Nestlé ofrece 74 empleos con contrato estable y beneficios: sueldos de hasta 2.400 € y tres pagas extra

La multinacional suiza refuerza su plantilla en España con nuevas vacantes en fábricas y oficinas. Los contratos son indefinidos y las condiciones laborales incluyen teletrabajo, plan de pensiones y retribución flexible.

Nestlé, la mayor compañía alimentaria del mundo, ha lanzado una nueva campaña de contratación en España con 74 ofertas de empleo. Las vacantes incluyen posiciones tanto en sus centros de producción como en las oficinas centrales, ofreciendo condiciones laborales competitivas y estabilidad. La mayor parte de las oportunidades se concentran en Girona, Herrera del Duque (Badajoz) y Esplugues de Llobregat (Barcelona), con contratos indefinidos y opciones de teletrabajo según el cargo.

Condiciones laborales: salarios competitivos y beneficios adicionales

Nestlé destaca por ofrecer un paquete de beneficios que mejora la calidad de vida de sus empleados. Los salarios pueden alcanzar los 2.400 euros brutos al mes, con tres pagas extra al año en muchos de los puestos. Además, la empresa facilita un plan de pensiones, retribución flexible que incluye seguro médico y tarjeta de restaurante, y condiciones laborales adaptadas a las necesidades de conciliación familiar.

Según el convenio colectivo de algunos de sus centros, los empleados también pueden beneficiarse de pluses adicionales por turnos nocturnos, trabajo en fines de semana y ayudas escolares para sus hijos. En el caso del centro de producción en La Penilla, el plus por trabajar en domingo o festivo supera los 95 euros, mientras que en Herrera del Duque, Badajoz, la ayuda escolar alcanza los 120 euros anuales por hijo.

Puestos de trabajo disponibles en Nestlé

La campaña de contratación de Nestlé incluye una amplia variedad de perfiles, desde operarios de producción hasta especialistas en tecnología y seguridad informática. Estas son algunas de las ofertas destacadas:

• Auxiliar de laboratorio en Girona: contrato de duración determinada, jornada completa con turnos rotativos de mañana, tarde y noche.
• Operario de producción en Girona: condiciones similares a la oferta anterior.
• Electromecánico en Girona: contrato de duración determinada, turnos rotativos y posibilidad de estabilidad.
• Responsable de líneas de producción en Herrera del Duque (Badajoz): contrato indefinido, jornada completa y salario entre 27.000 y 36.000 euros anuales.
• Planificador de mantenimiento en Herrera del Duque (Badajoz): contrato fijo, sueldo de 25.000 a 33.000 euros anuales.
• Experto en seguridad informática en Esplugues de Llobregat (Barcelona): contrato indefinido en modalidad híbrida.
• Asistente controlador en Herrera del Duque (Badajoz): jornada parcial de 28 horas semanales.
• Administrador experto de datos en Esplugues de Llobregat (Barcelona): contrato indefinido y posibilidad de teletrabajo.

Cómo enviar el currículum a Nestlé

Los interesados en formar parte de la plantilla de Nestlé deben acceder a su portal de empleo oficial y seleccionar la oferta que más se adapte a su perfil. Una vez dentro, deberán registrarse en la plataforma y completar el formulario con sus datos personales y profesionales.

Pasos para inscribirse:

1. Acceder al portal de empleo de Nestlé.
2. Filtrar por ubicación y área profesional.
3. Seleccionar la vacante deseada y pulsar "Aplicar ahora".
4. Crear una cuenta si no se dispone de una.
5. Completar el formulario y adjuntar el CV actualizado.
6. Confirmar la inscripción y estar atento a las comunicaciones de la empresa.

Nestlé sigue apostando por el talento y la estabilidad laboral en España, ofreciendo condiciones laborales atractivas y oportunidades de crecimiento en diferentes áreas. Si buscas un empleo con garantías y posibilidades de desarrollo, esta puede ser tu oportunidad.

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