MRW solicita nuevo personal para sus plataformas logísticas

La multinacional MRW  solicita personal  para incorporar en sus plataformas logísticas y oficinas del país. Esta nueva demanda de empleo permitirá cubrir 3 vacantes que incluirán 13 personas. Quienes apliquen y hallan  aprobado el proceso de admisión dispuesto por el departamento de Recursos Humanos de esta empresa, comenzarán a trabajar de inmediato.

Cumplirán jornadas de  20 a 30 h/s, contratos indefinidos, híbridos, teletrabajo a tiempo completo y parcial, por lo que podrán continuar estudios y mantener la convivencia familiar. Algunos puestos no requieren experiencia, mientras que en otros se pide de 3 a 5 años.

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Remuneraciones de convenio son competitivas

Obtener un puesto de empleo en  MRW incluye  retribuciones como flexibilidad de horario, apoyo profesional. Brinda  igualdad de oportunidades  para conseguir ascensos y promociones, otorga gratificaciones extraordinarias, horas extras, paga por vacaciones, etc.

Posiciones ofertadas

MRW requiere profesionales calificados para incorporar en esta temporada. Hay oportunidades para que  puedan ingresar 13 empleados.  Los cargos son:

Madrid

Personal para Plataforma Logística

Técnico/a en RRHH con portugués

Barcelona

• Recepcionista
• Técnico/a en RRHH con portugués
• Auxiliar administrativo

Málaga

• Personal para Plataforma Logística

Tarragona

• Asesor Comercial

Valencia

• Mensajero
• Agente atención al cliente

Murcia

• Mensajero

Alicante

• Agente Cliente

¿Dónde ver los puestos de empleo de MRW?

Revisa otros cargos solicitados y regístrate en la más adecuada según tus aptitudes, habilidades y  conocimientos a través del canal oficial de MRW. De igual manera, accede a las plataformas de empleo de  google para ver más ofertas de empleo.

Condiciones para el puesto de empleo

Entre los aspectos que serán exigidos, te los describimos a continuación:

• Acreditación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho o equivalente, Máster en RRHH y conocimientos de SAP (valorables)
• Portugués  hablado y escrito (indispensable)
• Conocimientos altos en gestión laboral portuguesa
• Trabajos previos relacionados al cargo a solicitar

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