Banco Santander impulsa el empleo en Madrid: ¡150 vacantes disponibles!

El Banco Santander acaba de abrir un proceso de postulación para seleccionar el nuevo personal, ya que necesita cubrir diferentes perfiles en  el área financiera;  en este sentido, requiere de 150 nuevos empleados en Madrid y otras localidades.

Aunque se requiere contar con experiencia en el sector, dicha entidad financiera tiene oportunidades para estudiantes, con programas de becas y prácticas. La oferta de trabajo es muy variada; además, el canal de empleo de dicha institución bancaria actualiza constantemente sus plazas vacantes.

“Si cumples con algún perfil, puedes solicitar un puesto de trabajo en el Banco Santander, enviando tu currículum vitae”.

Esta entidad financiera ofrece diversos aportes a sus empleados

La institución bancaria garantiza sueldos bastante competitivos, en función de cada perfil ocupado por los empleados, así como de las responsabilidades asignadas. Además, recibirán un interesante paquete de aportes económicos.

Los contratos son indefinidos desde el inicio de la relación laboral; también, ofrecen programas de desarrollo y crecimiento profesional, equipos tecnológicos necesarios para desempeñar sus actividades, etc.

El Banco Santander ofrece diferentes perfiles de empleo

Banco Santander busca la expansión y crecimiento de su nómina de empleados, realizando la contratación de los siguientes perfiles profesionales:

• Analista de auditoria de riesgos empresariales (Boadilla del Monte)
• Gerente de inversiones de demanda de negocios digitales (Boadilla del Monte)
• Analista de ventas comerciales (Madrid)
• Productor de seguros (Boadilla del Monte)

Consigue un perfil vacante en el Banco Santander

Ingresa en la plataforma digital de empleo por medio de https://empleo.bancosantander.es/offers?area=Otras%20posiciones&job=Req1137473, donde puedes consultar los distintos requisitos, entre ellos están los que se indican a continuación:

• Se requiere licenciatura en ingeniería, matemáticas, derecho, estadísticas, economía, etc.
• Se valora conocimientos de las normativas en materia de riesgos denominados no prudenciales.
• Disposición para realizar viajes.

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