El consorcio inmobiliario Tecnocasa Group, S.A. solicita 135 personas que ocuparán varias vacantes en el transcurso del primer semestre del año. Los seleccionados suscribirán contratos indefinidos para trabajar jornadas completas; no se precisan estudios especializados ni experiencia previa y los sueldos podrán alcanzar los 4.000 €/brutos anuales más comisiones.

Las compensaciones salariales de los trabajadores de esta empresa se rigen por el convenio colectivo estatal del sector denominado Gestión y Mediación Inmobiliaria, donde se estipula un tabulador salarial entre 15.000 a 36.000€/brutos al año. Asimismo, la empresa garantiza el pago de de primas por tiempo de servicio, responsabilidades y experiencia.

También, se incluyen vacaciones retribuidas de 32 días naturales, 14 pagas de salario base por jornada completa, pluses de polivalencia y de vinculación (para JC), pagos por desplazamientos, dietas y alojamiento, horas extras, formación continua, oportunidades de crecimiento profesional con ascensos y promociones.

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Este grupo empresarial se encuentra en pleno proceso de expansión e iniciará el 2024, con el aumento su staff de oficina, por eso solicita personas para ocupar las vacantes en las siguientes dependencias:

Barcelona

Soporte técnico y asistente de proyectos
Formadores/as
Diseñadores/as
Marketing Digital
Maqueteadores
Periodistas
Personal Administrativo - Recepcionista

Almería, Málaga, Madrid, Toledo

Asesores/as Inmobiliarios

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Madrid, Segovia, Sevilla, Barcelona

Agentes Inmobiliarios
Intermediarios/as de Créditos

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Postúlate a un empleo en Tecnocasa

Lo primero que se debe hacer es inscribirte en la oportunidad de empleo a través del departamento de Gestión y Selección de Personal, seguidamente revisa la website de trabajo de Tecnocasa. Inserta los datos en el formulario virtual y envía el currículum.