Bimbo empleos oct23

Bimbo comienza octubre con nuevas plazas disponibles en su fábrica

Bimbo, la multinacional alimentaria fundada en México, inicia el mes de octubre ofertando 12 puestos de trabajo en el territorio español. Las contrataciones propuestas en esta oportunidad son de tipo fijo y temporal con jornadas de turno variable.

Cómo enviar curriculum a Bimbo

Índice
  1. Ventajas salariales en Bimbo
  2. Posiciones a cubrir en Bimbo
  3. Inscríbete para trabajar en Bimbo
  4. Requerimientos para cubrir la plaza

Ventajas salariales en Bimbo

Los salarios que ofrece Bimbo para trabajar en sus puntos de venta y fábricas son importantes. La escala prevista, dependiendo del espacio ocupado, parte desde 1.250 hasta alcanzar los 2.000 euros brutos mensuales. Además, durante los meses de junio y diciembre, se hacen efectivas pagas extraordinarias.

Por otro lado, mediante convenio colectivo, quedan establecidas ventajas socioeconómicas como plus de nocturnidad, bonificación por festividades, vacaciones de 30 días naturales, seguro de gastos médicos mayores, caja de ahorro, gratificaciones por desempeño e incrementos de sueldo anualmente.

Posiciones a cubrir en Bimbo

Las posibilidades de ingreso a la plantilla de Bimbo, están abiertas en los puestos y localidades que a continuación se señalan:

Barcelona

  • Reponedor(a).
  • Personal de Venta y Reparto.

Madrid

  • Carretillero(a).

Puente Genil, Córdoba

  • Jefe(a) de Turno.

Agüimes, Las Palmas

  • Mecánico(a).

Medio Cudeyo, Cantabria

  • Operario(a) de Producción.

Inscríbete para trabajar en Bimbo

Entra a la plataforma de empleo de Bimbo y consulta la lista completa de vacantes abiertas. Infórmate al detalle de las características de cada una de ellas y escoge la más acorde a tus conocimientos, trayectoria laboral e intereses. Cliquea en ella y procede a realizar tu inscripción como aspirante a ocuparla.

Requerimientos para cubrir la plaza

Es imprescindible comprobar la preparación técnica y profesional para asumir una responsabilidad en Bimbo. Por lo tanto, es esencial reunir estas características:

  • Titulación de ESO, Grado medio, superior o formación universitaria.
  • Amplia experiencia en el sector alimentario de panificación.
  • Capacidad organizativa y de liderazgo.
  • Actitud proactiva.

 

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