Proceso de selección en julio: 5.500 profesionales se requieren en Correos

Correos de España, uno de los servicios postales y de paquetería, contratará 5.500 personas para el proceso de Elecciones Generales del 23 de julio. Además, serán incorporados al área de oficina, reparto y logística, buscando así fortalecer la relación entre correos y talento.

Los postulantes devengarán un sueldo base de 1.200 y 2.800 euros mensuales en 14 pagas. A esta cantidad se le anexarán los bonos por responsabilidad de cargo, profesionalización y las otras comisiones asignadas por convenio.

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Otros aportes que favorecen a los empleados de Correos

Entre otros beneficios estipulados por convenio que brinda la empresa de Correos a su personal se encuentran las pagas extraordinarias, de producción y asistencia. También, las primas de permanencia y desempeño, antigüedad (trienios), pluses de festivos, sábados y domingos.

Asimismo, los complementos de nocturnidad, de clasificación mecanizada, de residencia. Empleados reciben incentivo singular por la prestación de servicios en Andorra, complementos de puesto tipo y de ocupación. Quienes tengan puesto fijo pueden solicitar anticipos de sueldo, préstamos sin recargo de intereses.

Plazas disponibles en Correos de España

Uno de los espacios logísticos, de distribución postal universal y encomiendas más reconocidos es el Grupo Correos de España. Está constituido por un equipo de trabajo que supera los 53.000 empleados, reflejando la sinergia entre correos y talento. Los cargos vacantes en todas las provincias de la nación son los siguientes:

• Jefe/a de Proyecto Cloud (IT)
• Personal logístico y de reparto
• Secretario/a
• Personal administrativo y oficinista
• Encargado de atención al cliente

¿Cómo optar a un empleo en Correos de España?

Desde https://talento.correos.com/go/Ofertas-publicadas/4331401/ visualiza las bases generales e inscríbete para concursar en las convocatorias y optar en la vacante según tu perfil profesional. Además, encontrarás las competencias, y recaudos que debes presentar en la entrevista, algunos de los cuales son:

• Certificados de estudios Universitarios, Licenciatura, Técnico en Telecomunicaciones, Informática, Administración, Economía, Finanzas, Derecho, Comunicación y/o carrera afín, con homologación (según el caso). Estudiante de los últimos cursos para las posiciones de Prácticas.
• Experiencia demostrable en gestión de proyectos o funciones similares (opcional)
• Manejos de software, conforme al cargo a desempeñar
• Nivel de Inglés B1 (opcional)

Desarrollo de Correos y Talento

Correos de España no solo es líder en servicios postales, sino también un referente en la captación y desarrollo de talento. Con iniciativas que fomentan la formación continua y el crecimiento profesional, Correos se compromete a cultivar un ambiente de trabajo donde el talento es reconocido y premiado. Este esfuerzo por atraer y retener a los mejores profesionales refleja la importancia de la sinergia entre correos y talento para la empresa.

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