Trabajar en ENDESA, S.A.: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a ENDESA, S.A.: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a ENDESA, S.A.
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
2
Sueldos
18.000 - 45.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Accede al portal de talento
Entra en talento.endesa.com o www.endesa.es/es/empleo. No requiere registro previo para ver ofertas, pero sí para candidaturas.
- 02
Busca ofertas por área
Filtra por categoría profesional (técnicos, ingeniería, administrativo, comercial) y ubicación geográfica. Lee la descripción completa y requisitos específicos.
- 03
Prepara tu documentación
Descarga tu CV en PDF, máximo 2 páginas. Incluye teléfono y email actualizados. Adjunta títulos académicos digitalizados si son requisito obligatorio.
- 04
Completa el formulario de candidatura
Rellena datos personales, experiencia laboral e información de disponibilidad. Sube el CV y cualquier documento adicional solicitado. Revisa antes de enviar.
- 05
Confirma y espera respuesta
Recibirás confirmación de envío por email. ENDESA contactará por teléfono si tu perfil es preseleccionado (típicamente en 2-4 semanas). Mantén datos de contacto vigentes.
Consejos para trabajar en ENDESA, S.A.
Dónde enviar tu candidatura
ENDESA centraliza sus procesos de selección a través del portal corporativo talento.endesa.com o en la plataforma de empleo www.endesa.es/es/empleo. También puedes consultar ofertas en portales generales como LinkedIn, InfoJobs y Infojobs.
Qué adjuntar
- CV en formato PDF, máximo 2 páginas, con datos de contacto visibles.
- Carta de presentación breve (opcional pero recomendada para puestos senior).
- Copias digitales de títulos académicos y certificados profesionales si son requisito.
- Para puestos técnicos: referencias de trabajos anteriores o cartas de recomendación.
Candidatura espontánea
Sí es posible. Completa el formulario en talento.endesa.com indicando área de interés (operaciones, distribución, comercial, IT) y mantén el CV actualizado en la plataforma. ENDESA reutiliza candidatos espontáneos cuando surge demanda.
Sobre ENDESA, S.A.
Quién es ENDESA, S.A.
ENDESA es una sociedad anónima constituida en 1944, principal generadora y distribuidora de electricidad en España. Forma parte del grupo Enel desde 2007 y opera infraestructuras de generación (térmicas, renovables), transporte y distribución en todo el territorio nacional. Con más de 15.000 empleados en España, es un actor fundamental del sector eléctrico.
Tipos de empleos
La empresa contrata regularmente en perfiles técnicos (electricistas, operadores de planta, técnicos de mantenimiento), ingenieros (telecomunicaciones, industriales, eléctricos), administrativos, comerciales y personal de atención al cliente. También recurre a especialistas en IT, proyectos de transformación digital y seguridad laboral.
Cómo es trabajar en ENDESA
El ritmo varía según el área: operaciones en plantas funciona 24/7 con turnos rotativos; distribución trabaja en campo visitando infraestructuras; oficinas central siguen horario comercial. La empresa exige cumplimiento estricto de normativas de seguridad (sector regulado). Hay presencia de convenio colectivo del sector eléctrico que fija mínimos salariales. Contrata continuamente para reposiciones y proyectos de renovación de redes.
Estructura y presencia
Presencia activa en comunidades autónomas con plantas en Castilla-La Mancha, Cataluña y Andalucía. Sedes administrativas en Madrid y Barcelona. La mayoría de ofertas se concentran en roles técnicos de mantenimiento y operación.
Requisitos generales
- Titulación académica según puesto: ESO/FP para técnicos de planta, FP o Grado para técnicos especializados, Ingeniería para roles de ingeniería.
- Experiencia mínima: sin requisitos para perfiles junior; 2-3 años en sector eléctrico, manufactura o infraestructuras para niveles medios.
- Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (24/7) en plantas o para desplazamientos frecuentes en puestos de distribución.
- Carné de conducir (Grupo B mínimo) obligatorio para técnicos de campo y distribución.
- Conocimiento de normativa de seguridad laboral y Prevención de Riesgos Laborales (PRL).
- Inglés nivel básico para puestos con responsabilidades administrativas o de coordinación.
- Permiso de trabajo en vigor para ciudadanos extranjeros.
Beneficios para empleados
- Salario según convenio colectivo del sector eléctrico español, con componentes variables según categoría.
- Descuento en tarifa eléctrica para empleados y familiares directos (ahorro de 10-15% anual en factura).
- Tickets de comida o comedor de empresa en plantas y sedes principales.
- Seguro de vida y asistencia médica privada complementaria para empleado y familia.
- Plan de pensiones de aportación definida con contribución empresarial.
- Formación continua en seguridad laboral, competencias técnicas y desarrollo directivo.
- Permiso parental ampliado más allá del legal (reducción de jornada o excedencia).
Experiencias de selección
...
Crea tu CV personalizado para ENDESA, S.A.
Plantilla con las habilidades clave para esta empresa, lista para descargar y enviar.
Ofertas activas en ENDESA, S.A.
ESPECIALISTA OPERACIÓN CONTROL ROOM- TEMPORAL
EXPERTO/A AUDITORIA
Sueldos en ENDESA, S.A.
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a ENDESA, S.A.?
Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.
Ver pasos y portal oficial
