La empresa Port Aventura Entertainment, SAU (PortAventura World) contratará personal para la próxima temporada de vacaciones. Los seleccionados devengarán las mejores remuneraciones del sector con retribuciones del tabulador interno.
La empresa garantiza a sus empleados posibilidades de crecimiento profesional, promociones y ascensos. Con el programa PortAventura Saludable se fomentarán actividades, talleres y charlas dirigidas al personal. Asimismo, y a través del proyecto Dreams de la Fundación, los trabajadores recibirán terapias emocionales.
“Obtén un empleo en PortAventura. Envía tu carta de trabajo y currículum vitae”.
Otros beneficios garantizados por PortAventura World
El personal que integra este grupo empresarial obtiene inmejorables beneficios como son pluses de polivalencia, nocturnidad y horas extras. También, recibirán gratificaciones extraordinarias y tendrán derecho lapsos de descanso, vacaciones, prima de antigüedad, seguro médico y de accidentes.
De la misma manera, obtendrán otras bonificaciones por profesionalización, suministro de indumentaria de trabajo y de protección. Disfrutarán de comedor, transporte, acceso a internet, adiestramiento y formación continua, entre otras ventajas.
Puestos ofertados en PortAventura World
Este complejo de esparcimiento inaugurado en 1.995, consta de 7 hoteles de 4 y 5 estrellas, 3 parques temáticos de atracciones y centro de convenciones. Opera con una plantilla superior a los 2.000 empleados, que se incrementará con 16 nuevas incorporaciones de personal para trabajar en Tarragona:
- Técnicos/as de: Mercado Nacional /Asesoría Jurídica /Comercial Jr. /Sistemas de Información /Compras Restauración – 5 puestos
- Gerente de Relaciones Hospedaje de Hotel
- Subgobernante/a
- Personal de limpieza –Hoteles 4*
- Asistente de Parques-Hoteles
- Personal Recepcionistas, telefonista, atención al cliente con idiomas
¿Cómo optar a un trabajo en PortAventura World?
Accede al portal https://www.portaventuraworld.com/en/about-us/work-with-us y regístrate para visualizar las vacantes y los recaudos, algunos de los cuales son:
- Estudios mínimos Educación Secundaria Obligatoria (ESO), Ciclo Formativo de Grado Medio (FPI) o FPII (Grado Superior), Titulación Universitaria en carreras como contaduría, informática, ingeniería, marketing, gestión hotelera etc. (opcional al puesto)
- Dominio de los programas o softwares según el cargo ofertado
- Idiomas: inglés, francés, catalán, castellano, etc. (opcional al cargo)
- Carnet de conducir y vehículo propio (para algunos cargos)
- Experiencia en los puestos a desempeñar (opcional)
