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Trabajar en Merkal: empleo, CV, sueldos y proceso de selección

Todo lo que necesitas antes de enviar tu candidatura a Merkal: portal oficial, pasos recomendados, requisitos, ofertas activas y datos salariales cuando están disponibles.

Madrid 2.000 empleados Fundada 1973 5 min de lectura

Guía principal de candidatura

Cómo enviar tu currículum a Merkal

Empieza por el portal oficial, adapta tu CV a los requisitos de la empresa y revisa las ofertas antes de enviar la candidatura. Esta ficha reúne todos los pasos en una sola página.

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Acción recomendada

Enviar el CV desde el portal oficial y adaptar la candidatura al puesto.

Pasos para enviar tu candidatura

  1. 01

    Busca ofertas de Merkal en tu ciudad

    Accede a Infojobs o Indeed y busca "Merkal" + tu ciudad. Las ofertas de tienda se renuevan con frecuencia.

    Abrir enlace oficial
  2. 02

    Visita la tienda directamente

    Para puestos de tienda, es muy efectivo visitar la tienda Merkal más cercana con tu CV en mano. Pregunta por el responsable de tienda o encargado/a.

  3. 03

    Aplica en la web de Merkal

    Accede a merkal.com → "Empleo" para ver las vacantes activas y registrar tu candidatura.

  4. 04

    Sigue a Merkal y Grupo Tendam en LinkedIn

    Para puestos de logística y oficinas centrales, las vacantes se publican en LinkedIn a través del Grupo Tendam.

Consejos para trabajar en Merkal

Para enviar tu candidatura a Merkal:

Puestos en tienda:

  • Busca "Merkal" en Infojobs o Indeed filtrando por tu ciudad
  • Visita la tienda Merkal más cercana y pregunta por el encargado (especialmente útil en campañas de rebajas o apertura de nueva tienda)
  • Accede a merkal.com → sección "Empleo"

Logística y oficinas:

  • LinkedIn: sigue a Merkal y al Grupo Tendam; publican las vacantes de oficina en LinkedIn
  • Portal de Tendam: el grupo gestiona las vacantes de oficinas centrales a través de su portal de RRHH
  • Candidatura espontánea: empleo@merkal.com

Sobre Merkal

Merkal

Merkal es una de las cadenas de calzado más populares de España, con más de 200 tiendas distribuidas por todo el territorio nacional. Fundada en 1973, la marca se posiciona en el segmento de calzado de precio asequible y buena relación calidad-precio.

Merkal pertenece al Grupo Tendam, uno de los mayores grupos de retail de moda de España (propietario también de Cortefiel, Springfield, Women'secret y Pedro del Hierro). Esto le da acceso a los recursos logísticos, tecnológicos y de RRHH de un grupo de gran tamaño.

Con más de 2.000 empleados en España, Merkal genera empleo principalmente en tienda, pero también en su centro logístico y en las oficinas centrales en Madrid.

Áreas de empleo en Merkal

  • Tienda: dependiente/a de calzado, cajero/a, store manager, segundo encargado/a
  • Logística: operario/a de almacén, preparador/a de pedidos (centro logístico)
  • Oficinas centrales (Madrid): compras, diseño de producto, merchandising, marketing, finanzas, RRHH

Requisitos generales

Requisitos para tienda (dependiente/a):

  • No se requiere experiencia previa; se valora experiencia en retail de calzado o moda
  • Orientación al cliente y habilidades de venta
  • Disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos
  • Flexibilidad horaria (picos en rebajas y navidad)

Store Manager / Encargado/a:

  • Experiencia mínima de 2-3 años como encargado en retail
  • Capacidad de gestión de equipo y análisis de ventas
  • Visión comercial y de visual merchandising

Logística:

  • Capacidad física para el trabajo de almacén
  • Experiencia en preparación de pedidos valorada
  • Disponibilidad para turnos

Oficinas centrales:

  • Formación universitaria según área (ADE, Marketing, Diseño de Moda, Informática...)
  • Experiencia previa en sector retail o moda

Beneficios para empleados

Condiciones laborales en Merkal:

  • Salario tienda: dependiente/a tiempo parcial: 700-1.000 €/mes. Jornada completa: 1.100-1.350 €/mes. Encargado/a: 1.500-2.000 €/mes
  • Descuento de empleado: en todas las marcas del Grupo Tendam (Merkal, Cortefiel, Springfield, Women'secret, Pedro del Hierro)
  • Contratos: muchos puestos de tienda son a tiempo parcial; posibilidad de ampliar horas según rendimiento
  • Estabilidad: empresa con más de 50 años de historia y respaldo de un gran grupo
  • Uniformidad: descuento especial o uniforme en algunos formatos
  • Formación: acceso a la plataforma de formación del Grupo Tendam

Experiencias de selección

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Ver pasos y portal oficial

Portal de empleo oficial

https://www.merkal.com/empleo

Información general

Web oficialVisitar →
Empleados2.000
Fundada1973
Sede centralMadrid
Valoración3.5
3.5Valoración