Eulen y Clece ofrecen 992 empleos para jóvenes sin experiencia y mayores de 45 años

Dos de las principales compañías del sector servicios en España, Eulen y Clece, han lanzado una importante campaña de contratación con el objetivo de incorporar a cerca de 1.000 personas en diferentes puntos del país. Esta iniciativa está especialmente enfocada en jóvenes desempleados, personas mayores de 45 años y parados de larga duración, apostando por perfiles que habitualmente encuentran más dificultades para acceder al mercado laboral.

Muchas de estas vacantes no requieren experiencia previa ni formación específica, lo que convierte estas ofertas en una excelente oportunidad para quienes desean iniciarse o reincorporarse al mundo laboral.

Clece lanza más de 360 vacantes en toda España

Clece, especializada en servicios como limpieza, asistencia sociosanitaria o vigilancia, busca incorporar a cientos de nuevos empleados para cubrir puestos en residencias, colegios, oficinas y edificios públicos. Estas son algunas de las posiciones más destacadas:

• Auxiliar de ayuda a domicilio en Cantabria: contrato de un año con posibilidad de indefinido, jornada completa en turnos rotativos. Se requiere formación oficial en atención sociosanitaria.

• Limpiador/a en Girona: contrato indefinido a jornada parcial. No se exige experiencia ni estudios previos.

• Vigilante de seguridad en Lérida: contrato indefinido a jornada completa, en turnos de tarde y noche. Se necesita la TIP oficial.

• Cocinero/a en residencia en Huesca: contrato temporal, jornada de 35 horas semanales en turnos de mañana y tarde.

• Gerocultor/a en Burgos: contrato de dos meses a jornada completa, con opción a continuidad.

Clece valora la diversidad y la inclusión, por lo que anima a personas de colectivos vulnerables a presentar su candidatura.

Eulen suma 629 ofertas con incorporación inmediata

Eulen, otro de los grandes empleadores en España, también ha activado cientos de vacantes en sectores como logística, limpieza, reparto, atención educativa o producción. En su plantilla predominan trabajadores menores de 30 y mayores de 45 años, y la empresa destaca por su apuesta por la estabilidad y la formación.

Algunas ofertas activas son:

• Carretillero/a en Córdoba: jornada completa, contrato temporal con turnos rotativos. Se necesita carnet y experiencia mínima.

• Repartidor/a en Barcelona: contrato con opción a incorporación fija y sueldo de hasta 1.800 euros brutos mensuales.

• Figurante para rodaje publicitario en Zaragoza: trabajo puntual, sin diálogo ni experiencia necesaria.

• Monitor/a de transporte escolar en Málaga: contrato para el curso escolar. Turnos de mañana y mediodía.

• Camarero/a de pisos en Valencia: turnos rotativos. Se valorará experiencia previa en limpieza de hoteles o alojamientos.

Estas ofertas representan una gran oportunidad para quienes buscan acceder al empleo sin necesidad de una larga trayectoria profesional o formación avanzada. Todas las candidaturas deben presentarse a través de los portales oficiales de empleo de Eulen y Clece.

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