Konecta anuncia 100 oportunidades de trabajo en el área de soluciones integrales

Konecta, empresa que ofrece soluciones integrales en Customer Management y Gestiones de Negocios, oferta más de 100 trabajos en España. Quienes estén interesados y sean seleccionados a cualquiera de las vacantes disponibles, tendrán la posibilidad de optar por jornadas parciales o completas.

Se ejercerán turnos en la mañana, tarde, noche de forma rotativa. Los contratos podrán ser eventuales, itinerantes, indefinidos, discontinuos o por  sustitución. La incorporación será inmediata pero hay vacantes de empleo para ingresar a trabajar en el mes de enero 2024.

 Cómo enviar currículum a Konecta

Compensaciones socioeconómicas que brinda Konecta

 Entre las ventajas que ofrece Konecta a sus trabajadores se encuentran los sueldos competitivos, por ejemplo, los Agentes de Backoffice Sector Seguros perciben 1.163€/mensuales bruto, los Teleoperadores 140€/ mensuales y los Agentes de atención al cliente por medio teletrabajo reciben pagas de 1.260€ brutos/mes.

La empresa garantiza pluses por  concepto de productividad, turnicidad y por manejo de idiomas, más bonos especiales, entre ellos, el de antigüedad; asimismo, los empleados serán capacitados en el área de forma gratuita a través del programa Puntoform. También, participarán en las promociones internas mediante Talento k!, con la intención de ayudar al trabajador a crecer dentro de la empresa.

Cargos vacantes en Konecta

Las plazas que dispone Konecta según la localidad se mencionan seguidamente:

A Coruña, Madrid

• Atención al Cliente Teletrabajo
• Controller para departamento de IT
• Teleoperador comercial
• Agente telefónico
• Administrador con jornada parcial

Málaga

• Agente de Backoffice Sector Seguros

Inscríbete a las ofertas de Konecta

Para postularse a los empleos anteriormente mencionados revisa la website de Konecta, donde ubicarás el listado de acuerdo a la localidad, tipo de contrato y descripción de las funciones a realizar. Seguidamente, ingresa el correo y completa el resto de los datos para consignar el CV.

Exigencias para optar a un empleo

Los candidatos que se registren en las vacantes deben tener ciertas cualidades y  presentar esto documentos:

• Certificados de estudios de secundaria obligatoria y profesional universitario en carreras afines a las responsabilidades a ejercer
• Trabajos previos en el área, específicamente en el sector de seguros y con experiencia superior al año
• Manejo del programa Excel

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