Trabajar en EDP España: empleo, CV, sueldos y proceso de selección
Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a EDP España: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.
Guía principal de candidatura
Cómo enviar tu currículum a EDP España
Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.
Ofertas
4
Sueldos
18.000 - 45.000 €/año
Acción recomendada
Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.
Pasos para enviar tu candidatura
- 01
Accede al portal de carreras de EDP
Ve a careers.edp.com, selecciona España como país y busca la posición que te interesa. Si no aparece en careers.edp.com, consulta directamente edpespana.es/empleo.
- 02
Filtra por tipo de puesto y zona
EDP agrupa ofertas por área (Técnica, Comercial, Administrativa, Ingeniería). Selecciona la que coincida con tu perfil y filtra por comunidad autónoma si buscas localidad específica.
- 03
Crea tu cuenta o inicia sesión
El portal de EDP requiere registro con email y contraseña. Completa tu perfil básico: experiencia, disponibilidad y teléfono de contacto.
- 04
Carga CV y documentación
Adjunta currículum en PDF (máx 2 MB), carta de presentación si lo deseas, y certificados relevantes (técnicos, idiomas). Revisa que los datos sean correctos.
- 05
Envía y espera confirmación
Haz clic en 'Aplicar' o 'Submit'. Recibirás confirmación por email. EDP contacta en 5-15 días si tu perfil interesa. Mientras, puedes hacer candidatura espontánea si hay demora.
Consejos para trabajar en EDP España
Dónde enviar tu candidatura
EDP España publica ofertas en su portal de empleo oficial: selecciona en Google "EDP España empleo" o accede directamente a careers.edp.com (sitio global con filtro España).
Qué adjuntar
- Currículum: máximo 2 páginas, con experiencia en energía o utilities si la tienes (diferencia si vienes del sector).
- Carta de presentación (opcional pero recomendada): de 200-300 palabras mencionando por qué te interesa EDP y qué valor aportas.
- Documentación técnica: si tienes certificados de electricista, formación en sistemas eléctricos o experiencia en distribución, adjúntalo.
Candidatura espontánea
Sí es posible. Dirígete al correo de selección (suele aparecer en la web de carreras) o contacta directamente con la oficina más cercana en tu comunidad. EDP mantiene una base de candidatos y contacta cuando hay vacantes acordes a tu perfil.
Consejos
Menciona disponibilidad para desplazamientos geográficos si aplicas a técnicos de campo. En roles de contacto, resalta experiencia en atención al cliente o call center.
Sobre EDP España
Quién es EDP España
EDP (Energías de Portugal) opera en España como distribuidor y comercializador de electricidad, heredando la estructura de la antigua Hidrocantábrica en algunas zonas. Es una de las tres grandes comercializadoras eléctricas del país junto a Iberdrola y Endesa, con presencia significativa en el mercado regulado y de clientes libres.
Qué empleos ofrecen
EDP España demanda principalmente:
- Técnicos de campo: lecturistas, instaladores, electricistas para mantenimiento de redes
- Técnicos de atención al cliente: centros de contacto, soporte telefónico y presencial
- Personal comercial: gestores de clientes, ejecutivos de ventas de productos energéticos
- Administrativos y Back-office: facturación, gestión de contratos, recursos humanos
- Ingenieros: eléctricos, telecomunicaciones para proyectos de infraestructura
Cómo es trabajar en EDP España
El ritmo depende del área: técnicos de campo trabajan con movilidad geográfica y jornadas de 8 horas (algunos turnos rotativos); centros de contacto tienen jornadas estándar pero con presión de volumen de llamadas; administrativos siguen horario de oficina. La empresa tiene presencia en varias comunidades autónomas, lo que puede implicar desplazamientos o cambios de localidad para ciertos roles.
La plantilla es superior a 1.000 empleados en España. Contrata de forma continua, especialmente técnicos de instalación y personal de centros de contacto. El sector eléctrico tiene relativa estabilidad laboral por regulación sectorial.
Cultura y oportunidades
Como grupo internacional (EDP es portugués), hay acceso a programas de movilidad europea y formación continua en tecnologías de red inteligente (smart grids) y transición energética. La digitalización de redes es prioridad, creando demanda de perfiles tech.
Requisitos generales
- Formación mínima: Secundaria obligatoria (ESO) para roles operacionales; formación profesional grado medio/superior para técnicos; grado universitario para ingenierías.
- Experiencia: no obligatoria para técnicos junior (EDP forma internamente), sí valorada para roles de atención al cliente (mínimo 1 año) y comercial (2+ años).
- Conocimientos técnicos: según puesto — conceptos de instalaciones eléctricas para técnicos, sistemas de facturación para administrativos, CRM para comercial.
- Idiomas: español obligatorio; inglés valorado para puestos de ingeniería o equipos internacionales (nivel B1 mínimo).
- Disponibilidad: turnos rotativos posibles en centros de contacto; movilidad geográfica para técnicos de campo; disponibilidad para formación (1-3 meses inicial).
- Carnet de conducir (B): recomendado para técnicos de instalación y comercial que requiera desplazamientos.
- Capacidades digitales: manejo de ofimática (Excel, Word); en perfiles tech, experiencia con sistemas operativos y software específico del sector eléctrico.
Beneficios para empleados
- Salario fijo con complementos según puesto: técnicos reciben plus de disponibilidad o turno; comerciales tienen variable por objetivos.
- Descuento en factura de electricidad: entre 10-20% para empleados y familiares directos.
- Seguro médico privado: cobertura de salud para el empleado (algunos planes incluyen familia según antigüedad).
- Formación continua: programas en competencias técnicas, liderazgo y transición energética; acceso a plataformas e-learning.
- Jornada flexible en algunas áreas: administrativos y puestos de oficina pueden negociar entrada/salida flexible entre 7-9h.
- Retribución flexible: tickets de comida, vale guardería o transporte público (según convenio colectivo).
- Plan de carrera: movilidad interna entre áreas y comunidades autónomas; acceso a programas de desarrollo de líderes.
Experiencias de selección
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Ofertas activas en EDP España
Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales
Director/a de proyecto Redes de Distribución Eléctrica MT/BT
Técnico/a de PRL (Incorporación directa)
Aux. Administrativo/a con Catalán
Sueldos en EDP España
Sueldos brutos anuales en €. Datos orientativos basados en múltiples fuentes.
¿Cómo enviar el CV a EDP España?
Guía paso a paso con los mejores consejos para que te llamen.
Ver pasos y portal oficialPortal de empleo oficial
https://jobs.edp.com/es
