Currículum cronológico

El currículum vitae o carrera de vida es un resumen de la experiencia de trabajo, formación académica, habilidades y logros de una persona. Se utiliza en el ámbito laboral como formato en las gestiones de solicitud de empleo, así como en los trámites de solicitudes de becas.

Existen diferentes formatos, entre los que se pueden mencionar el currículum funcional, currículum combinado y el currículo cronológico. Este último, es el formato que se ha utilizado con mayor frecuencia debido a que es sencillo de elaborar y de comprender.

Se trata de organizar la información de forma cronológica. De este modo, queda expuesta la historia de trabajo como en una línea del tiempo, donde primero se colocan los trabajos más antiguos y se continúa hasta llegar al último empleo, o el actual en caso de tenerlo.

Ahora bien, ¿El currículo cronológico es el currículum que más gusta a los entrevistadores de recursos humanos? La finalidad principal de un CV es que logre captar la atención de los empleadores de forma eficiente para lograr ir al siguiente nivel: la entrevista.

Por esta razón, se hace necesario que el resumen de trabajo presente tu recorrido de la mejor forma posible. Es muy conveniente para personas con trabajos estables y promociones destacables.

Del mismo modo, si se cuenta con una experiencia diferente a la mencionada, también existen formas de construir un currículum que pueda destacar tus puntos fuertes.

Si quieres saber más sobre currículo cronológico quédate en este post donde se detalla la estructura, los elementos que deben estar presentes, las características, consejos útiles, pros y contras de este formato tan utilizado en la postulación para un cargo.

Características

Un CV de tipo cronológico tiene como principal característica la exposición de los datos organizados estrictamente en un orden temporal ascendente. Esto quiere decir, que se irán colocando los diferentes tipos de experiencia -profesional, académica o formativa- desde el más antiguo hasta el más reciente.

Lo interesante de esto, es que permite visibilizar la continuidad de tu actividad profesional. Más aún, se adapta muy bien para personas con mucha experiencia en un área porque muestra el desarrollo de la misma.

Otra característica de este formato, es que ha sido muy empleado debido a que es una forma muy fácil de plasmar la información. Aún así, desde hace algunos años se ha venido utilizando una variante: el currículo cronológico invertido.

Esta variante, utiliza el mismo principio de organización sólo que en lugar de ser ascendente va a ser descendente. Es decir, al principio se coloca el trabajo actual, o el último trabajo en caso de estar en paro, para luego ir descendiendo en el tiempo y colocar los trabajos y experiencia anterior.

Así, permite una visualización muy práctica porque el empleador puede observar rápidamente cuál es la posición actual, qué es lo último que se ha estado haciendo e irse formando un criterio desde la experiencia más reciente.

De la misma forma, los departamentos de selección de personal muchas veces miran los CV de los aspirantes tan solo unos segundos, por lo que colocar primero el trabajo que más responsabilidad tenga, resulta muy beneficioso.

Entonces ¿cómo se estructura este tipo de CV?

Estructura

Tener identificado el tipo de formato para el resumen profesional es un paso importante. Estructurar la información de forma cronológica es un marco general. Aunque, todavía queda por especificar los detalles internos de organización.

Una buena estructura interna es clave para presentarte de la mejor manera posible. A continuación los elementos imprescindibles en el currículo cronológico:

Datos personales

Los datos personales son indispensables porque incluyen la información de contacto de cara a una entrevista. En España, se deben incluir: nombres y apellidos, dirección, fecha y lugar de nacimiento, número telefónico y correo electrónico. Hay quienes suelen colocar sexo, estado civil y edad.

En caso de que quieras en enviar tu CV a un país extranjero es prudente indagar sobre cuáles datos personales se incluyen y cuáles no, dado que hay países donde no se coloca el sexo ni la edad (y por tanto tampoco fecha de nacimiento).

Tradicionalmente, esta información se colocaba al principio del CV, pero actualmente también es aceptado verlo hacia el final del documento. Esto facilita el acceso a la información de la experiencia profesional.

Formación académica

En este apartado, se coloca la información sobre estudios realizados. Para ser coherentes con la estructura general, si se está trabajando con el orden cronológico se colocarán primero los estudios más antiguos y se culmina con el último realizado.

En caso de que se trabaje con el orden inverso, se colocará de primero el último estudio o curso realizado, para luego ir descendiendo.

Como el espacio es vital y no hay que redundar, no siempre es aconsejable colocar los estudios básicos, dado que éstos no aportan mayor información sobre la persona.

Experiencia profesional

Este es quizá el grueso de currículum. La clave es, al igual que con el apartado anterior, colocar lo más relevante para no cansar al lector. También debe ser coherente con el orden ascendente o descendente.

Es importante, colocar las responsabilidades y principales tareas que se realizaban en cada trabajo, dado que muchas veces el cargo no se describe por sí mismo y es un oportunidad de resaltar lo que hiciste durante ese tiempo.

Habilidades

Este segmento, sirve para destacar elementos que consideres centrales en ti, que te hagan resaltar, y que no se hayan evidenciado a simple vista en el resto de resumen. Puedes colocar habilidades de liderazgo, de trabajo en equipo, de visión estratégica, etcétera.

Idiomas

Actualmente, muchos trabajos requieren el manejo de uno o más idiomas además de la lengua nativa. Por ello, si manejas idiomas es muy conveniente colocarlos en un apartado especial. Suele agregarse información como el grado en el que se maneja el idioma.

Foto

¿Has escuchado la frase una imagen vale más que mil palabras? Seguro que sí, y aplica 100% para el caso de los CV. En España, es muy común incluir la foto en el currículum, por lo cual debe ser una donde luzcas profesional y pulcro, acude a un profesional de ser necesario.

Con la foto, aplica lo mismo que con los datos personales; es decir, no en todos los países se solicita o está bien visto incluirla. Por ello, investiga un poco al respecto antes de enviar tu resumen a otro país.

Diseño del cv

Uno de los aspectos muy cuidados actualmente es el diseño de CV. Tanta disponibilidad de plantillas de curriculum en Internet es algo que se agradece, pero muchas veces puede terminar en una decisión no acertada.

Para la elección de colores, diseños y formatos gráficos debes considerar la empresa a la cual se va a destinar tu currículum. También, el tipo de cargo al que aspiras. Los trabajos creativos tienen una mayor licencia al respecto.

Lo recomendable es tener un equilibrio entre lo atractivo y lo profesional.

Consejos para hacer un currículum cronológico

Un buen currículo cronológico ha de ser capaz de destacar las fortalezas de la persona de forma sintética sin ser redundante, largo o agotador. Para lograr exponer el desarrollo de tu carrera profesional en el CV se recomienda:

• Incluir sólo la información necesaria
• Pensar en el destinatario: saber a quién se dirige el documento te hará priorizar de manera más asertiva.
• Mantén el orden: un CV claro y organizado es mucho más fácil de leer y entender
• Demuestra con hechos: plasmar tus logros y experiencias habla mejor de ti que decir que sabes hacer ciertas cosas.
• Utiliza verbos: explica las responsabilidades que has tenido a partir de verbos (planificar, coordinar, organizar)
• Muestra tus capacidades: ya sea a través de la experiencia, la formación o el manejo de herramientas del área.
• Lenguaje positivo: mantener una redacción positiva ya habla de una característica personal, y además propicia a destacar lo bueno de tu experiencia.
• Compromiso: demuestra el grado de interés por los objetivos de la empresa desde tu área de trabajo.
• Destacar lo justo: no es bueno exagerar y mucho menos mentir sobre las cualidades, puestos de trabajo o el grado de manejo de idiomas y programas. Tarde o temprano esto saldrá a la luz y podría costarte tu credibilidad en una entrevista.

Ventajas y desventajas

Como se ha evidenciado, este formato de resumen de la experiencia profesional representa grandes ventajas, aunque también puede tener contras para casos específicos. Aquí, las principales ventajas y desventajas:

Ventajas

• Es un formato ampliamente conocido por los departamentos de reclutamiento de personal, lo que implica que será muy fácil de comprender.
• Expone de manera lógica el desarrollo de la experiencia profesional de la persona.
• Resulta sencillo de elaborar.
• Visibiliza el ascenso de cargos así como la estabilidad laboral
• Resalta los logros y habilidades adquiridas tanto en el trabajo como en la formación.
• Tiene una estructura sólida que permite encontrar lo que se busca muy fácilmente.

Desventajas

• Evidencia la falta de promociones
• Hace visible la carencia de actualización académica o formativa
• Resalta el cambio constante de trabajo
• Hace evidente los períodos de inactividad laboral
• Se enfoca en lo vasto de la experiencia minimizando procesos intensivos de aprendizaje.

¿Cuándo usar el currículo cronológico?

El tipo de formato cronológico es ideal para personas que han tenido trabajos estables, han sido ascendidos y no han tenido interrupciones, dado que permite evidenciar el desarrollo continuo de su experiencia laboral.

También, es muy útil para quienes están iniciando su vida profesional dado que muestra cómo ha invertido el tiempo la persona. De modo que, aunque no cuente con una extensa experiencia de trabajo, sí se puede exponer la formación académica, cursos y otros logros.

Como contraparte, para quienes han tenido períodos de inactividad considerables, puede resultar inconveniente quedar al descubierto con esta especie de “huecos” en el tiempo. Para ello, se recomienda utilizar otro tipo de formatos que permitan resaltar los aspectos positivos de su recorrido profesional.