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Ingresa a la plantilla del Grupo Correos: varios cargos están disponibles

El Grupo español de Correos necesita contratar a cinco personas que serán ubicadas en diferentes localidades del país. Quienes sean elegidos para ingresar a la plantilla de trabajadores de Correos disfrutarán de variados beneficios.

En este sentido, las personas contratadas recibirán salarios que van desde 1.200 hasta 2.800 euros netos al mes, agregándole a esta cifra pagos extraordinarios por profesionalización, por concepto de responsabilidad en el cargo ocupado, así como otros aportes asignados en el convenio colectivo.

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Índice
  1. Otras ventajas de trabajar en Correos
  2. Puestos vacantes para trabajar en Grupo Correos
  3. Inscríbete en el proceso de selección del personal del Grupo Correos

Otras ventajas de trabajar en Correos

La compañía garantiza pagos adicionales, de asistencia y producción. Además, brinda primas de antigüedad, desempeño y permanencia, así como pluses por trabajos los días sábados, domingos y festivos.

De igual manera, los trabajadores gozarán de residencia, clasificación mecanizada y pago por nocturnidad. El personal con cargo fijo puede hacer la solicitud de anticipos de salario, así como créditos que no tienen recargo por intereses.

Puestos vacantes para trabajar en Grupo Correos

El Grupo de Correos del territorio español, realiza la distribución de encomiendas y postales en todo el mundo, el cual cuenta con un equipo de trabajadores que alcanza las 53.000 personas, cifra que aumentará con la contratación de nuevo personal como se especifica a continuación:

  • Técnico (a) en marketing (Madrid)
  • Comercial (Ávila)
  • Técnico (a) de calidad, auditoría, medioambiente y procesos (Madrid, Coslada)

Inscríbete en el proceso de selección del personal del Grupo Correos

Ingresando en el canal de empleo https://talento.correos.com/go/Ofertas-publicadas/4331401/, podrás visualizar las condiciones de los cargos para inscribirte en el proceso de selección. Algunos de los requisitos a cumplir son los siguientes:

  • Título profesional en marketing, telecomunicaciones, informática y carreras similares
  • Experiencia que se pueda demostrar en cargos semejantes
  • Manejos de software, conforme al cargo a desempeñar
  • Nivel de Inglés B1 (opcional)

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