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Currículum funcional

curriculum funcional

Encontrar el trabajo a se ha convertido en una ardua tarea. Las crisis econ√≥micas, los perfiles sobrecalificados, la alta competencia en el mercado, entre otros factores, hacen que los departamentos de recursos humanos tengan que manejar grandes vol√ļmenes de solicitudes.

Por ello, resulta fundamental tener el mejor curriculum vitae destacando lo mejor de ti. Justamente, el formato de currículum funcional sirve a estos fines. Se trata de un tipo de CV que se enfoca en mostrar las virtudes, habilidades, destrezas y logros de la persona.

Además, el también llamado currículum temático, te permite omitir información como períodos en que hayas estado en paro o en trabajos fuera de tu línea profesional. Por lo cual, es ideal para quienes presenten capacidades y aptitudes de cara a un tipo de empleo, aunque no cuenten con un historial de experiencia continuo en el área.

Caracterísicas

La principal característica de este formato, es que organiza la información por temas o funciones.

En este sentido, en lugar de colocar un listado de todos los empleos que has tenido a lo largo del tiempo, la informaci√≥n se coloca seg√ļn las destrezas que se hayan adquirido en una funci√≥n espec√≠fica.

Otra caracter√≠stica, es que te permite destacar los diferentes logros y habilidades de cara a un empleo en espec√≠fico, dejando de lado informaci√≥n no relevante. Cosa que no ser√≠a tan f√°cil de hacer con otro tipo de formatos, debido a que quedar√≠an ‚Äúhuecos‚ÄĚ en la l√≠nea del tiempo.

Es decir, que es una estructura que coloca el foco en las aptitudes y habilidades de una persona, en vez de en la experiencia vivida a lo largo de los a√Īos. Por ello, es ideal para quienes reci√©n empiezan una vida profesional pero cuentan con elementos que lo hacen destacar.

Estructura

Al igual que otros formatos, en este caso se requieren datos que son fundamentales para el entrevistador, tal es el caso de los datos personales, la formación académica, y las responsabilidades manejadas.

La particularidad reside en la información se coloca en torno a tus habilidades, por lo que es un formato más libre, que permite mayor creatividad y sello propio. A continuación, los elementos que se deben incorporar en un CV funcional:

Datos personales

Es imprescindible colocar datos como nombres y apellidos, correo electrónico, dirección, y teléfonos de contacto. Además, puedes colocar fecha de nacimiento, sexo, estado civil y edad.

Estos √ļltimos, no siempre se requieren por lo que responde m√°s a un criterio personal o cultural. Por ejemplo, hay pa√≠ses o regiones donde no se acostumbra colocar el sexo ni datos que indiquen la edad.

Como es un formato bastante libre, puedes colocar esta informaci√≥n tanto al inicio, como a un lado o al final del resumen. Depende de lo que quieras destacar, y del dise√Īo que utilices.

Perfil profesional

En el curr√≠culum funcional no se colocar√° una lista con fechas de los trabajos realizados. Se plasmar√°n las responsabilidades, los cargos y funciones de esos trabajos. Asimismo, se recomienda realizar una peque√Īa descripci√≥n introductoria que muestre el perfil profesional que representas.

Esto resulta muy atractivo, dado que te permite proyectar tus habilidades hacia el perfil del trabajo que buscas.

Sector profesional

Si en el apartado anterior se trata de destacar tu posición o cargo y las funciones que has asumido, en este apartado la intención es mostrar los sectores y empresas en las que has trabajado. Por lo cual, no se incluye ni el puesto, ni el tiempo, ni las responsabilidades.

Formación académica

En este caso, es tentador colocar la formaci√≥n acad√©mica seg√ļn se fue realizando; es decir, cronol√≥gicamente. Sin embargo, la recomendaci√≥n es ser consecuente con el formato que se utiliza.

Para ello, se recomienda colocar directamente los t√≠tulos y certificados obtenidos en orden de importancia seg√ļn el trabajo que se va a solicitar. Puedes incluir cursos on-line certificados.

También, es recomendable excluir información que no sea relevante para el tipo de trabajo al cual se aplica.

Logros y habilidades

Esta es una oportunidad para lucirte. Aquí puedes incluir conocimientos y destrezas que no hayan sido adquiridas por medio de la formación académica, o cursos ni a través de la experiencia profesional. Aunque, también pueden ser incluidas.

La idea, es mostrar de la forma más eficiente posible aquello en lo que eres realmente bueno y que representa una ventaja competitiva frente al resto. También, es el espacio ideal para colocar logros que no se haya podido evidenciar en otros apartados.

Idiomas

La importancia de los idiomas es creciente en el mundo interconectado actual. Por ello, la recomendación es que si manejas con destreza al menos un idioma a parte del nativo, lo coloques explícitamente en este apartado. También, es bueno colocar el nivel con el cual se domina el o los idiomas.

Por otro lado, si tienes conocimientos b√°sicos de uno o m√°s idiomas, no temas en decirlo. Puedes colocarlo dentro del apartado de ‚Äúlogros y habilidades‚ÄĚ o bien, plasmarlo de forma separada en este apartado.

Conocimiento en inform√°tica

Es muy importante colocar los software y programas que controles y el nivel en el cual lo haces. A√ļn cuando tu perfil profesional incluya t√°citamente el manejo de ciertos programas, es necesario colocarlos en un apartado diferente. Esto ser√° de gran ayuda para el entrevistador y resaltar√° de forma muy resumida tus habilidades en esta √°rea.

Por otro lado, si tu carrera o ejercicio no implica la necesidad de destrezas inform√°ticas, puedes colocar informaci√≥n sobre el manejo de programas b√°sicos -como office- en el apartado de ‚Äúlogros y habilidades‚ÄĚ.

Puntos de interés

En este apartado, se suelen colocar elementos como los intereses personales, los objetivos que has alcanzado, tus gustos personales, aspiraciones profesionales, disponibilidad horaria, etcétera. Vamos, que es para colocar información que consideres importante para el empleador, y que pueda dar frescura al CV.

Foto

La fotografía suele estar en la mitad superior del documento, bien sea en una de las esquinas o a uno de los lados. Al igual que con algunos de los datos personales, incluir una fotografía responde sobre todo a criterios culturales y personales.

Si vas a incluirla en tu currículum, es realmente importante que sea una imagen donde aparezcas profesional y presentable. Anteriormente, se utilizaba mucho la típica fotografía de estudio mirando al frente, con caras muy forzadas.

Afortunadamente, estos tiempos pasaron, haz una foto donde se demuestre tu carácter en el marco de una relación profesional.

Consejos para hacer un currículum funcional

Como se ha visto, el CV funcional o tem√°tico, permite mostrar lo mejor de ti y de una manera altamente personalizada. La creatividad y sagacidad para venderte ser√°n de gran ayuda al construir tu resumen desde este formato. Para que logres mejores resultados, se recomienda:

  • Conocer el destino del CV: es muy importante que el documento se realice sabiendo hacia d√≥nde va dirigido. Si es mucho trabajo hacer modificaciones para cada empresa, s√≠ que es bueno delimitar por sectores. Esto har√° que seas asertivo con la informaci√≥n y tengas m√°s oportunidades.

 

  • Define la informaci√≥n necesaria: es bueno que el CV no est√© recargado ni saturado de informaci√≥n. La regla es la m√≠nima informaci√≥n necesaria para describirte de forma atractiva. Un documento muy largo ser√° tedioso de leer y posiblemente descartado.

 

  • Siempre la verdad: es muy importante que seas honesto con cada elemento que colocas. Desde el manejo de idiomas y programas, hasta los cargos ocupados, logros y otra informaci√≥n. Mentir en un CV es una pr√°ctica muy mal vista por los reclutadores.

 

  • Ortograf√≠a impecable: parece obvio, pero son muchos los curricula que se presentan con errores ortogr√°ficos, gramaticales y sint√°cticos. Para evitarlos, revisa varias veces el documento y solicita ayuda a alg√ļn familiar o amigo con buena ortograf√≠a.

Ventajas y desventajas

Este formato es flexible y permite resaltar lo mejor de ti, pero para ser justos es necesario ver los pros y contras que representa utilizar el CV funcional.

Ventajas

  • Es flexible, personalizable y destaca las habilidades.
  • Es ideal para quienes cuentan con interrupciones, cambios frecuentes de trabajo, o trabajos fuera del √°rea profesional.
  • Tambi√©n, es un excelente formato para quienes est√°n empezado en el mercado profesional y necesitan mostrar sus competencias ante los empleadores.
  • Se puede adaptar mejor el perfil de la persona de cara a una oferta de trabajo comparado con otros formatos m√°s r√≠gidos.
  • Permite incorporar informaci√≥n no tradicional que ayude a pulir el perfil que se quiere mostrar.

 

Desventajas

  • Es un formato al cual muchos departamentos de captaci√≥n de personal no est√°n acostumbrados, por lo cual puede ser descartado al no comprender de forma inmediata la informaci√≥n expresada.
  • Al no colocar las fechas en las que se ha trabajado, puede resultar desventajoso en puestos donde se valore este tipo de informaci√≥n.
  • Es limitativo respecto a la descripci√≥n del cargo y las responsabilidades, lo cual es uno de los elementos al cual las empresas suelen prestar atenci√≥n.
  • La informaci√≥n est√° fragmentada. No se presenta una relaci√≥n directa entre el puesto que se ocup√≥ y la empresa en la que se trabaj√≥.

¬ŅCu√°ndo conviene user el curr√≠culum funcional?¬†

Como se evidencia, el currículum funcional puede ser bien una excelente forma de presentar tu perfil profesional, aunque puede tener algunos inconvenientes. Por ello, se recomienda usar este formato en los casos donde la persona esté apenas iniciándose en el mundo profesional; por ejemplo, si recién terminaron los estudios.

También, beneficia mucho a quienes han tenido una experiencia considerable, pero han estado en paro por períodos considerables y reiterados.

Por √ļltimo, resulta positivo utilizar este vers√°til formato por quienes hayan cambiado de un empleo a otro en poco tiempo o, si el cambio de empleo tambi√©n implicaba un cambio de sector.

PLANTILLAS DE CURRICULUM FUNCIONAL

 

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