Cepsa ofrece 159 oportunidades de empleo en diversas áreas
La prestigiosa compañía energética Cepsa, cuya presencia en los sectores del petróleo, la química y el gas la han convertido en líder de movilidad sostenible, mantiene abierta la inscripción para 159 puestos de trabajo en España para diversas áreas.
Beneficios socioeconómicos que ofrece Cepsa
Entre los beneficios socioeconómicos que brinda Cepsa a sus empleados resaltan diversas bonificaciones de conciliación laboral, familiar y personal, así como ayudas económicas y jubilación a través de un atractivo plan de pensiones.
Del mismo modo, existen interesantes incentivos y descuentos para empleados, opciones de teletrabajo, un útil cheque de guardería y vacaciones, así como días libres pagados.
Plazas disponibles en Cepsa
Cepsa hace gala de una refinada cultura técnica basada fundamentalmente en la eficiencia, la especialización y el conocimiento de un equipo humano de elevado compromiso.
Por esta razón contrata tanto a estudiantes y recién graduados para que inicien su experiencia profesional, como a investigadores que desarrollen sus tesis y especialistas que desean asumir nuevos retos e impulsar sus carreras.
- Técnico de Optimización de Activos de Generación Eléctrica (Madrid)
- Vetting Inspector SIRE (Madrid)
- Operational Safety Technician (Madrid)
- Especialista en Riesgos (Madrid)
- Técnico/a de Sistemas de Gestión (Madrid)
- IT Strategy Manager (Madrid)
- Beca Welcome U- Marketing (Huelva)
- Beca Welcome U- Contenidos audiovisuales (Zaragoza)
- Técnico/a Junior de Explotación New Mobility
- Beca Welcome U- Desarrollador Informático Liquidaciones
- Warehouse Technician (Huelva)
- Operador/a Planta (Asturias)
- Técnico de Despliegue Proyectos 1 (Madrid)
¿Cómo conseguir empleo en Cepsa?
Para postularse a las vacantes de trabajo que dispone Cepsa debes ingresar a su web oficial.
Seguidamente crea una cuenta e inicia sesión. Podrás buscar empleo mediante una palabra clave o por ubicación específica y también encontrarás las herramientas necesarias para formar parte de la selección de candidatos.
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