Para cumplir jornadas de trabajo de 25 horas promedio a la semana entre lunes y viernes, la empresa Konecta anda en la búsqueda de 16 personas para trabajar como teleoperadores en Madrid que ayuden a cumplir la gestión de comunicaciones en la empresa pública.
Grupo Konecta se orienta a la consultoría, marketing y externalización con presencia en 21 países aproximadamente. Beneficios, localización de las vacantes y otros detalles los conseguirás en esta nota informativa.
Grupo Konecta y ventajas para sus empleados
El empleado podrá asumir horarios de medio turno entre las 14 y 19 horas. Fines de semana libres. Posibilidad de trabajo híbrido. Asimismo, no se pide experiencia pero si motivación alta y muchas ganar de aprender. Sueldos desde 1.050 euros en adelante (al mes). Otros beneficios aplican según contrato colectivo y ley para el trabajo en España.
Empleos disponibles en Konecta
Como mencionamos al inicio de esta noticia hay disponibilidad de 16 empleos para trabajar en Konecta. Algunas vacantes en la provincia de Madrid te las enumeramos aquí:
- Madrid-Atención- al -cliente –con- valenciano
- Madrid-asesor -comercial (h/m) -sector telefonía
- En Madrid-Agente- de- Atención- al- Cliente -(Energía)
- Madrid-Teleoperadores/as atención- al- cliente (Sector bancario)
- Alcobendas-Agente Telefónico
- Pozuelo de Alarcón- Madrid-asesor/a energia
- Tres Cantos-Agente Telefónico (sector bancario).
- Alcobendas-atención- al cliente -con inglés- (Sector banca)
- Madrid-Service-à -la -clientéle
- Tres Cantos-Agente –telefónico- (Estable).
- Alcobendas-Atención- al cliente- con alemán (contrato estable)
- Madrid-teleoperador/a de atención- al -cliente
- Alcobendas-Analista- de- Talento- Junior /- People- analytics
- Localidad de Alcobendas-consultor/a -experiencia- cliente
Grupo Konecta espera por tu postulación
Al dar clic en este enlace https://www.grupokonecta.com/talento accederás a información importante para el proceso de selección que lleva acabo Konecta. De la misma manera, ten presente que se exigirán ciertas cualidades:
- Efectiva capacidad para el aprendizaje
- Ser activo para escuchar
- Capacidad para resolución de conflictos con empatía a través de las comunicaciones dentro del área de trabajo
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