65 profesionales contratará Nestlé en España

La multinacional productora de alimentos Nestlé oferta 65 empleos para las diversas sedes y plantas en España. El personal gozará de seguro médico, vacaciones anuales, tendrán ayudas por presentar discapacidad permanente.

Igualmente, los empleados serán incorporados a los planes de jubilación y pensión. Asimismo, la empresa garantiza la dotación de los equipos, la vestimenta y el calzado para realizar las funciones asignadas, tanto para el período de verano como invierno.

“Ser parte de la familia Nestlé representa estatus y estabilidad de trabajo”

Otros aportes socioeconómicos que ofrece Nestlé

Los empleados de Nestlé recibirán sueldos mensuales atractivos, a los que se les sumarán complementos por horas extras, guardias los fines de semana y días festivos. También, se anexará el plus de nocturnidad, etc.

Recibirán otras gratificaciones por utilizar productos químicos peligrosos en el momento de realizar la limpieza de los equipos de las plantas. Obtendrán tickets de comida, para almorzar en restaurantes afiliados con la empresa y quienes tengan hijos pequeños se les otorgarán cheques de guardería.

 Plazas vacantes en Nestlé

Esta empresa genera más de 748 millones de euros en exportaciones de los productos que fabrica. Además, posee cantidades superiores a 413 industrias en 85 países y tiene por encima de 4.000 empleados en España. Actualmente, esta cantidad aumentará con la contratación de los siguientes especialistas:

• External Relations Director –Barcelona
• Business Intelligence & System Lead –Barcelona
• Sales Capability Building Manager – Barcelona
• Fixed Maintenance – Viladrau
• Communication & Customer Service Intern – Barcelona
• Digital Project Manager Internship – Barcelona
• Modeller Data Scientist – Barcelona
• Costing Analyst – Barcelona

¿Cómo conseguir empleo en Nestlé?

En https://empresa.nestle.es/es/empleo ubica las ofertas de empleo disponibles, los requisitos y los procedimientos a seguir para ser parte del grupo elegible. Además, muestra los documentos que mencionamos a continuación, en el momento de la entrevista personal:

• Certificados de estudios de secundaria obligatoria, técnico o profesional universitario, con carreras afines a las funciones a ejercer
• Se exigirá experiencia relacionada al puesto a ejercer y manejo del inglés, más programas ofimáticas
• Poseer excelentes habilidades en el manejo de promociones/ ventas

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