135 personas serán contratadas por Tecnocasa este año

El consorcio inmobiliario Tecnocasa Group, S.A. solicita 135 personas que ocuparán varias vacantes en el transcurso del primer semestre del año. Los seleccionados suscribirán contratos indefinidos para trabajar jornadas completas; no se precisan estudios especializados ni experiencia previa y los sueldos podrán alcanzar los 4.000 €/brutos anuales más comisiones.

Las compensaciones salariales de los trabajadores de esta empresa se rigen por el convenio colectivo estatal del sector denominado Gestión y Mediación Inmobiliaria, donde se estipula un tabulador salarial entre 15.000 a 36.000€/brutos al año. Asimismo, la empresa garantiza el pago de de primas por tiempo de servicio, responsabilidades y experiencia.

Además, se ofrece información sobre las comisiones Tecnocasa, siendo una parte significativa de la retribución para los agentes inmobiliarios y asesores, incentivando su rendimiento y éxito en las operaciones de compra-venta y alquiler de propiedades.

También, se incluyen vacaciones retribuidas de 32 días naturales,  14 pagas de salario base por jornada completa, pluses de polivalencia y de vinculación (para JC), pagos por desplazamientos, dietas y alojamiento, horas extras, formación continua, oportunidades de crecimiento profesional con ascensos y promociones.

Puestos disponibles  en Tecnocasa

Este grupo empresarial se encuentra en pleno proceso de expansión e iniciará el 2024 con el aumento su staff de oficina, por eso solicita personas para ocupar las vacantes en las siguientes dependencias:

Barcelona

• Soporte técnico y asistente de proyectos
• Formadores/as
• Diseñadores/as
• Marketing Digital
• Maqueteadores
• Periodistas
• Personal Administrativo - Recepcionista

Almería, Málaga, Madrid, Toledo

• Asesores/as Inmobiliarios

Madrid, Segovia, Sevilla, Barcelona

• Agentes Inmobiliarios
• Intermediarios/as de Créditos

Se destaca el programa "Tecnocasa Campamento", que busca capacitar a jóvenes interesados en el sector inmobiliario, ofreciendo una oportunidad única para aquellos que cumplan con los requisitos para trabajar en Tecnocasa.

Para quienes estén interesados en formar parte del equipo de Tecnocasa y necesiten orientación sobre cómo enviar su currículum, nuestra página ofrece una guía detallada y útil. Visita nuestra web especializada en el envío de currículums a Tecnocasa donde encontrarás pasos claros y consejos para mejorar tus posibilidades de ser seleccionado. Aprovecha esta herramienta para facilitar tu proceso de aplicación y acercarte a la oportunidad de trabajar con Tecnocasa.

Postúlate a un empleo en Tecnocasa

Lo primero que se debe hacer  es inscribirte en la oportunidad de empleo a través del departamento de Gestión y Selección de Personal, seguidamente revisa la website de trabajo de Tecnocasa. Inserta los datos en el formulario virtual y envía el currículum.

Requisitos para trabajar  en Tecnocasa

Entre las cualidades y recaudos a reunir, te nombramos algunos:

• Permiso de conducir
• Poseer perfil comercial
• Destrezas comunicativas y de negociación
• Buena presencia y proactividad
• Deseos de aprender y de superación
• Certificado de discapacidad igual al 33% (opcional)

Beneficios y Salario en Tecnocasa

Al formar parte de Tecnocasa, no solo se accede a un puesto de trabajo en una empresa líder en el sector inmobiliario, sino también a una estructura salarial competitiva. El salario Tecnocasa se compone de una base fija y atractivas comisiones Tecnocasa, que varían según el desempeño y las transacciones realizadas. Este esquema de compensación está diseñado para motivar a los empleados y recompensar su esfuerzo y dedicación.

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