Viking Crew, empresa especializada en proveer tripulación marítima a superyates y cruceros, anuncia durante septiembre un total de 26 plazas vacantes en España. Las mismas, están destinadas a cubrir diferentes posiciones y disciplinas relacionadas con las operaciones de movilidad en el mar.
Cómo enviar curriculum a Viking Crew
Beneficios por trabajar en Viking Crew
Quienes resulten seleccionados por la compañía, contarán con la posibilidad de cobrar salarios competitivos. La retribución puede variar, tomando en cuenta los años de trayectoria, el nivel de formación o las funciones asumidas. En este sentido, las cifras se estipulan entre 17.240 y 22.066 euros brutos anuales.
Por otra parte, Viking Crew ha establecido una asociación estratégica con MHG Insurance, cuya finalidad es la de garantizar importantes beneficios colectivos e individuales a sus profesionales. El paquete de ventajas incluye seguro de vida y de discapacidad, atención médica integral y plan de ahorros para el retiro.
Puestos disponibles
Las personas con conocimientos y habilidades en las actividades propias de la navegación marítima y el sector hostelería, pueden optar por uno de los cargos que Viking Crew ofrece en su bolsa de empleo para los españoles. A continuación, nombramos algunos de ellos:
- Segundo Oficial para Línea de Cruceros de Lujo.
- Capitán para Windstar Cruises.
- Chef Ejecutivo.
- Maestro(a) de Lavandería.
- Gerente de Restaurante.
- Personal para el Departamento de Motores.
- Oficial de Ventilación.
Inscríbete a un cargo en Viking Crew
Puedes conocer información más detallada sobre estas y otras propuestas, visitando el portal de empleo de Viking Crew. Asimismo, registrándote como usuario en esta plataforma, tendrás acceso a inscribirte como aspirante a la carrera más acorde a tu perfil.
Requisitos
Cada responsabilidad ofrecida precisa habilidades, conocimientos y credenciales particulares. Sin embargo, en general, para entrar a formar parte de Viking Crew se exigen estos requisitos:
- 3 o 4 años de experiencia mínima en cruceros y la industria hotelera.
- Amplios conocimientos de USPH y protocolos sanitarios.
- Capacidad de liderazgo.
- Disponibilidad total de tiempo.
- Documentación legal y visa C 1D en rigor.
- Certificado CTCW.
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