Trabajar en VINCI Energies Young Talents Days
VINCI Energies Young Talents Days es el programa de captación de talento joven de VINCI Energies en España, orientado a ingenieros y recién graduados para sus empresas de energía y telecomunicaciones.
Guía: cómo enviar el CV a VINCI Energies Young Talents Days
Pasos detallados, portal de empleo y consejos
Sobre VINCI Energies Young Talents Days
VINCI Energies Young Talents Days
VINCI Energies Young Talents Days es el programa de captación y selección de talento joven de VINCI Energies en España. VINCI Energies es la división de servicios de energía, tecnología e infraestructuras del Grupo VINCI, uno de los mayores grupos de construcción e infraestructuras del mundo.
A través de este programa, VINCI Energies busca ingenieros recién graduados y perfiles junior para incorporarlos a sus empresas en España (incluyendo Axians, Actemium, Omexom, Tunzini y otras marcas del grupo) en áreas de energía, telecomunicaciones, automatización industrial y tecnología de la información.
Cultura y valores
VINCI Energies tiene una cultura descentralizada donde cada empresa del grupo opera con autonomía pero bajo los valores compartidos de confianza, responsabilidad y solidaridad. El programa Young Talents busca perfiles con iniciativa, ganas de aprender y disposición para emprender dentro del modelo empresarial de VINCI.
Por qué aplicar a VINCI Energies Young Talents Days
Este programa es una puerta de entrada excepcional para ingenieros junior al grupo VINCI Energies en España, con acceso a proyectos de gran escala en energía, telecomunicaciones y tecnología desde el inicio de la carrera.
Requisitos generales
- Grado o máster en Ingeniería (Eléctrica, Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial, Informática)
- Recién graduados o hasta 2-3 años de experiencia
- Inglés valorado especialmente para proyectos internacionales
- Disponibilidad para movilidad geográfica en España
- Actitud emprendedora y orientación a resultados
- Interés en los sectores de energía, telecomunicaciones o automatización
Beneficios para empleados
- Incorporación a un grupo líder mundial en energía e infraestructuras
- Mentoring y plan de desarrollo estructurado para jóvenes talentos
- Proyectos de gran escala desde el inicio de la carrera
- Modelo empresarial descentralizado con alta autonomía
- Posibilidades de crecimiento interno en las diferentes empresas del grupo
- Acceso a la red global del Grupo VINCI con presencia en más de 50 países
Experiencias de selección
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