Parque acuático “Siam Park” anuncia nuevos empleos en Tenerife
Siam Park, propiedad del grupo empresarial Loro Parque y localizado en el municipio Adeje de Tenerife, lanza una propuesta para 12 empleos cuya finalidad es la de cumplir funciones en distintas áreas dentro de las instalaciones. Al respecto, se plantean contrataciones fijas o temporales a jornada completa.
Cómo enviar curriculum a Siam Park
Salarios y ventajas socioeconómicas en Siam Park
Las ofertas publicadas por Siam Park, no mencionan el monto de los salarios que recibirán quienes aprueben los mecanismos selectivos. No obstante, a través de páginas especializadas en materia de empleo, la empresa Siam Park garantiza el cumplimento de ventajas de ley así como las establecidas en su convenio colectivo.
Entre ellas, se incluyen 2 pagas extraordinarias por año para el personal fijo, un ambiente de trabajo signado por la colaboración y el compañerismo, descuentos del 50% por la compra de alimentos, entrada para visitas a las instalaciones con los familiares y horarios ideales para la conciliación con la vida privada.
Empleos disponibles en Siam Park
A continuación, te indicamos algunos de los cargos demandados por Siam Park:
Adeje, Tenerife
- Dependiente(a).
- Socorristas.
- Ayudante de Cocina.
- Relaciones Públicas.
- Técnico(a) de Soporte a Usuarios.
- Operario(a) de Limpieza.
- Peón de Obras.
- Jardinero(a).
- Oficial de Servicio Técnico.
Solicita una plaza en Siam Park
Ingresa al portal de Trabajo de Siam Park y revisa el listado de posiciones vacantes. Elige la opción más cercana a tu perfil y despliega el Formulario de Empleo, completa la información requerida por el sistema, sube una copia digital del currículum y concluye el registro.
Requisitos a presentar
Aunque cada responsabilidad exige requisitos diferentes, a modo general podemos señalar los más resaltantes:
- Experiencia mínima de 6 meses en el área que aspira cubrir.
- Dominio del idioma inglés y culminación de la ESO (demostrable)
- Habilidades comunicativas.
- Formación PRL de 20 horas.
