Banco Sabadell, entidad financiera española, demanda la incorporación de talentos para ocupar 45 cargos disponibles en áreas de programación, auditoria y otras relacionadas al sector financiero. La mayor parte de las ofertas plantean contrataciones fijas a jornada completa.
Esta importante multinacional de la banca, garantiza remuneraciones competitivas a quienes se interesen en formar parte de su plantilla. En tal sentido, se maneja una escala salarial interna que inicia en 1.333 euros para puestos administrativos y llega a 4.583 euros al mes en algunos espacios gerenciales.
Por otro lado, se maneja una política de complementos y beneficios que incluyen plan de pensiones, seguro de vida, vacaciones anuales de 31 días naturales, programas de formación, posibilidades de financiamiento bajo condiciones especiales, bonos de restaurante e incentivos económicos.
Cómo enviar curriculum al Banco Sabadell
Puestos ofertados en Banco Sabadell
Podrás encontrar estas oportunidades de trabajo en las siguientes comunidades de España:
Barcelona
- Programa de Ventas Bancarias.
- Director(a) de Analítica Transversal.
- Data Scientist.
- Auditor(a) Sénior de TI y Transformación Digital.
Madrid
- Responsable Especialista de Regulación Prudencial.
- Desarrollador(a) para Modelos Riesgos de Crédito.
- Analista Prevención Blanqueo de Capitales.
- VP M&A.
Postúlate y date de alta en Banco Sabadell
Para postularte a una de las anteriores plazas, es necesario registrarte como usuario de la plataforma digital donde el Banco Sabadell publica sus ofertas de empleo. A continuación, ingresa con tu clave, presiona en “Solicitud sencilla”, cumplimenta el cuestionario y envíalo junto a la copia digital del curriculum vitae.
Exigencias a los candidatos
Esta institución bancaria, exige a sus candidatos presentar un conjunto de requerimientos como los siguientes:
- Conocimientos del sector banca.
- Experiencia mínima de 1 año (orientación al consumidor-clientes)
- Habilidad con el manejo de herramientas ofimáticas.
- Certificaciones MIDIF (valorable).
- Orientación al cumplimiento de metas.
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