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Grupo Once y sus filiales solicitan 652 profesionales

El consorcio empresarial conformado por Ilunion, Inserta y Once ofertan 652 empleos para distintos profesionales. Quienes sean seleccionados serán incorporados de forma inmediata y suscribirán contratos fijos discontinuos, indeterminados, temporales, de formación y para realizar prácticas.

Los nuevos contratados percibirán sueldos promedios entre 450 y 2.500 euros mensuales por jornada completa de 5 días a la semana, como los carretilleros que devengarán de 1.500 a 1.750 € mensuales (18.000 a 21.000 €/anuales). Las recepcionistas estarán por los 2.000/2.500 € mensuales (24.000 y 30.000 €/anuales).

Igualmente, el personal administrativo recibirá pagas entre 1.250 a 1.333 € al mes (15.000 o 16.000 €/ al año). A estas cantidades se les sumarán las vacaciones anuales, más los bonos de profesionalización, experiencia y productividad.

Índice
  1. Puestos de empleos ofertados
  2. Postúlate de forma inmediata a los cargos vacantes
  3. Requerimientos para optar a un trabajo en Grupo Once

Puestos de empleos ofertados

 Los cargos disponibles son para ejercer diversas funciones, como algunos que mencionamos seguidamente:

Madrid

  • Técnico/a contable
  • Jefe/a de Proyecto de Software

Guadalajara

  • Personal de manipulado
  • Personal de electromecánico
  • Administrativo/a

Málaga

  • Jefe de cocina

A Coruña

  • Operario/a en parkin
  • Carretillero

Postúlate de forma inmediata a los cargos vacantes

Para inscribirse en las plazas disponibles debes revisar la website de empleo de Once, la interfaz de trabajo de Inserta y la plataforma de Ilunion. En cada una de ellas encontrarás los procedimientos para consignar los datos de identidad y enviar el respectivo CV.

Requerimientos para optar a un trabajo en Grupo Once

Los aspirantes que se registren en los cargos mencionados anteriormente deben presentar las exigencias que se destacan seguidamente:

  • En algunas vacantes no se exige experiencia y en caso de poseer alguna discapacidad se requiere el carnet e informe médico que indique que el trabajador tiene grado de invalidez menor o igual al 33%
  • Certificado de estudios de secundaria obligatoria, técnico o universitario en carreras afines al puesto
  • Dominio intermedio del inglés
  • Manejo avanzado del programa SAP

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