de supervisión.

Requisitos generales

  • Edad mínima 18 años
  • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañanas, tardes, noches y fines de semana)
  • Experiencia previa en hostelería o restauración (no obligatoria para puestos auxiliares, sí valorada)
  • Capacidad de atención al cliente y comunicación
  • Permiso de trabajo en España y documentación legal actualizada
  • Buena presencia y capacidad de mantener higiene y uniforme
  • Flexibilidad horaria y capacidad de trabajo bajo presión

Beneficios para empleados

  • Descuentos en comidas del restaurante (10-30% dependiendo del puesto)
  • Acceso a programas de formación interna en hostelería
  • Posibilidad de movilidad entre restaurantes del grupo
  • Oportunidades de ascenso a puestos de supervisión o jefatura
  • Contratación directa tras períodos de prueba
  • Seguro de accidentes laborales
  • Ambiente de trabajo en equipo con estabilidad de horarios (según disponibilidad)

Experiencias de selección

...

Crea tu CV personalizado para Grupo Vips

Plantilla con las habilidades clave para esta empresa, lista para descargar y enviar.

Crear CV para Grupo Vips

Ofertas activas en Grupo Vips

Sueldos en Grupo Vips

Ayudante de camarero / Ayudante de cocina18.50022.000
Camarero / Cocinero22.00028.000
Jefe de turno / Supervisor / Jefe de cocina28.00036.000

Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.

¿Cómo enviar el CV a Grupo Vips?

Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.

Ver pasos y portal oficial

Portal de empleo oficial

https://www.grupovips.com/empleo

Información general

Web oficialVisitar →
Empleados5.000+
Fundada1969
Sede centralMadrid
Valoración3.5
28Ofertas
3.5Valoración
3Sueldos