210 profesionales busca Telefónica para el mes de marzo
La compañía Telefónica publica 210 ofertas de empleo para contrataciones a partir del mes de marzo. El personal asumirá trabajos por tiempo determinado e indeterminado.
Recibirán salarios mensuales que variarán según los estudios y experiencia en el cargo. Además, estarán entre los 2.468 y por encima de los 4.000 Є, a los que se les sumarán los bonos por profesionalización, productividad, asistencia al trabajo, alimentación y transporte.
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Otros beneficios socioeconómicos que brinda Telefónica
Entre las ventajas que ofrece Telefónica a sus empleados se encuentra la posibilidad del teletrabajo, con mismo salario que aquellos que ejercen horario presencial, En este sentido, la empresa se encargará de suministrar los equipos tecnológicos para el desarrollo de las funciones a distancia.
Todos los trabajadores recibirán seguro médico de amplia cobertura y cubrirá los gastos de los accidentes que requieran hospitalización. También, ofrecerá ayudas económicas y el pago completo del salario, en caso de tener discapacidad temporal o absoluta.
Disponibilidad de plazas en Telefónica
Esta empresa generó ganancias superiores a los 8.137 millones de Є para 2021 y los dividendos están en 0,30 en el 2022. Además, maneja una plantilla de más de 108.868 trabajadores en España y se incrementará en las siguientes especialidades a través de contrataciones nacionales o internacionales:
- Ingenieros de sistemas e informáticos (Madrid)
- Técnicos de Seguridad Perimetral (Barcelona)
- Operadores de Booking (Madrid)
- Arquitecto de seguridad en línea (Madrid)
- Consultor Junior Succesfactor (Madrid)
- Application Owner Web (Alemania)
- Retail Advisor (Inglaterra)
- Analista de Negocios y Transformación B2B Senior (Alemania)
Requerimientos para conseguir empleo en Telefónica
Al momento de inscribirse a las vacantes de trabajo en Telefónica debes hacerlo por https://jobs.telefonica.com/search/. En este sitio ubicarás los procedimientos para que seas parte del equipo elegible. Además, tienes que cumplir con las exigencias que se indican a continuación:
- El personal debe ser licenciado en ingeniería, informático o telecomunicaciones o carreras similares
- Dominio del inglés nivel C1
- Con experiencia en sistemas de seguridad IT
