La Junta de Andalucía anuncia 234 vacantes para Centros Educativos

La Junta de Andalucía, por medio del Servicio Andaluz de Empleo (SAE), ha publicado una bolsa de empleo con 234 puestos disponibles para diversos Centros Educativos en la Comunidad. Los perfiles requeridos abarcan diferentes ámbitos y exigen la incorporación inmediata de los seleccionados.

Cómo enviar curriculum a la Junta de Andalucía

Ventajas y beneficios principales

La escala salarial estipulada por la Junta de Andalucía en el sector educativo se desglosa así: Maestros, Profesores Técnicos de FP, docentes de ESO y talleres, tienen una retribución mensual de 1.113,98 euros, mientras que los Profesores de EOI y enseñanzas artísticas, Catedráticos e inspectores devengan 1.288,31 euros al mes.

Por otra parte, integrar las plantillas de colegios y entidades académicas, tanto públicas como privadas, para el próximo curso 2023-2024, trae consigo algunas ventajas relevantes como la estabilidad laboral, la flexibilidad en los horarios y la posibilidad de conciliar el trabajo con la vida en familia.

Plazas vacantes en Centros Educativos andaluces

Algunos de los espacios para los cuales se han abierto procesos de selección recientemente, están ubicados en las localidades andaluzas que seguidamente se mencionan:

El Ejido, Almería

• Profesor(a) de inglés.

Córdoba

• Técnico(a) de Educación Infantil (Montalbán).
• Animador(a) Sociocultural (Rute)

Manzanilla, Huelva

• Acompañante de Transporte Escolar.

Sevilla

• Monitores(as) de Actividades Extraescolares.

Cádiz

• Coordinador de Centro de Formación.

Aspira a un cargo en los Centros Educativos

En el portal web del SAE conseguirás información más detallada, acerca de las ofertas de trabajo en los Centros Educativos de Andalucía. En tal sentido, es esencial que filtres tu búsqueda, cliqueando en la opción “Educación/Servicios Sociales”. La postulación y envío de curriculum también se realiza desde este sitio.

Requisitos esenciales

La serie de requisitos exigidos varían según el tipo de responsabilidad asumida y de la institución contratante. No obstante, en forma general, se pueden indicar los siguientes:

• Poseer formación profesional acorde con el puesto a ejercer.
• Presentar los títulos, documentación oficial y diplomas que así lo acreditan.
• Ser responsables y puntuales.

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